Există reglementări interne, reglementări ale întreprinderii, statutul întreprinderii, organizarea, locuri de muncă și atribuțiile funcționale ale angajatului sau angajatului, în cazul în care totul este pictat ce și cum să facă și ce nu, pe baza căruia are loc în timpul orelor de lucru. În cazul în care li se va permite să asculte muzică în căști cu un player MP3, aceasta înseamnă că puteți face acest lucru. Furnizarea de toalete este responsabilitatea întreprinderii, muncitorii nu au experienta disconfortul de lipsa acesteia.
Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine
In timpul orelor de program, angajatul este obligat să respecte regulile regulamentelor interne ale muncii, care acționează asupra întreprinderii în care lucrează. De regulă, acestea sunt obligate să respecte ofițerii și responsabilitățile de lucru, procedurile de operare, și strict interzis de a fi la locul de muncă în stare de ebrietate.
În ceea ce privește toaleta - nimeni nu interzice în drept, o persoană, de exemplu, poate izbucni vezica urinara, iar ofițerul nu a lăsat persoana care folosesc toaleta, poate fi considerat responsabil penal.
Hrana ar trebui să fie luate în locul prevăzut și în timpul alocat pentru acest lucru, dar pentru a bea apă - atunci când vrea.
Togo, care sunt în mod constant de lucru cu PC-ul, nu poate fi pedepsit pentru ceea ce face la anumite intervale fizkultpauzy și exerciții pentru ochi.