De ce se spune „inițiativa se pedepsește“?
Așa cum se întâmplă de multe ori cu cuvintele populare, în forma sa originală, fraza părea oarecum diferit, și anume, „inițiativa este pedepsită în armată.“ Expresia apare în mediul militar și a însemnat că orice inițiativă prezentată de rezultatele mai mici de rang în care el va fi obligat să se angajeze în implementarea sa, precum și să suporte toate responsabilitatea pentru posibile eșec. Pe de altă parte, nici o răsplată, el va primi cel mai probabil nu, chiar dacă ideea într-adevăr se transformă, practic, util. Acesta este motivul pentru care mulți recruți încearcă să „păstreze un profil scăzut“, în scopul de a nu atrage încă o dată atenția autorităților, deoarece inițiativa lor poate complica foarte mult performanța taxei: este mult mai ușor să se supună ordinelor în liniște. În plus, armata are în mod tradițional, nu plac oamenii care dau dovadă de calități intelectuale deosebite, mai ales dacă acestea sunt ofițer mai tineri.
Este merita riscul în viața de zi cu zi?
Uneori, o persoană care se angajează la o creștere personală și de carieră, sunt multe sacrificii pentru a atinge obiectivele lor. Dar, înainte de a efectua planul în viața reală, oamenii dedicați nu se gândească la consecințele pe care le poate implica o inițiativă comună și aparent inofensivă.
De obicei, efectele nu sunt imediate. În primul rând, seful poate oferi sarcini suplimentare care nu vor fi plătite, dar va ajuta să câștige încredere și predispozitia lui. Executiv și angajat obligatoriu, de regulă, nu în considerare o astfel de propunere oferă imediat candidatura, invocând o posibilă creștere în viitor, mai ales în cazul în care îndeplinește mai multe ordine similare.
Desigur, puteți face treaba foarte bine, șeful atent observat, dar problema de a ridica sau a opiniilor din orice remunerație poate rămâne deschisă pentru o lungă perioadă de timp. În cele din urmă, în cazul în care nu a existat nici o reacție în viitorul apropiat, este probabil, nu rezultă deloc. Dar, angajat încăpățânat poate lua inițiativa și munca fără costuri suplimentare pentru o lungă perioadă de timp, iar apoi se produce efectul opus - fapte bune încep să acționeze împotriva angajatului.
Omul destul de repede se obișnuiască cu tot ceea ce este bun, din păcate, este de natură fizică și psihologică. Capul este, de asemenea, un om, așa că aceste proprietăți sunt, de asemenea, manifestări ale normale pentru el. Prin urmare, după un timp, el nu poate fi chiar interesat, care ar dori să efectueze o sarcină suplimentară, și imediat l încărcați la omul care ia în mod constant inițiativa. De-a lungul timpului, astfel de lucrător poate pierde inițiativa în vedere motivația evaporați doar șeful unui astfel de rezultat nu ar trebui să vă faceți griji. În caz de refuz, el este probabil să fie revoltat, iar în cel mai rău caz, se poate dovedi tendință foarte negativ, care va strica tot felul de relații bune.
În plus, persoana proactiva poate începe în contradicție cu familia sa din cauza absenței frecvente de la domiciliu. La urma urmei, oamenii nativi necesită, de asemenea, o atenție și sunt dispuși să respecte ofițerul de conformitate din apropiere. Uneori, în situațiile cele mai dificile, care durează de ani de zile, aceasta poate duce la divorț. Prin urmare, cu manifestarea inițiativei trebuie să acționeze întotdeauna cu atenție și să nu treacă linia atunci când începe să joace împotriva unui om. În caz contrar, puteți pierde tot ce a fost achiziționată de back-rupere de muncă.