În conformitate cu legislația românească în domeniul ajutorului de stat pentru familiile cu copii, sunt oferite diferite opțiuni pentru femeile cu handicap care afectează eligibilitatea pentru și plata alocațiilor pentru copii. Femeile care se afla de muncă în legătură cu lichidarea societății, valoarea plăților pentru copil și numărul lor va fi oarecum diferită decât cea a unei gospodine normale.
În cazul în care o femeie gravidă respinsă, se poate înregistra la serviciul de angajare (înregistrați ca șomeri), iar apoi de a primi prestații de șomaj anterior concediului pentru creșterea copilului. Indemnizație de maternitate în timpul nu este emis, așa că trebuie să prezinte lista de dizabilitate Centrul ocuparea forței de muncă. obținută într-o perioadă de 30 săptămâni în clinica prenatală.
Ce beneficii sunt puse la nașterea copilului, în cazul în care mama nu funcționează?
studenții Full-time, respinse în lichidarea întreprinderii, precum și întreprinzătorii individuali (plata voluntară a primelor de asigurare pentru anul precedent de asigurări sociale) sunt plătite în plus față de mai multe tipuri anterioare de beneficii:
Plățile înainte și după naștere șomerilor prin protecție socială
3065.69 - pentru primul copil;
6131.37 - pentru a doua și ulterioare copii.
- certificatul de naștere al copilului;
- un certificat de coabitare;
- certificatele de naștere ale copiilor anterioare;
- copie de înregistrare de muncă sau de diplomă (dacă nu ați lucrat);
- Un certificat de la serviciile de ocupare a nereceptionarea prestațiilor de șomaj;
- certificat de la angajator celuilalt părinte despre neprimirea alocației lor pentru acel copil;
- pașaportul solicitantului;
- informații cu privire la valoarea și plata sau neprimirea de beneficii pentru sarcină și naștere și îngrijirea (pentru pensionari și studenți)
pentru disponibilizat în lichidarea societății - 40% din veniturile medii. dar nu mai mică decât dimensiunile menționate mai sus și nu mai 10,873.36 pentru fiecare copil dintr-o anumită vârstă
Toate documentele menționate mai sus și, în plus:
- copie a ordinului de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului
Instalat în fiecare subekteRumyniyarazlichnye, citiți-le, vă rugăm să citiți pagina regională a site-ului nostru
- certificatul de naștere;
- ajutorul membrilor de familie ai beneficiarului;
- certificat de venitul familiei, în cazul în care nu lucrează unul sau ambii soți copii ale muncii lor (diplomă) și un certificat de la Bursa de muncă;
- dovezi: căsătorie, divorț, de paternitate;
- pașaportul destinatarului;
- un certificat de la școală pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani
Securitate Socială (OSZN) face plăți de alocații lunare prin oficiul poștal sau banca, care a fost specificat în declarația destinatarului, nu mai târziu de data de 26 a lunii următoare.
indemnizația de naștere se plătește unuia dintre părinți angajați, astfel încât șomerii se plătește numai în cazul în care:
- este - un singur părinte;
- sau al doilea godeu este inoperant.
Prestația pentru copii se plătește până la 16 ani după finalizarea o perioadă de un an calendaristic. Pentru producția continuă în continuare nevoie anual pentru a oferi un nou set de documente. Dacă nu se aplică pentru plata de mai mult de 6 luni de la ultima transferurilor sale către beneficiar, OSZN plătească în plus doar ultimele șase luni, în suma prevăzută pentru această perioadă.