Democrația profundă - este legată de faptul că se concentrează pe realizarea tuturor opiniilor - atât nucleul și marginale.
Pentru o înțelegere completă a proceselor care au loc în sistem, aveți nevoie de toate informațiile efectuate de punctele de vedere și niveluri diferite de conștientizare soznaniya.Eto pot fi concentrate pe grupuri, organizații, experiența interioară individuală, conflicte de relație, etc. Permiterea noi înșine să ia în serios ceea ce s-ar putea, la prima vedere par eveniment nesemnificativ sau sentiment, putem găsi de multe ori rezoluția neașteptată a ambelor conflicte interne și externe.
Democrația profundă - este experiența fluxului procesului, care au nevoie de toți actorii de pe scena pentru a crea o piesa pe care ne uităm la toate.
Institutul Democrație Deep vom promova dezvăluirea de direcții congenitale traiectorii de cale interioare ale schimbărilor naturale, folosindu-le în toate domeniile. Cercetările noastre arată că, de fapt, a spori sentimentul de adâncime și potențialul de a îmbunătăți în mod semnificativ șansele și câștigurile materiale.
Cu toate acestea, aceste zone naturale care există în indivizi și în grupuri, nu sunt drepte. Aceasta este calea pe care ar trebui să fie principiul de organizare ascuns - că aceasta este ideea principală a instituției noastre: dezvăluirea soluțiilor naturale.
Să recunoaștem: cursurile noastre de formare pentru persoanele care doresc să devină lideri și să facă schimbări în viața lor, în organizațiile lor, și lumea în general.
Facem apel la schimbările media solicitanților de idei îndrăznețe noi. Suntem interesați de oameni care iubesc virtutea - propriile lor, alte echipe și organizații de oameni forță, iar puterea măsurabilă, putem simți doar puterea naturii și întregul univers - și cei care doresc să învețe să danseze cu ea.
Multe companii, cum ar fi Apple, UBS, American Express, IBM, PricewaterhouseCopers și altele au fost folosite cu succes în procesul de reglementare a activităților colectivelor principiilor lor democrație profundă. Astăzi și managerii români au posibilitatea de a achiziționa această experiență și cunoștințe valoroase.
- Tu antrenor și doresc să extindă metodele de lucru, folosind ingtegrirovanny abordare, creșterea flexibilității în lucrul cu conflicte și grupuri eterogene?
- Sunteți lider. care intenționează să adune un grup de acționari în 1000, pentru a găsi o nouă direcție pentru organizația dumneavoastră?
- Sunteți departamentul de CEO sau de resurse umane, care vrea să conducă echipa sa din zece persoane într-un punct în care se pot bucura de respect reciproc și aprecia diferite puncte de vedere, strict aderarea la curs și schimbul de o viziune comună?
- Vei învăța cum să folosească facilitare de grup pentru a ajuta la sute de manageri din cele două organizații care fuzionează sinergizirovat cultura corporativă?
- Vrei să știi ce aspecte ale teoriei cuantice pot fi eficiente în rezolvarea conflictelor, formarea unei viziuni de proiecte și managementul organizației?
- Visezi facilitat forumul internațional deschis care ar suna opiniile politice contradictorii ale participanților?
- Conducerea democratică profundă. Din când în când organizația se comportă ca și în cazul în care acestea au o viață proprie. Idei, obiective și strategii ale participanților care nu pot fi la fel. Liderii sunt trăgând într-o singură direcție, echipa - în cealaltă. Noi arată modul în care principiul cuantic al organizației, ascuns în spatele acestor tendințe, liderii pot fi folosite pentru a conduce la obiectivul cu mai puțin efort.
- Coaching. bazată pe procesele de realizare (inclusiv ascunse) în grupuri, companii și comunități - este o metodă puternică pentru deschiderea și dezvoltarea potențialului deplin și multidimensionalitatea stilul de conducere.
- Facilitarea ca o modalitate de a identifica puterea echipei cu o varietate de multilaterală și compoziție. gestionarea conflictelor creativ pentru a crea relații mai bune de cooperare și punerea în aplicare a ideilor noi. Vom explora, de asemenea, probleme legate de statutul și manifestările puterii.
Institutul de democrație profundă este crearea unei noi culturi de conducere, care îndeplinește cerințele unei lumi globalizate, în curs de dezvoltare rapidă. Globalizarea a distrus multe dintre barierele juridice și politice. Vechile metode, care au avut drept scop protejarea ceea ce noi considerăm „lor“, și a concurat cu faptul că am considerat „din afară“, nu mai lucrează ca un concurent de astăzi - un viitor partener.
Institutul de democrație profundă, împreună cu dumneavoastră pentru a crea o comunitate profesională a liderilor din Europa de Est și Asia Centrală.
Cum poți să vii cu noi?
Ia parte la atelierele noastre. care sunt Moscova și în alte orașe din România;
Dacă sunteți interesat de unul dintre facilitatorii noastre de master sau echipa a vizitat compania dvs., comunitate sau regiune, pentru a lucra cu organizația dumneavoastră și-a prezentat programul, vă rugăm să ne contactați.
Uita-te pentru știri DDI pe blog.
Site-ul a fost dezvoltat într-un atelier de 4ildren Web