viitoarea profesie. Ce viitor pentru noi?
Bună ziua tuturor! Astăzi vreau să vorbim despre profesii care sunt solicitate de aproximativ 10 de ani de acum, și care nu pot învăța în nici un caz. Deci, astăzi vă va învăța modele de dezvoltare a pieței de personal.
Suntem întotdeauna modul de abordare alegerea profesiei. Părinții încep să se gândească la cariera viitorul copilului când a fost încă studiază la școala elementară.
De ce atunci pregătesc copiii lor? Cum va piața de personal în 10 ani?
Este imposibil de prezis 100% calea de carieră perfectă a tinerei generații. Aceasta va depinde de persoana de profesionalism și, desigur, la nivelul cunoștințelor dobândite.
Experții spun cu certitudine că un profesioniști foarte calificați, cum ar fi medici, programatori, ingineri sau profesori, sunt întotdeauna în cerere.
Dar există, de asemenea, cele mai frecvente căi și modele, care se dezvoltă pe piața de resurse umane, și indică faptul că este posibil deja acum.
Bineînțeles, suntem preocupați de cererea pentru profesia lor ales.
De exemplu, în 90 de ani, a fost o cerere incredibil pentru avocați și economiști, de cele mai multe atunci aleg aceste ar fi „întotdeauna populare și bine plătit profesie“, rezultatul a fost supra-saturare a pieței forței de muncă, concurența este foarte mare.
Ia un loc de muncă bun în aceste specialități este foarte dificil. Ce așteaptă alte specialități?
Experții spun că, în domeniul relațiilor publice de marketing și sunt întotdeauna în cerere mare.
În secolul XXI, programatori high-tech și toți profesioniștii să lucreze în domeniul IT va fi în cerere.
Experții spun că, în 10 de ani, va fi un deficit de manageri și programatori, la fel ca în țara noastră nu se desfășoară formarea lor regulată.
Universitățile produc un număr suficient de mare de marketing, dar puțini dintre ei au un mod de gândire strategică.
Situația cu cel puțin dezamăgitoare programatori: universitățile pregătesc profesioniștii nu au suficiente, iar 50% dintre programatori trec în alte zone.