normele și condițiile de distribuire gratuită a lucrătorilor angajați în locuri de muncă cu condiții periculoase de muncă, lapte sau alte produse alimentare echivalente, care pot fi emise angajaților în loc de lapte Acasă Documente
la Ordinul Ministerului
dezvoltarea România
2. Livrare gratuită de lapte sau alte produse alimentare echivalente efectuate angajaților în timpul angajării efective în locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase, datorită prezenței în factorilor nocivi la locul de muncă cu condiția ca lista de factori nocivi, care atunci când sunt expuse la o măsură preventivă se recomandă folosirea laptelui sau a altor măsuri echivalente alimente (în continuare - List) anexate N 3, precum și nivelurile care depășesc limitele stabilite.
3. Problema și utilizarea laptelui sau a altor produse alimentare echivalente ar trebui să fie efectuate în magazine de cafea, cafenele sau în camere special amenajate, în conformitate cu cerințele de igienă aprobate în mod corespunzător.
4. Rata de livrare gratuită de lapte este de 0,5 litri pe schimb, indiferent de durata turei. În cazul în care timpul de funcționare în condiții de muncă periculoase mai puțin decât durata schimbului de lucru, se eliberează laptele atunci când se lucrează în aceste condiții timp de cel puțin jumătate din tura de lucru.
Permis înlocuirea acestor produse naturale din fructe și (sau) sucuri de legume cu pulpă într-o cantitate de 300 ml.
În contact permanent cu metale neferoase, compuși anorganici (cu excepția compușilor de aluminiu, calciu și magneziu), se eliberează în loc de lapte sau produse lactate pentru alimente dietetice alimentar (medicale) în condiții de muncă nefavorabile.
Eliberarea de alimente-pectină bogate, băuturi, jeleuri, gemuri, marmeladă, sucuri din fructe și (sau) legumele și produsele conservate ar trebui organizate înainte de începerea lucrărilor, și produse lactate fermentate - în timpul zilei de lucru.
6. lucrătorii implicați în producerea sau prelucrarea de antibiotice sunt eliberate în loc de produse lactate proaspete din lapte imbogatit cu probiotice (bifidobacterii, lactobacili), sau fierte întregi kolibakterin pe bază de lapte.
7. Nu este permis să înlocuiască lapte acru, unt și alte produse (cu excepția normelor echivalente prevăzute de emisiune liberă a produselor echivalente alimentare care pot fi emise angajaților în loc de lapte), precum și livrarea de lapte sau alte produse alimentare echivalente pentru una sau mai multe schimburi forward, precum și ca și în schimbarea trecut.
Standarde emite gratuit produse alimentare echivalente, care pot fi emise angajaților în loc de lapte sunt prezentate în tabelul 1.
8. Înlocuirea produselor alimentare de lapte echivalent cu acordul angajaților și ținând seama de avizul sindicatului primar sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor.
9. Înlocuirea produselor lactate în dietetice putere (medicală) atunci când condițiile periculoase este permisă numai pentru o concluzie pozitivă privind utilizarea lor a organului executiv federal, care exercită funcții de control și supraveghere în domeniul asigurării bunăstării sanitaro-epidemiologice a populației, protecția drepturilor consumatorilor și piața de consum.
10. angajați emite la normele stabilite de lapte sau alte produse alimentare echivalente pot fi înlocuite cu declarațiile scrise de compensare a lucrătorilor într-o sumă echivalentă cu costul de lapte sau alte produse alimentare echivalente, care sunt produse în conformitate cu procedura de plata compensației în sumă echivalentă cu costul de lapte sau alte produse alimentare echivalente enumerate în anexa N2.
Poate fi înlocuit cu plăți compensatorii pentru lapte sau alte produse echivalente la solicitarea scrisă a salariatului.
11. Angajații care primesc nutriție preventivă gratuit în legătură cu condiții deosebit de periculoase, lapte sau alte produse alimentare echivalente nu sunt emise.
12. Responsabilitatea pentru asigurarea angajaților cauză fără lapte și produse alimentare echivalente, precum și pentru respectarea acestor norme și condițiile de eliberare a acestora atribuite angajatorului.
13. În cazul asigurării condițiilor de siguranță (acceptabile) de lucru, a confirmat rezultatele evaluării speciale a condițiilor de muncă, angajatorul decide să pună capăt problema liberă de lapte sau alte produse alimentare echivalente, luând în considerare punctele de vedere ale sindicatelor primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor.
Baza pentru adoptarea unei decizii angajator de a rezilia problema liberă de lapte sau alte produse alimentare echivalente angajaților sunt:
disponibilitatea rezultatelor evaluării speciale a condițiilor de muncă;
acordul sindicatului primar sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor (dacă este disponibilă de către angajator) pentru a opri livrarea gratuită de lapte sau a altor lucrători de produse alimentare echivalente cu privire la rezultatele activității lor plasează o evaluare specială a condițiilor de muncă.
În absența datelor angajatorului privind evaluarea specială a condițiilor de muncă sau de a nu da cerințele de mai sus se menține ordinea de livrare gratuită de lapte sau alte produse alimentare echivalente, în vigoare până la intrarea în vigoare a prezentului ordin.
14. Alte aspecte legate de eliberarea de lapte liber sau alte produse alimentare echivalente, sunt rezolvate în mod independent de către angajator sub rezerva prevederilor contractului colectiv.
documentul deschis complet