- „Pensiile privire la asigurări“ 1 (în continuare - proiectul de lege privind pensiile de asigurări);
- „Cu privire la pensiile finanțate prin capitalizare“ 2 (în continuare - pensie de proiectul de lege finanțat);
- „Cu privire la modificarea unor acte legislative din România în legătură cu adoptarea Legii federale“ Cu privire la pensiile de asigurări „și“ Cu privire la pensiile finanțate prin capitalizare „3.
Luați în considerare schimbările majore care afectează regulile de calculare a pensiilor în cazul aprobării formulei de pensii propuse.
Structura pensiei și procedura de calcul
Prin urmare, se propune să se mute la sistemul de acumulare, așa-numitul coeficient de pensii individuale (puncte), iar cuantumul pensiei calculate în funcție de valoarea lor acumulate în timpul perioadei activităților angajatului.
Pentru a determina valoarea coeficientului de pensii individuale pentru anul de a împărți suma contribuțiilor evaluate pentru anul pentru partea de asigurare a pensiei ratei contribuției legale. luate în considerare în drepturi de pensie. Ultimul calculat ca produs al ratei maxime de deduceri la partea de asigurare de pensii și pentru a limita salariile, primele de asigurare impozabile la Fondul de pensii.
Cu toate acestea, numărul maxim de puncte pe an poate fi câștigat doar din 2021. Valoarea maximă a salariilor impozabile în acest moment va fi, de asemenea, a crescut semnificativ.
„Din păcate, experiența noastră arată că această formulă este percepută cu dificultate. Oamenii nu înțeleg ceea ce punctele nu poate determina valoarea unui punct, și acolo au o mulțime de întrebări și preocupări“
Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă impune ca suma coeficientului de pensii individuale (puncte) nu a fost mai mic de 30. Cu toate acestea, din plin, de asemenea, acest lucru va fi operațional abia în 2025.
„Pentru ca oamenii să ia decizii de pensionare în cunoștință de cauză cu ei la locul de muncă. Acele țări în care reformele sistemelor de pensii au mai mult succes, să acorde o atenție suficientă pentru serial educarea publicului cu privire la aceste probleme și să explice ce ia stat, de ce și cum va fi calculat pensia persoanei "
O altă modificare se referă la eliberarea planificată partea fixă a pensiei o structură pensie componentă separată. De fapt, aceasta ar însemna transformarea din pensia de bază, acum parte a părții de asigurare și constituie o regulă generală în 2562 ruble. pe lună (cap. 1 h. 2 v. 14 pensiilor de muncă). Proiectul de lege „Cu privire la pensiile de asigurări“ crește această sumă la 3935 ruble. pe lună.
Rezumând toate modificările structurale formulei de pensii, putem exprima după cum urmează:
SP = (CPV PV x) + (x PKI CPV) x CPC
JV - pensii de asigurări în anul o pensie;
FV - o parte fixă a pensiei;
IPC - un coeficient de pensie individuală egală cu suma tuturor cetățenilor anual coeficienților de pensie;
ratele de primă pentru pensionare după vârsta normală de pensionare - CPV;
SEC - costul unei rate de pensie al anului o pensie.
Diferențierea la calcularea pensiei
Una dintre cele mai vorbit despre inovații, care au pus în mod repetat oficiali accent, este încurajarea angajaților la pensie mai târziu.
Vârsta de pensionare a rămas aceeași (55 de ani pentru femei și 60 pentru bărbați), dar sugerează unele măsuri pentru a încuraja oamenii muncii să amâne pensionarea lor:
- factor de multiplicare este setat la o parte fixă în proiectarea vârstei de pensionare de pensie mai târziu instalat. Deci, în cazul în care un cetățean decide să lucreze la un an după atingerea vârstei de pensionare, la partea fixă a pensiei sale (3935 ruble. Pe luna) se va aplica coeficientul 1.056 (la sfârșitul sumei fixe la 4155.4 ruble. Pe lună), șase ani mai târziu, coeficientul va fi este egal cu 1,46 (care va crește porțiunea fixă la 5745.1 ruble. pe lună) și 10 ani de activitate va permite utilizarea coeficientului maxim de 2,11 (partea fixă în acest caz este egal cu 8302.9 ruble. pe lună).
- un set similar factor de multiplicare și pentru a calcula raportul de pensii individuale (puncte). care, la pensionare vor fi exprimate în ruble. După cinci ani de renunțare voluntară a vârstei de pensionare prevăzută în rata de pensii individuale va fi majorat cu 1,45 ori în opt ani - de 1,9 ori, iar raportul în creștere maximă (2.32) poate fi utilizat după 10 ani de muncă.
stimulente similare sunt prevăzute pentru acei cetățeni care nu au atins vârsta normală de pensionare, dar sunt eligibile pentru pensionarea anticipată și continuă să lucreze.
Apropo, regulile de numire a pensionare anticipată au fost, de asemenea, diferențiate. În prezent, Duma de Stat se pregătește pentru a doua lectură proiectul de lege „Cu privire la evaluarea condițiilor speciale de muncă“ 4. În cazul PravitelstvoRumyniyadolzhno sale de omologare aprobă listele de lucrări, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații), ținând cont de faptul că solicită asigurarea de pensie anticipată.
În plus, se schimbă calcularea primelor de asigurare, în funcție de condițiile angajaților clasei muncitoare. Condițiile de muncă, fixe pe parcursul cel puțin o dată la cinci ani, o evaluare specială privind amploarea pericolelor și riscurile sunt împărțite în patru clase - optim, admisibil, dăunător și periculos. condiții de muncă vătămătoare clasă, în plus, vor fi alocate sub-clase 3.1-3.4, în funcție de amploarea impactului negativ al condițiilor de muncă asupra organismului uman.
Dreptul la numirea de pensionare anticipată va primi un lucrător a cărui profesie este inclusă în lista relevantă aprobată de guvernul rus, și clasa a condițiilor de muncă este 3.1 sau mai sus (de exemplu, se referă la dăunătoare sau periculoase).
În plus, angajații vor putea să pensionarea anticipată în cazul participării angajatorului la o asigurare voluntară de pensie corporativă.
asigurări de pensii corporative va introduce așa-numitul model pe trei niveluri a sistemului de pensii. în care pensia angajat se realizează din trei surse:
- Sistemul de stat (publice) de asigurare de pensie obligatorie, formată în detrimentul contribuțiilor de asigurări și transferuri interguvernamentale la Fondul de pensii de la bugetul federal;
- planul de pensii corporative, format de către angajator, cu posibila participare a angajatului pe baza muncii și (sau) convențiile colective, acordurile sectoriale;
- pensii private, formate de angajat (individuale).
Apropo, componenta finala a sistemului pe trei niveluri de asigurare (pensii private), formată din economiile de pensii va suferi, de asemenea, modificări.
Pentru a salva sau nu pentru a salva?
În primul rând, pentru a modifica reglementarea juridică a componentei de pensii finanțate - se presupune că, în cadrul reformei sistemului de pensii va fi o specie separată de pensii (pensii contributiv) și vor fi reglementate printr-o lege specială.
Proiectul de lege privind pensia oferă o formulă finanțate foarte simplu pentru calcularea pensiei finanțate:
Statutul juridic al fondurilor de pensii și a capacității cetățenilor de a participa la sistemul de economii pentru pensii poate fi, de asemenea, modificat în mod serios, în cazul adoptării unor noi legi în fața Dumei de Stat:
3. Garanții de plată a economiilor de pensii. Se propune introducerea unui sistem de garanții ale drepturilor persoanelor asigurate în cazul în cazul în care fondurile de pensii, înregistrate într-o parte specială a contului și de pensii contul individual finanțat o parte din pensia de muncă va fi mai mică decât valoarea nominală a contribuțiilor primite în favoarea persoanei asigurate. Se presupune că sistemul cu două niveluri vor fi stabilite pentru a garanta drepturile persoanelor asigurate, inclusiv fondurile de garantare interne create de fiecare asigurător și un fond de economii pentru pensii de garantare naționale, care îi unește pe toți asigurătorii. Pentru a coordona funcționarea acestui sistem va fi Agenția de Asigurări a Depozitelor. În același timp, limitând valoarea contribuțiilor se stabilește prin lege, iar valoarea specifică a plăților de asigurare va fi stabilită de către Banca România în fiecare an.
Noua formulă - nu este un panaceu?
Obiectivele reformei sistemului de pensii și modalitățile de îndeplinire a acestora ridică îndoieli serioase între experți.
Cea mai gravă comunitate de experți revendicările aduce la lipsa unor metode de calcul a ratei costurilor de pensii. Pe de o parte, deputații în decizia privind proiectul de lege sunt în imposibilitatea de a evalua impactul noii formule de pensii în întregime, iar pe de altă parte - cetățenii vor putea să știe numai în anul în care dobândesc dreptul de a primi dimensiunea exactă a pensiei lor.
Tatyana Omelchuk ajunge la concluzia că formula de pensii propusă ca fiind complet opacă și lasă la latitudinea statului ca stabilirea unei valori specifice de pensii și valoarea coeficienților de indexare de asigurare și de pensie de bază. Potrivit experților, în asemenea condiții învinge în scopul stimulării lucrătorilor la pensie mai târziu, pentru că este imposibil să se evalueze în prealabil dimensiunea exactă a creșterii la pensii. Mai mult decât atât, viitorii pensionari pot pierde chiar și în cuantumul pensiei, dacă în momentul în care ajunge la pensionare rata de cost pensia de vârstă va fi semnificativ mai mare în comparație cu setul în câțiva ani.
Se poate spune că noua formulă de pensii, pe de o parte, o preocupare din partea profesioniștilor, iar pe de altă parte - rămâne neclar pentru pensionari viitor. Stabilitatea și eficiența sistemului de pensii depinde, prin urmare, din cauza opiniilor legiuitorului comunității de experți, precum și politica de informare competente și activitatea de învățământ cu populație.