Introducerea
„Jurnalul Român de Management“
Toate acestea determină relevanța apariției unei noi periodice - „Revista Română de Management“ (RZHM), prima revista științifică românească în domeniul managementului general și strategic. Revista stabilit de Universitatea de Stat din București. Acest proiect este rezultatul multor ani de cooperare fructuoasă între Facultatea de Management și Școala de Afaceri. Haas Universitatea din California (Berkeley). Prin această inițiativă, alături de conducere oameni de știință din cele mai importante centre de cercetare și de formare profesională din România în domeniul managementului - Moscova Universitatea de Stat (Graduate School of Business și Facultatea de Economie), Institutul de Matematică Economic Central, Universitatea de Stat - Școala Superioară de Economie, Institutul de Economie și altele.
Revista este destinat să contribuie:
- dezvoltarea cercetării oameni de știință din România problemele urgente ale managementului modern;
- promovarea unor concepte avansate de gestionare eficientă a organizațiilor în largi ruși audiență cercetători, profesori și studenți ai universităților economice și școlile de afaceri;
- ridicarea nivelului profesional al managerilor și consultanți români, în scopul de a integra piața internă de afaceri în economia mondială.
O atenție specială „RZHM“ va da o cercetare teoretică și empirică originale pe materialele din România, următoarele probleme importante ale managementului modern:
- Gestionarea Schimbarea organizationala
- Gestionarea pe Valoare
- Managementul cunoașterii și inovării
- Integrarea verticală și de rețea între companii
- Bazele economice ale comportamentului firmelor de pe piețele emergente
- mecanismele de guvernanță corporativă și stimulente pentru manageri
- Managementul strategic și Opțiuni reale
- Raportul dintre globale și locale în managementul modern.
Revista va coexista de cercetare și articole orientate spre practică. Accentul va fi pus, cu toate acestea, pe primul. Sperăm că revista va publica activitatea lor de conducere oameni de știință România și alte țări. În plus față de importanța faptului de o astfel de publicare in aceeasi revista, vom vedea acest lucru ca fiind una dintre modalitățile de răspândire a standardelor internaționale de calitate de articole științifice în audiență vorbitoare de limbă rusă.
materiale de reviste sunt grupate în următoarele categorii.
Scopul principal al acestei secțiuni „Metodologia de Management de cercetare“ - introducerea de specialiști români de la Laboratorul de management științifice moderne de cercetare și implicarea lor într-o discuție calificată a metodologiei teoriei managementului organizațional și teoria managementului strategic. În aceste domenii ale cunoașterii în ultimul deceniu, dezbaterea metodologică a intensificat dramatic și sunt încă departe de o poziție de consens a participanților sau dominația absolută a unui punct de vedere.
În „Reader“ va fi publicat în mod regulat colecții de traduceri de articole de pe o astfel de cercetare de lider în profesia noastră (arbitrat) și reviste științifice de Management Strategic Journal, Harvard Business Review, California Management Review, Industrial Schimbarea Corporate și altele. Vom, în principal, prin retrospective 10-15 ani, selectate articole care au devenit clasice ale teoriei moderne a managementului general și strategic, care ar trebui să contribuie la dezvoltarea cercetării de afaceri românesc, bazată pe organizații recunoscute pe plan internațional, concepte de management și concurența pe piață. Deja în primii doi ani ai revistei vor ieși traducerea majore teoreticienii managementul timpului: Peter F. Drucker, Bruce M. Kogut, Ikudzhiro Nonaka, Richard P. Ramelta, David J. teuri, Oliver J. Williamson, Geri Hamela, Alfred. D. Chandler și colab.
Există, de asemenea, secțiuni „Istoria gândirii de management“, „recenzii“ și „Cronica“.