esti un geniu, de ce o astfel de întrebare simplă pe care nu se poate răspunde, cine știe răspunsul la practic întregul forum
Baryzhit toată lumea poate, dar competent gestiona sute de mii de unități, de obicei, sunt construi o afacere pentru tine, de la zero.
middle management
Activități: Director Executiv → Shop (1 mai) Audit energetic, LLC
Industria Compania: Industrie, producție
de la 50 000 și 100 000 pe lună + prime
Zona de lucru:
Barnaul
Descrierea postului, responsabilitățile
Organizarea activității magazinelor alimentare de specialitate de la zero. managementul performantei magazinului.
Cerințe (dorită)
-experienta de lucru pe un profil al celor 5 ani
- Necesită o mașină personală
condiţii
- permanent, munca cu normă întreagă pe teritoriul angajatorului
- Munca implică deplasări
- Înregistrare, concediu, concediu medical, etc pentru TK.
- Plata pentru comunicații mobile
- Plata produselor alimentare
- Rambursarea de călătorie și persoană GSMKontaktnoe:
cap
[email protected]
Mă întreb de ce, într-un salariu de electronice de două până la trei ori mai puțin decât nici o compensație pentru comunicare, de călătorie, produse alimentare, lechenenie?
dar cine căutați aici?
Poate karma umană nu are atât de stricat, și el a fost norocos pentru a obține 100 de tone pe lună, există un post vacant.
Sales manager
Domenii de activitate: Industrie, producție → Inginerie (1 mai) AltayStroyMash, Ltd.
Industria Compania: Industrie, producție
100 000 de ruble pe lună
Zona de lucru:
Barnaul
Descrierea postului, responsabilitățile
Pentru că, odată cu extinderea bazei de clienți și gama de produse în întreprindere constructoare de mașini este nevoie de manager de vânzări.
Ce trebuie să faceți: pentru a fi imaginea companiei, și anume de a lucra cu potențialii clienți, desfășurarea de negocieri de afaceri, de a vinde și cel mai important - închide cu succes tranzacția.
Cerințe (dorită)
Daca esti cel mai bun agent de vânzări compania dumneavoastră.
Dacă nu dau bani mai mult decât doriți.
Dacă știi diferența dintre eliberarea mărfurilor, și această vânzare.
Dacă știi cum să lupte pentru client, până la ultimul.
Dacă doriți să aveți o creștere a veniturilor și nelimitat PERSPECTIVELE.
Aveți posibilitatea de a lucra în CRM.
Familiarizat cu tehnicile de vânzare.
utilizator de PC.
Trebuie să lucreze cu noi.
condiţii
- permanent, munca cu normă întreagă pe teritoriul angajatorului
- Înregistrare, concediu, concediu medical, etc pentru TK.
- formarea și perfecționarea profesională Corporate
- Posibilitatea de creștere profesională și cariera
Ceea ce oferim: munca într-o echipă de băieți tineri și ambițioși cu caracter personal, carieră și creștere financiară. Plata: Salariu + bonus pentru punerea în aplicare a planului (planul real).
Trimite un CV si o scurta poveste despre tine la persoana pochtuKontaktnoe:
Mihail Andreevich Grishin
[email protected]
+7 (3852) 500-545
Postat 12/12/13
Manager de dezvoltare regională
(Director al rețelei de vânzare cu amănuntul, Director de Dezvoltare, Director)
Domenii de activitate: Management Director Top → Dezvoltare. Directorul filialei. Director adjunct BiznesLend, Ltd. (Agenția de recrutare)
Compania Industrie: Top-Managementul
de la 65 000 la 150 000 de ruble pe lună
Zona de lucru:
Barnaul
Descrierea postului, responsabilitățile
- Zona de căutare pentru magazine,
- deschiderea unui magazin
Cerințe (dorită)
-experienta de lucru pe un profil al celor 5 ani
- Necesită o mașină personală
condiţii
- permanent, munca cu normă întreagă pe teritoriul angajatorului
- Munca implică deplasări
- Înregistrare, concediu, concediu medical, etc pentru TK.
- Plata pentru comunicații mobile
- Plata produselor alimentare
- rambursarea cheltuielilor de deplasare și de combustibil
Experiența în comerțul cu amănuntul, în sectorul bunurilor de larg consum, experiență de management de la persoana 5 letKontaktnoe:
Inna
[email protected]
+7 (913) 233-16-23
+7 (3852) 390-770
Postat 30/12/13
Re: Caut un loc de muncă director
Începeți cu o poziție simplă și să crească la început.
Probabil rău chiar și imagina realitățile societății moderne. Nu am văzut niciodată că de a deveni instalator șef, deși oamenii erau talentați și tenace, nu un angajat nu va fi directorul SC SC, deși câteva exemple aleatorii am, dar au început cu un început, și au fost norocos pentru a obține o mână. Acum, aceste locuri nu sunt toate ocupate. De obicei, să ia imediat poziția fără posibilitatea de creștere, cu gânduri egoiste forța o persoană să lucreze pentru mai puțini bani, în mod ideal zabesplatno bine, sau cel puțin să înlocuiască omul și apoi celălalt, mai ieftin. Există mai multe exemple de cei care au lucrat pentru 50-80t, și apoi, după câțiva ani, sn fost redus treptat până la medie în jurul valorii de oraș 20-30t, și de muncă a crescut. Apoi, omul în această situație în căutarea ori de câte ori biban sa se într-un loc cu un salariu mai mare sau chiar să fie cu o sarcină mai mică, și nu găsește acest lucru.
Poate că ești un cartof canapea?
Fata caca scrie:
Nu am văzut niciodată pentru a deveni șef al programului de instalare
viață rău știi.
și am văzut
iar pentru anul acesta este, și timp de 10 ani de la instalare un kaltreyde la cap