Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
Deci, pe factură, un nou grafic 1a „cod tip mărfurilor.“ Acesta este conceput pentru exportatorii care vând bunuri în țările CEEA.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Ministerul Muncii a explicat procedura pentru plata salariilor în prima jumătate a lunii.
Reglementări generale ale securității sociale
Grupul de lucru este format Numit în următoarele scopuri:
Membrii Comisiei pot fi angajați ai organizației din personalul administrativ și organizația sindicală. Din acești oficiali aleși aceleași și comisarul relevant.
Comisia activităţi
Conform clauzei 4.1 din această perioadă reglementarea drepturilor grupului de lucru este determinată în intervalul de la unu la trei ani. Trebuie remarcat faptul că membrii organului respectiv nu sunt inamovibile și pot fi realeși înainte de expirarea mandatului lor.
În urma numirii componența personală a comisiei, membrii săi de către o majoritate simplă alege un președinte, care organizează funcționarea grupului de lucru (punctul 4.2 din modelul de provizioane).
FSS România a acordat o atenție deosebită periodicitatea lucrărilor comisiei, care stabilește necesitatea de a satisface cel puțin o dată pe lună.
Pentru a umple acest gol arată în continuare una dintre variantele de protocol de reuniune a comitetului de înregistrare.
Corpul descris mai sus poate funcționa ca orele de lucru și perioadele de odihnă în membrii săi. În primul caz pentru angajat salvează câștigurile medii și poziția.
FSS România poate plăti membri ai comitetului de remunerare suplimentare pe propria lor cheltuială.
Acest act local, aprobat de către adunarea generală a angajaților și trebuie să conțină următoarele informații:
- dimensiunea Comisiei;
- raportul dintre reprezentanții personalului și a uniunii administrative;
- valabilitate organism ales;
- Procedura pentru adoptarea și executarea deciziilor;
- o descriere detaliată a drepturilor, îndatoririle și responsabilitățile;
- garanții suplimentare și beneficii pentru membrii grupului de lucru.