Pagina curentă: 1 (a cărții de 16 pagini) [read-pasaj: 9 pagini]
Prezentat cărți de fragmente plasate în acord cu distribuitorul de conținut juridic Ltd. „litri“ (nu mai mult de 20% din textul inițial). Dacă credeți că locația materialului încalcă drepturile sau al altcuiva, atunci vă rugăm să ne anunțați.
Oleg Solomonov
Cum să învețe să gestioneze oameni, sau dacă doriți să fie un lider
Poate că, pentru început, aș dori să vă întreb, dragă cititor, o simplă, dar întrebare foarte importantă: ceea ce, de fapt, a atras atenția în această carte, de ce ați hotărât să devină un lider? Poate că va gestiona bine fără sfaturi și recomandări mea, pentru că, de fapt, a fost mult timp un adevarat lider? Sau nu iti place ceva in viata ta? De exemplu, obosit de poziția slave, care trebuie să se supună necondiționat pe cei care sunt la cârma, fără argumentând și fără a exprima opinia lor? Orice ar fi fost, am fost foarte interesat de motivele care au determinat să ia această carte se va trezi în voi dorința de a fi un lider!
Înainte de a lua această carte, am vorbit cu mulți oameni, cerându-le aceeași întrebare ca tine, de ce sunteți interesat de problema de conducere? Și ce răspunsuri am primit. Mai jos voi da o listă mică, desigur, poate fi (și ar trebui să fie!) Răspunsul tău. Cu toate acestea, imaginea este clară și ușor de înțeles!
1. „Am fost din nou aruncat, prietenul meu tocmai a luat și ma lăsat fără nici o explicație. Și m-am gândit: poate că este cu mine că ceva este greșit, pentru că astfel se repetă chiar și a doua oară, și un sfert! Într-un fel, iubitul meu, picătură mai devreme sau mai târziu, din mine! Am întrebat toți prietenii ei, mama ei, sora, ca situatia mea este percepută din exterior, și mi sa spus că am fost să mă învinovățesc, comportamentul meu duce la rezultate triste. Ei spun că sunt prea ascultător și pacient, face toate capriciile oamenilor, deci cu mine nu mai fi luate în considerare. Pentru mine a fost plăcut să aud, dar mi-e teamă că e adevărat, așa că am decis să fac auto-transformare. Dar eu nu știu, unde încep, așa că a fost foarte fericit să afle că există unele cărți care tocmai a rezolvat problema mea! Mi-ar plăcea să învețe cum să controleze viața lor, să construiască-l cum doriți. Eu nu am de gând să arate ca mărunțire viața mea personală. Eu nu va aștepta, atunci când va trece tinerețea mea, este necesar să se ia urgent mintea și să se schimbe în bine! „(Margarita, în vârstă de 25 de ani.)
2. „Eu nu pot și nu doresc să se plâng de viața mea, cred că am totul merge bine. Tocmai am găsit un loc de muncă promițătoare, este posibil de carieră, și eu sunt sigur că am putut urca pe scara de la ultima treaptă la foarte sus. I a lua de toate obligațiile, îmi place meseria mea, am fost plin de planuri luminoase pentru viitor. Cu toate acestea, niciodată nu mi-e dor o oportunitate de a învăța ceva nou. Cartea este despre liderii - un depozit de sfaturi valoroase și idei, aici puteți găsi o mare varietate de idei, care va fi util pentru mine pe drumul spre scopul meu. Sunt încă foarte tânără și nu știu de mult, eu nu fac o experiență de viață bogată, dar am înțeles repede totul! Am fost întotdeauna interesat de psihologie, așa îmi place să citesc despre cum să cum să obțineți oameni să facă ceea ce vrei, cum să-i conducă, să captiveze ideile lor. Nu mă deranjează să stăpânească această artă! „(Ivan, în vârstă de 22 de ani.)
3. „Eu sunt, cum este numit, managerul de linie. Totul în viața mea merge conform planului, măsurat, dar uneori există situații în care m-au pus într-o fundătură, nu știu ce să fac. subordonații mei comiteau un comportament prost, neașteptat, din cauza care se prăbușește toate lucrările de mașini unse, și nu pot să înțeleg ce se întâmplă, pentru a înțelege situația, pentru a direcționa energia oamenilor într-o direcție pozitivă. Desigur, în viață orice se poate întâmpla, și sunt gata pentru necazuri și pierderi, și nu mă deranjează. Ca șef am nevoie doar pentru a găsi cauzele incidentului, a se vedea rădăcinile, originile problemei! Și cel mai rău lucru dintre toate este că eu nu sunt întotdeauna în măsură să facă acest lucru, nu am suficiente cunoștințe de psihologie umană. Și în cartea despre liderii pot găsi informații utile, este vital pentru mine. De ce oamenii comit anumite acțiuni? Când am învățat să înțeleg ceea ce face ca oamenii tic-tac, eu pot evita evenimente neplăcute. Am nevoie de ea pentru a evita greșelile și să păstreze situația sub control, în viitor, conducerea cu succes personalul meu. " (Maxim, în vârstă de 32 de ani.)
4. „Pentru a fi sincer, am cumpăra aceste cărți din pură curiozitate. Mă întrebam ce trebuie să știe exact lideri care gestionează inteligent subordonații lor, și că poate face o persoană de conducător obișnuit? Despre mine Nu am nimic de spus clar că nu pot, nici măcar nu știu dacă eu sunt un lider sau nu. Am o slujbă bună, o familie minunata, nu am mai căutat de putere, pentru un motiv sau altul nu-mi place să conduc alți oameni, dar eu, în același timp, nu pot sta să asculte pe nimeni. Sunt un jurnalist independent, și sunt fericit că sunt liber, am lucrul meu preferat, eu sunt un individualist la os. Cu toate acestea, cartea este despre liderii și cei care doresc să le devină, poate să mă ajute să învețe cum să obțineți împreună cu oamenii, poate că voi învăța ceva nou pentru tine. Jurnalistul nu strică să mai noi informații interesante! Și curiozitate, cred, nu este o astfel de calitate proastă. " (Simon, în vârstă de 41 de ani.)
5. „Am de gând să merg la universitate în acest an, acolo, știu că trebuie să se ocupe cu tot felul de oameni. Unii dintre ei vor fi lider, și poate încerca să mă subjuge voia lui, cineva poate fi considerat un lider pentru mine. Tot nu înțeleg cine sunt, un lider sau nu, dar mi se pare că leadership-ul este în mine! Inconjuratoare mi-a spus că am fost perfect organizarea de oameni, ce sa întâmplat cu mine interesant să vorbesc, eu sunt în măsură să se aprindă interlocutorului său cu ideea lui, și într-un moment dificil pentru mine vreau să întreb pentru sfaturi. Dar mai mult nu mă simt ca un lider. Cu toate acestea, îmi place să cunosc oameni, vreau să învețe să se înțeleagă cu toată lumea, pentru oricine nu la un conflict, eu chiar nu-mi place. Vreau să aduc în sine capacitatea de a traduce toate argumentele într-un curs liniștit, de aceea am citit toate aceste cărți! „(Hope, 17 ani.)
7. „Am primit pentru cadou de ziua mea de la un prieten - o carte despre cum să devii un lider și să învețe cum să gestioneze oamenii. Și prietenii mei a vrut să devină mai ferm, preia conducerea. Prietenii spun că sunt prea moale și conforme, trebuie să învețe să se ridice în picioare pentru ei înșiși și de a dezvolta caracterul, pentru că „du-te“, toți fără excepție, să exploateze mine și așa mai departe. Uneori mă consider eu creatură molatic, mai ales în acele momente când munca groapa cea mai laborioasă pe mine și trebuie să-și îndeplinească cât mai curând posibil, sau li se cere să facă ceva „nu în serviciu, și prietenie.“ Pur și simplu nu pot refuza. Și totuși, nu sunt sigur că aș dori să devină un lider. Poate manipula subtil oamenii ar face bine, dar nu să-i conducă în aer liber! N-aș vrea să fiu șeful, nu vreau să își asume responsabilitatea pentru alte persoane, face să mă simt inconfortabil. Eu pot răspunde doar pentru ea ... sau chiar să mă întâlnește pe altcineva! Lucrez bine în echipă, sunt harnic și executiv. Aș, cu toate acestea, costul să învețe să spună „nu“, dar cu atât mai mult nu am nevoie de un lider, no voi face niciodată. Poate că voi dezamăgi pe cele ale prietenilor ei. " (Inna, în vârstă de 22 de ani.)
8. „Sunt plăcut teribil ideea. Să presupunem că nu sunt un lider, dar cu pasiune ca ei să fie. Și am cumpăra cartea corespunzătoare, citiți-l, și apoi să extrageți instrucțiunile specifice de ceea ce și cum trebuie să fac pentru a deveni un lider. Desigur, eu nu sunt sigur că această carte poți învăța să fii un lider, dar de ce nu? Vreau eu să înțeleg. Mi se pare că această carte - mâncare bună pentru gândire. În plus, tocmai m-am saturat de existența mea monotonă, eu nu simt că este necesar, să-mi nimeni nu ascultă, ceea ce nu este un motiv pentru a citi cu atenție această carte? Poate voi înțelege greșelile lor! Cu toate acestea, aici cartea spune un lider trebuie să fie cutare și cutare și cutare, să facă acest lucru și-așa, și iată ce am înțeles, ce fac greșeli! Poate că pur și simplu nu știu cum sunt adevărați lideri, și, prin urmare, a lua în mod constant într-o mizerie. Dar cu toții - și voi face ceea ce trebuie, și apoi viața mea va primi cu siguranță mai bine! Astfel, voi fi capabil să se adapteze comportamentul lor. Cred că de carte de acest gen sunt utile pentru oamenii care caută pentru ei înșiși, care doresc să-și schimbe viața, să cultive ". (Rashid, în vârstă de 25 de ani.)
9. „Am cumpărat această carte pentru fiul meu, meu foarte târziu să se gândească la aceste lucruri, toată viața mea am fost casnică, având grijă de soțul și copiii ei. În tinerețe, desigur, această situație nu întotdeauna se potrivi cu mine, am vrut mai mult pentru a comunica cu oamenii, pentru a merge la locul de muncă. Dar acum, privind înapoi de la înălțimea de vârsta lui, îmi dau seama că, în general, a avut o viață bună, că am avut tot ceea ce o femeie are nevoie pentru a fi fericit: un soț iubitor, copii, bogăție în familie, bunăstarea, sănătatea, mulțumesc lui Dumnezeu nu ne lăsa în jos. Și vreau copii și viața mea a dezvoltat. Fiul meu începe acum cariera mea, aș dori foarte mult să-l ajute, pentru că el este încă atât de tânăr! De aceea l-am cumpărat această carte. Lasă-l să învețe să gestioneze oameni, pentru că el este un om și trebuie să fie un lider. I într-un fel în sine, desigur, nu un lider, eu sunt o femeie, acesta este soțul meu - lider, și fiul meu, sper, de asemenea, va fi ca și tatăl său. Și noi suntem cu fiicele nu au nevoie de o femeie nu trebuie să fie lideri. Însăși natura unei femei alte calități stabilite: sensibilitate, moliciune, maleabilitate. Oamenii să conducă și femei le va asculta. În acest văd sensul vieții mele! „(Anastasia, în vârstă de 38 de ani.)
Deci, putem concluziona că cartea „Cum să învețe să gestioneze oameni, sau dacă doriți să devină un lider“ este de interes pentru multe persoane diferite pentru mai multe motive diferite. Una dintre acestea ar dori pentru a satisface curiozitatea, să învețe ceva nou, interesant, anterior nu le-au citit. Alții doresc să găsească un răspuns specific la întrebarea - cum să devină un lider, pentru a primi sfaturi și sfaturi despre cum să se comporte în jur recunosc în tine o personalitate puternică, un lider foarte real. Cineva pur și simplu vitale pentru a gestiona oameni, nu oameni, în general, și de personalitate individuală: vecini, rude, iubitori, colegi și așa mai departe, pentru că fără asta, ei nu simt fericit. În general, să preia controlul asupra situației - este o dorinta normala, naturala pentru cei care sunt obosit de a fi un sclav care vrea să stea ferm pe picioarele lor și du-te pe cont propriu mod de viață.
Cu toate acestea, această carte nu va ajuta doar pe cei care caută să conducă. Unii oameni doresc doar să-și reconstruiască viața, își dau seama greșelile lor, să analizeze comportamentul lor și să înțeleagă ce și în cazul în care acestea nu fac. În viitor, pentru a evita astfel de probleme, trebuie să prezinte pentru a fi în măsură să găsească rădăcinile lor, să înțeleagă ceea ce se întâmplă și de a face concluzii corecte, să învețe o lecție valoroasă. Sunteți sigur că nu există capcane în viața ta? Este comportamentul tau nu ia departe de tine oameni, nu creați interferențe în drum spre obiectivul? Vreau sincer să cred, vă urez succes și prosperitate!
Dar dacă crezi că meriți o viață mai bună, și ai nevoie urgent pentru a ieși din umbră în lumină, apoi, din nou, această carte vă poate ajuta să realizeze planurile noastre. Fii un lider - dreapta. Prea mulți oameni în acest efort, și de ce nu l-ar dori? La urma urmei, dacă ați conceput această idee în minte, este deja spune multe: înseamnă că te simți puterea de a fi un lider, aveți calitățile necesare pentru lider, ești angajat și entuziast! Ei bine, singurul lucru pe care încă lipsește - această cunoaștere, și aceasta este ceea ce eu vă pot da. Doar apuca această carte și-l citiți cu atenție de la început până la sfârșit. Ai o mulțime de informații utile care aveți nevoie, vă promit!
Partea întâi: teoretică și practică
Capitolul 1: Liderul ochii copilului
Prezentarea liderului și rolul său în societate și impactul acesteia asupra tuturor celorlalți format copilăria timpurie. Și nu cred că copiii nu se gândească la astfel de chestiuni. Dimpotrivă, băieții sunt foarte sensibil percepe realitatea, și problema puterii personale nu este înseamnă atât de puțin, cum uneori ni se pare adulți la ei. Cine va fi liderul în grădiniță? Cine a numit comandant detașament în clasa I? Cine a numit cel mai bun jucator (gimnastă, chitarist, și așa mai departe) școală? Copiii fără ajutorul adulților, abordat aceste probleme și se formează, astfel, treptat, ca o persoană, de tuning pentru plumb sau stabilindu-se confortabil la umbră. Și ei joacă rolul în viața sa de adult, care au ales pentru ei înșiși în copilărie.
Îmi amintesc când eram copil, familia noastră sa mutat la un nou cartier. Sunt o lungă perioadă de timp nu a îndrăznit să se întâlnească cu nimeni, așa că am stat și am privit înapoi toată lumea. Și trebuie să spun, încă mai am o mulțime de amintiri interesante din copilăria mea! Despre lideri și au condus, pentru cei care iubesc puterea și luptele ei, iar cei care preferă să întotdeauna și peste tot rămân independente. Desigur, în acele zile am nici măcar nu știu că oamenii pot fi împărțite în lideri și a condus, și că într-o zi mă voi activ sesizat cu această chestiune. M-am uitat la copii și se întreba cât de diferite pot fi comportamentul persoanelor care trăiesc în jurul valorii de aceleași condiții, în creștere în aceeași curte, care frecventează aceeași școală, și așa mai departe. A fost foarte interesant.
Printre băieții au remarcat Ursul, un tip solid, cu mușchii umflați. Băieții l-au tratat cu respect, pentru că el ar putea bate cu ușurință pe cineva care nu ia plăcut. Spre meritul său, trebuie remarcat, el a folosit rareori puterea lui, preferând să facă o sugestie verbală, tricotat cu asprime sprâncenele. Acest lucru a fost suficient. Nu am auzit Mișka ridicat pe vocea cuiva, nu, el a spus categoric calm și liniștit, și a lucrat mult mai greu decât să țipe. Dar poate că memoria mea este de a fi imaginea mea ideală a Ursilor, și, de fapt, el a fost foarte diferit? Cu toate acestea, aș dori să cred că ursul era lider. Nu știu ce sa întâmplat cu el în viitor, dar dacă puterea sa odihnit pe personalitatea sa, este puțin probabil ca el a fost pierdut în viață. Astfel de oameni au tendința de a merge mereu mai departe și pentru a atinge obiectivele lor.
Cu toate acestea, poate că mă înșel, crede liderul Olga ... Poate amintirile mele din copilărie care acționează experiența vieții mele de adult în comunitate, și nu am putut ajuta personalizate, care privit o dată, un pieptene percepția sa actuală a realității, oamenii? Cu toate acestea, după cum sondajul meu, percepția liderilor, ceea ce ei ar trebui să fie, toți oamenii sunt diferiți, iar copiii nu sunt o excepție. Cred că nu trebuie să uităm că copiii - suntem noi înșine, ieri, va avea loc, nu avem prea mult timp, iar copiii se transformă în adulți, dar credințele și atitudinile lor vor rămâne practic la fel ca cea a unui copil. Firește, perspectivă asupra vieții se va schimba mai mult decât o dată, dar principalele idee, caracterul, principiile sunt imuabile.
De aceea, eu vorbesc cu plăcere cu copiii, cerându-le întrebările mele: Cine crezi că liderii? Ce trăsături crezi că o persoană trebuie să posede pentru a fi considerat un lider? Prin ce lider drept dă ordine de la alte persoane? Iar răspunsurile pe care le primesc, răspunsurile nu sunt copii, dar viitori adulți, iar pentru ei nu pot vedea cum, în viitor, se va dezvolta această personalitate, în ce direcție se va creșterea acesteia, indiferent dacă acesta va deveni lider în sine sau o viață va fi mulțumit cu rolul de sclav.
Este posibil, dacă noi, adulții, un pic mai aproape de copiii noștri, ne-ar fi în stare să ghicească ce vor fi atunci cand cresc, iar noi o știm, ar fi putut fi evitată o mulțime de greșeli, calcule greșite și necazuri. Și nu este în paie, pe care toată lumea ar răspândi în cazul în care știa dinainte unde să cadă. De fapt, copiii înșiși ne spun: și cum să fie un lider, și că ei nu trebuie să se simtă ca un lider, și că acestea sunt configurate în această viață. Doar trebuie să fie în măsură să-i asculte și să facă concluzii corecte. Sau ei - în cele din urmă am făcut-o și nu știu întotdeauna ce suntem și ceea ce ne dorim de la noi înșine și de la alții!
Și în această carte lui, eu urmăresc un obiectiv foarte simplu - Aș dori să-ți arăt cât de lumi eterogene și diverse, cât de mulți oameni în ea, și fiecare are propria sa opinie, viziunea sa asupra realității înconjurătoare. Și poate nici măcar să încerce să caute un anumit aviz universal secundar, „de mijloc“? În cele din urmă, regula va fi nimeni care a ghicit „doar corectă“ definiția unui lider și cel mai bine spus acest lucru, dar cel care a reușit să devină un lider și de a reuși în viață. Liderii sunt diferite, și ai tot dreptul la propria opinie, nu este nevoie să mecanic „a obține un loc de muncă“ pentru societate. Copiii din acest punct de vedere sunt complet gratuit și oricine nu privi înapoi. De ce nu invata acest lucru de la ei?
Prezentat cărți de fragmente plasate în acord cu distribuitorul de conținut juridic Ltd. „litri“ (nu mai mult de 20% din textul inițial). Dacă credeți că locația materialului încalcă drepturile sau al altcuiva, atunci vă rugăm să ne anunțați.