Cuvântul «extremă» are mai multe semnificații în limba engleză: opusul; grad ridicat de nimic, realizare mai mare; excesivă, extremă, excesivă; exclusiv, foarte special. Există șase grupuri de definiții pentru cuvântul „extreme“ 14: 1) valoarea matematică - funcția extremă, extreme de funcții; 2) Importanța biologică - condiții dure, extreme de temperatură scăzută; 3) valoarea sportului - sporturi extreme, asociate cu un risc ridicat pentru viață și sănătate; 4) valoarea Boolean - silogism utilizată; 5) semnificația arhaică - ultimul și final; 6) determinarea cel mai înalt grad de senzații - supraîncărcare extremă. Pe clădirea echipei extreme, indiferent de nivelul de pregătire extreme, am realizat în mod tradițional de cercetare între participanți. Printre întrebările a fost următoarea: „Ce este extrem pentru tine,“ Aici sunt cele mai frecvente răspunsuri:
Sporturi Extreme - este“. adrenalina, pericol, excitare, merge dincolo de limitele de frică, supraîncărcare, emoții puternice, libertate, zona de risc nekomforta, depășind noi înșine, condiții neașteptate, dificultăți, provocări, incertitudine, constrângerile de timp, presiune psihologică, vor putere, calm, curaj, viteza victorie decizie, mobilizarea forțelor, prezentarea rezervelor, provocare, fericire, modul non-stop, rezistență, eforturi extraordinare. “.
Definiția mea de sporturi extreme este: „Sporturi extreme - este o conversație sinceră cu tine, posibilitatea de a privi în adâncimi de tine, pentru a depăși limitările inerente, curajul de a face ceea ce nu au făcut înainte, o șansă de a deveni altcineva.“ Filozofia extremă este de a merge dincolo de limitele obișnuite, să extindă capacitățile umane, de a face ceva care nu a fost disponibil anterior.
Condițiile extreme sunt recunoscute de către psihologi cel mai eficient mijloc de a descoperi rezerve umane, valori și de a construi încrederea.
Este nedrept să presupunem că extremă este conectat numai cu fizice și depășirea dificultăților. La baza tuturor overcomings fizice sunt psihologice depășite. Pass 40 km, sari în apă cu gheață și parașutism colab. Extremă fizică strâns legată de extremă psihologică.
Relația cu extremă în România. Regula de „80-20“ lucrează în cele mai multe domenii de activitate umană. Nu este cruțat o parte și extremă. Conform acestei reguli, 80% din populație nu sunt înclinați să se angajeze în extremă și doar 20% se simt o atracție pentru el și locație. Adică, doar doi oameni din zece vor
Partea 1: Teambuilding
Relativitatea extremă. Domeniul de aplicare a team building foarte clar caracterizată prin faptul că este lipsită de orice grad semnificativ de ordine și clasificare. Aici este dominat de creativitate, libertatea de exprimare sete, cultul individualității și domeniul de aplicare a intoleranței și limitări. Și dacă încă în primele etape ale nașterii acestui fenomen poate fi urmărită unele legi-cheie, dar acum cu creșterea globală și dezvoltarea acestei sfere de diversitate și originalitate a încetat să reziste clasificării. Vreau să introducă un nou termen - ekstremam.posti relativă. Ce înseamnă? Acest lucru înseamnă că pentru fiecare există un nivel de extremă. Acest concept joaca un rol important in intelegerea fundamentelor de team building și puterea de expunere extremă.
Relativitatea extremality - ce înseamnă?
Acest lucru înseamnă că pentru fiecare există un nivel de sporturi extreme!
De exemplu, pentru o femeie în vârstă, care toată viața pentru a cumpăra alimente de la magazin, situat în casa ei, extrem va merge la magazin, situat vizavi. La nivelul de extremă, vorbeam cu unul dintre cei mai puternici alpiniști de mare altitudine din Romania Nikolaem Totmyaninym care de patru ori până la
Capitolul 2. Teambuilding în România
Muntele Everest (8848 m) - cel mai înalt vârf de munte din lume. El crede că „ascensiunea celui mai înalt munte - sistemul de ecuații cu multe necunoscute. Când te duci la Everest nu este prima dată, numărul de necunoscute este redus, dar încă există mai mult de ecuații. un nivel extrem este redus, dar nu în mod semnificativ. "
Psihologii au tendința de a folosi aici termenul de „zona de confort / disconfort“, dar în această carte voi încerca, pe cât posibil, să evite utilizarea unor termeni psihologici milenare și vorbesc managerială, adică managerială, limbaj organizațional nepsihologam accesibil. Deci, cum vă responsabil pentru organizarea de team building pentru compania pentru a determina nivelul optim al proiectului Extreme? Propun să se ocupe de această problemă în două etape. Primul pas - pentru a afla ce nivel de extremă acolo. Al doilea pas - cu ajutorul testului propus pentru a determina ce nivel de extremality ti se potriveste.
Partea 1: Teambuilding