Așa cum vom câștiga împreună
Pentru a crea o cultură puternică nu este ușor, și la început mulți nu-l cred. Când am început să vorbesc despre premii, care sunt destinate să dea poporului său, directorul executiv al unei companii britanice a spus că ei au aceasta nu o fac niciodată. Și în China, am fost informat că organizația lor are o ierarhie strictă, iar oamenii nu înțeleg.
Dar eu nu renunț la ideile sale, pentru că el a crezut că oamenii de pretutindeni sunt oarecum asemănătoare între ele: toți vor să fie recunoscute; toată lumea vrea să știe că munca lor este apreciată; și toți doriți să obțineți o lovitură din ea. După ce am vorbit cu un grup mare de studenți de la Universitatea din Beijing, studiind afaceri, și dintr-o dată se ridică unul dintre băieți și ma întrebat: „Cum poți fi atât de sigur că puteți veni în China cu activitatea lor și să impună cultura occidentală“, am răspuns, l: „am călătorit în jurul lumii și de aici, în China, mulți oameni au învățat mai bine de zece ani de la prima mea vizită aici. Și asta e ceea ce am găsit: în China, ca și în altă parte, oamenilor le place să se distreze, și le place, atunci când recunosc meritele ". Nu știu dacă el ma crezut, dar cuvintele mele am spus ovații tare.
Cultura noastră de recunoaștere ne face diferit de alte companii. Acesta este în creștere rapidă în întreaga lume, chiar și în locurile unde mi sa spus că nu va funcționa. Shirley Kumamoto, care a condus echipa pentru a sprijini afaceri restaurant corporativ, a cerut directorul unuia dintre restaurantele din China Yin Lin arată recunoașterea Yum! I-am spus că, odată ce a prezentat în calitate de președinte al consiliului (Zâmbeau maxilarului cu picioare). Dar asta a spus, nu se poate demonstra de atribuire, deoarece acesta este depozitat în condiții de siguranță a tatălui său.
YUM! dezvoltat „așa cum vom câștiga împreună“, care stau la baza culturii noastre. Aceste principii trebuie să îndeplinească întotdeauna următoarele criterii:
1. Sunt potrivite pentru afacerea ta?
2. Fa-le ajuta pe oameni să simtă că ele sunt evaluate?
3. contribuie ele la faptul că oamenii sunt mulțumiți cu ceea ce sunt de lucru și nu doresc să lucreze în orice alt loc?
4. Cuprind crește interesul pentru satisfacerea nevoilor clienților și dacă acestea sunt inspirate pentru a atinge succesul?
Ponderea pe pagina