Nazarova A. V.,
medic de contabilitate
Antreprenorii primelor de asigurare
sub forma unei plăți fixe
Taxele fixe - acestea sunt taxele care sunt necesare pentru a fi plătite la fondul de pensii și fondurile asigurării obligatorii medicale Federal de oameni de afaceri individuali și persoane în practică privată, indiferent pe care sistemul de impozitare lucrează și pentru a primi venit acolo. Plata prezumptiv se schimbă anual.
Motivele și perioadele de neplata primelor fixe pentru SP
de îngrijire a copilului până la 1,5 ani
Nu mai mult de 3 ani, în valoare de
Grija pentru pensionari de peste 80 de ani
Grija pentru un copil cu handicap
Grija pentru un grup cu handicap I
soții militare, care locuiesc împreună
în timp ce lucrează în cadrul unui contract în zonă,
în cazul în care nu a fost posibil să se găsească un loc de muncă
Soții care locuiesc în străinătate în calitate de angajați,
care vizează o misiune diplomatică
sau oficiul consular al Federației Ruse, un comerț predstavitelstvoRumyniyav alte state,
predstavitelstvoRumyniyapri organizație internațională permanentă
Soți care au reședința în afara teritoriului țării, din cauza călătoriei sale de lucru
în biroul organismelor federale
autorități executive, autorități de stat
atunci când organele executive federale
Soții care locuiesc în străinătate în calitate de reprezentanți ai federale
sau organisme executive în străinătate sau direcționate
în reprezentarea țării gosuchrezhdeniyRumyniyavne
și organizații internaționale
- pentru fondul de pensii = 6204 ruble. x 12 luni. x 26%.
Am primit 19 356.48 ruble.;
- pentru FFOMS = 6204 ruble. x 12 luni. x 5,1%.
Obținem 3796.85 ruble.
SP în cele din urmă toți trebuie să plătească prime de asigurare „personal“ pentru anul în valoare de 23 153.33 ruble.
prime fixe pentru SP trebuie să plătească, în ciuda prezenței sau absenței angajaților. Dacă aveți angajați, pentru a le plăti, de asemenea, prime de asigurare, în ordinea generală a forței de muncă, precum și contractelor civile.
Distribuția plată fixă
IP la orice sistem de impozitare
În cazul în care venitul SP depășește 300 de mii de ruble. trebuie să plătească, în plus față de taxele fixe încă 1% din suma cu care venitul a depășit 300 000 de ruble. RF PF. Necesitatea de a plăti mai mult FFOMS nimic.
Suma de 1% din venitul de peste 300 000 de ruble. De asemenea, să fie împărțit la partea de asigurare și finanțate, desigur, cu condiția că există o parte finanțate, t. e. îndeplinite condițiile în care este posibil. Separarea se produce prin următoarea formulă:
- pe partea de asigurare = (1% din veniturile de peste 300 000 de ruble.). 0.26) x 0.20;
- partea finanțată = (1% din venitul de peste 300 000 de ruble.). 0.26) x 0,06.
În cazul efectuării de FE de la începutul perioadei de valoarea plăților de asigurare pe care el trebuie să facă în această perioadă va fi calculată proporțional cu numărul de luni calendaristice operează. În cazul în care activitatea se desfășoară mai puțin de o lună, calculul se face proporțional cu numărul de zile în care a fost efectuat.
Nu a predat o declarație conduce la plata obligatorie a contribuției fixe de $ minim 8 salariu.
Cum de a determina venitul pentru calcularea contribuțiilor individuale la fondul de pensii
Plata prezumptiv depinde de venitul anual obținut de PI. Să examinăm ceea ce este considerat venit în conformitate cu diferitele sisteme de impozitare.
Atunci când se lucrează pe mai multe sisteme de impozit pe venit IP sunt însumate.
Reducerea taxei în cadrul „sistemului fiscal simplificat“ și UTII privind valoarea plăților fixe
plăți fixe - moment nu atât de înfricoșător în viața unui întreprinzător individual, așa cum este posibil să se reducă cuantumul impozitului pe venit suma lor. Să vedem cum acest lucru este posibil.
În aplicarea sistemului simplificat de impozitare ( „venituri“) pot scădea valoarea unui impozit unic pe primele de asigurare, dar este necesar să se respecte o serie de condiții. Dacă SP funcționează fără personal, el are dreptul de a reduce taxa unică pe întreaga sumă a plăților de asigurare fixe (adică 23 153.33 ruble ...), dar SP cu personalul - doar 50%, puteți reduce, de asemenea, valoarea taxei 1 % din venituri, mai mult de 300 000 de ruble.
Pentru a reduce taxa va trebui să plătească primele în perioada, care a făcut plăți în avans pentru o taxă unică, deoarece le este că vor reduce, indiferent pentru ce perioadă de contribuții, este important ca într-o perioadă cu plățile în avans.
În aplicarea sistemului simplificat de impozitare ( „venituri-cheltuieli“) primelor de asigurare ca o cheltuială directă și pentru a reduce baza de impozitare să plătească un impozit unic (conform art. 346.16 din Codul fiscal).
La aplicarea UTII posibil pentru a reduce valoarea impozitului pe prime fixe, dar numai în cazul în care acestea sunt realizate într-un singur bloc (de exemplu, plata impozitelor și a contribuțiilor fixe ..), în absența angajaților IP; în cazul în care angajații sunt, contribuțiile fixe nu pot fi luate în considerare.
În cazul a două moduri de SP (USN și UTII), situația este după cum urmează. Pentru IP fără angajații de la STS ( „venituri“) și pot fi luate în considerare comision fix pe deplin UTII pentru unul dintre modurile (pag. 3, alin. 3.1 Art. 346.21 și p. 2.1 Art. 346.32 din Codul fiscal). În acest caz, deducerea unei taxe fixe poate fi împărțită în două moduri, concentrându-se pe fiecare regim de cota de venituri pentru aceeași perioadă. Dacă la SP au personal care să ia în considerare taxa fixă va fi doar 50% din fiecare mod, în funcție de distribuția salariaților în funcție de modul.
La imposibilitatea unei diviziuni clare a personalului este necesar să se împartă primele fixe proporțional cu veniturile.
Anul trecut, Ministerul Finanțelor a schimbat practica curentă de a încorpora o plată fixă într-o direcție complet opusă. Din câte știm, nu se ajunge la amenzi și litigii. Din fericire, scrisoarea scandaloasă retrasă, Ministerul Finanțelor a revenit la avizul precedent.
Care este motivul pentru schimbarea în poziția Ministerului de Finanțe
Cum să ia în considerare contribuțiile personale la Fondul de pensii în conformitate cu regimuri fiscale diferite
Contabilitatea primelor de asigurare cu caracter personal în SP depinde de sistemul de impozitare și prezența angajaților la SP.
Când USN ( „venituri“), în cazul în care nu există angajați, valoarea unui impozit unic este pe deplin posibil pentru a reduce cantitatea de contribuții personale (alin. 3.1 Art. 346.21 din Codul fiscal), dar în cazul în care angajații sunt, atunci contribuții și prime pentru angajații pot fi luate în considerare numai 50% (Sec. 3.1 v. 346.21 RF).
Când USN ( „venituri-cheltuieli“), în cazul în care nu există angajați, prime de asigurare private, precum și pentru sistemul simplificat de impozitare ( „venituri“), pentru a lua în considerare pe deplin pentru a reduce valoarea taxei unice (paragraful 1 al articolului 346.16 din Codul fiscal ..); dacă SP are angajați, atunci primele personale și de asigurare pentru angajații vor fi luate în considerare în costurile, dar numai după plata acestora (alin. 1, art. 346.16, alin. 2, art. 346.17 din Codul fiscal).
Lucrul cu privire la modul general, IP fără angajații pot lua în considerare primele de asigurare private pentru cheltuielile an (art. 221 din Codul fiscal), în prezența personalului și personale, precum și contribuțiile de asigurare de personal pentru anul sunt luate în considerare în costurile (Art. 221 din Codul fiscal).
În cazul în care IP ales pentru activitatea sa sistemul de brevete de impozitare, în lipsa unor angajați ai plăților de asigurări private nu va reduce costurile de brevet (Sec. 26.5 din Codul fiscal), aceeași situație pentru PA și co-lucrătorilor.
Și, în sfârșit, PI lucrează la UTII fără angajații pot lua în considerare valoarea totală a primelor personale și de a reduce taxele, dar pentru PA și co-lucrătorilor poate lua în considerare doar 50% din primele de asigurare pentru angajați, precum și contribuții personale pentru a lua în considerare nu poate fi deloc (p. 2, art. 346.32 din Codul fiscal).