Un funcționar public - o persoană care se află în serviciul statului. În acest caz, o varietate de profesii și activități este determinată exclusiv de interesele țării. Cum de a deveni un funcționar public, vă puteți aștepta și modul în care acestea sunt încărcate pe un salariu și bonusuri? Aici sunt întrebările cheie pentru cei care au decis să aleagă această direcție în viață.
Cine este un funcționar guvernamental?
Un funcționar public - o persoană care ocupă o poziție asociată cu furnizarea statului. Cu toate acestea, el devine el atribuit un salariu corespunzător nivelului bugetului țării.
Serviciul public se efectuează în astfel de direcții:
- activități civice;
- serviciul militar;
- de aplicare a legii.
Caracteristici activitatea tuturor funcționarilor publici sunt fixate într-o lege specială „Cu privire la Serviciul de Stat în Federația Rusă“. Aici care a marcat cele mai importante ale funcționării acestui sistem de important. Funcționarii publici au dreptul de a fi numai cetățeni ai statului. Dar există și excepții, care sunt definite prin decretele sau legile relevante.
Salariul funcționarilor publici nu depinde numai de direcția de activitate, dar, de asemenea, pe rang și vechime. În acest caz, fiecare unitate are un sistem special de calcul și de plată.
Istoria serviciului public în Rusia
Acesta a fost în secolul al 17-lea au existat decrete și legi care reglementează funcționarea acestui strat al populației relevante. Și chiar și atunci se poate spune că funcționarul public - un om cu puteri și statut special. Dar cel mai adesea ei abuzează propria lor poziție și sa bucurat de privilegii speciale.
Legea de bază pentru prima această castă este considerat „Masa Rangurile,“ 1722. Potrivit acestuia, aproape toți funcționarii numiți pe viață.
În 1917, odată cu sosirea noilor autorități sovietice a emis un „decret privind serviciul public.“ Toți vechi funcționarii au fost respinse, iar o nouă structură a puterii de stat a fost condus de revoluționari și „muncitorii obișnuiți“. Inițial, aparatul administrativ al URSS a constat din 300 de mii de specialiști. De-a lungul timpului, numărul lor a crescut în mod semnificativ și până la sfârșitul secolului al 20-lea. Acesta a depășit 1,5 Mill.
În acest caz, venitul oficial al funcționarilor publici nu sunt mai mari decât salariul mediu al unui muncitor obișnuit. Cu toate acestea, experții au avut o serie de privilegii ca un serviciu gratuit în casele de ingrijire medicala speciale, magazine și așa mai departe. D.
Orice specialist salariu depinde direct de calificări, pozițiile și experienței sale. În conformitate cu legislația actuală din Rusia, funcționarii publici sunt împărțite în cinci grupe principale:
- profesioniști mai tineri. angajații obișnuiți.
- Senior profesioniști. Managerii de mijloc.
- Funcționari publici de conducere.
- specialiști șef.
- poziții guvernamentale înalte. Acesta conduce și asistenții acestora.
- Referentul - pentru funcționarii publici debutanți.
- SovetnikRumyniya- profesioniști seniori. Și deputatul.
- Consilier de Stat al Federației Ruse. Pentru angajații 1, 2 și 3 clase.
- Consilier de stat interimar al Federației Ruse.
Salariile - nu este singura sursă de existență. În orice salariu angajat întreprindere este format din mai multe părți. Asta venituri constau din funcționari beneficii salariale și franjuri. Pot exista mai multe, în funcție de gradul și de calificare.
Aceste plăți includ:
- Vechimea bonus. De exemplu, pentru perioada de la 1 la 5 ani de angajat să plătească 10% din salariul lunar. Apoi, pentru fiecare perioadă ulterioară de cinci ani, se adaugă la 5%. Mărimea maximă a indemnizației este de aproape o treime din salariu.
- Premiul pentru îndeplinirea sarcinilor în special complexe și importante. Acesta este determinat în mod individual pentru fiecare organ al serviciului public.
- Taxă pentru lucrul cu secret de stat sau condiții speciale de serviciu. Mai mult decât atât, dimensiunea sa poate depăși salariul de aproape 2 ori.
- Promovarea lunar.
- asistență materială și la plata unei sume forfetare, atunci când face o vacanta.
Un funcționar public - este salariul oficial care, la fel ca orice alt angajat, depinde de rezultatele operațiunilor și a eficienței acesteia.
modalități de plată
În plus față de salariul de bază și remunerația prevăzută de lege există o mulțime de alte recompense care pot stabili autoritățile regionale. În același timp (din cauza indexare), legea prevede, de asemenea, o creștere anuală a salariilor funcționarilor publici.
Salariile în această clasă de profesioniști destul de mici: 3000 la 6000 p. Din nou, totul depinde de rang și durata de serviciu a fiecărui funcționar.
- Reduceri pentru lungă. Dimensiunea acesteia este de trei salarii oficiale.
- Plățile pentru lucrul cu secret de stat. Acest angajații de stat salariu, a crescut de 1,5 ori.
- stimulente de numerar lunare.
- Salariul pentru un rang special de clasă. Este egal cu patru salarii angajaților.
- Diverse premii pentru realizarea și supra-îndeplinirea obiectivelor stabilite - 200%.
Salariul este plătit, de regulă, de două ori pe lună. Prima parte - avansul (până la 40%), iar restul - direct salariu cu diverse cote. Ca și în cazul tuturor realizat lunar toate contribuțiile majore la diverse fonduri de stat.
De asemenea, funcționar public comun are dreptul la concediu medical plătit (suma depinde de salariul total).
calcularea pensiei
Un funcționar public - este o profesie care este disponibil oricărui cetățean valizi al Federației Ruse, care are un anumit nivel de educație specială și abilități conexe. Și fiecare astfel de angajat au dreptul la o pensie echitabilă.
Suma minimă a pensiei nu poate fi mai mică decât minimul de existență. Prin urmare, începe cu suma de 5-7 mii. Ruble.
