Atunci când un angajator este obligat să pună în contul de ședere temporar străin?
Cum se pune pe înregistrarea de migrație a unui străin?
Am nevoie să notifice sosirea străin la misiunea?
este necesară înregistrarea Migrația pentru a capta și de a rezuma informații cu privire la străini și apatrizi. În special, aceste informații includ cetățenia, scopul de intrare și perioada de ședere declarat, data înregistrării ultimului loc de reședință și așa mai departe. D. Efectuează aceste înregistrări FMS din România și filialele sale teritoriale. În cele mai multe cazuri, să notifice sosirea imigranților în locul de reședință - este obligația angajatorului. Și, de regulă, există întrebări în legătură cu ceea ce străinii trebuie să trimită o notificare, în cazul în care și în ce interval de timp.
Atunci când un angajator este obligat să pună în contul de ședere temporar străin?
Recrutam ședere temporară de străini. Nu trebuie să le punem pe seama migrator?
Înregistrare străin la locul de reședință pune partea care primește, el singur nu au dreptul. Excepția este atunci când partea care primește nu poate trimite o notificare către Autoritatea FMS română din motive legitime, sau în cazul în care străinul are un spațiu de locuit în proprietate, care a declarat ca locul său de reședință (art. 3, 3.1 Art. 22 din Legea № 109- FZ). Partea care primește în raport cu un străin poate acționa entități, sucursalele lor sau cetățeni RF reprezentative și rezidenți străini permanent și în România t. D. (P. 7 ore. 1 v. 2 № 109-FL).
Cum se pune pe înregistrarea de migrație a unui străin?
Odată ce angajatorul va notifica Serviciul Federal de Migrație din România, el trebuie să emită o parte detașabilă a formularului de notificare, cu o notă de la sosire. Acest document este de a fi servit la un străin. Prezența unui angajat al părții detașabilă este o dovadă că el a pus pe înregistrarea migrației (cop. „B“, n. 2 ore. 2, art. 22 din Legea № 109-FZ).
Punctul important, care merită atenție angajatorului, sunt termenii în care este necesar pentru a pune pe înregistra un străin. Astfel, lucrătorul trebuie plasat în contul timp de șapte zile de la sosirea la locul de ședere (p. 3 h. 2 v. 20 № 109-FL). În cazul în care angajatorul dă o notificare prin e-mail sau prin intermediul centrului multifuncțional, formularul trebuie să fie completate în dublu exemplar. Una dintre ele vor fi stocate în e-mail sau în aparat timp de un an (pag. 27 din Regulamentul).
Am nevoie pentru a pune pe înregistrarea migrației cetățenilor din Belarus, Kazahstan, Armenia?
Organizația noastră recrutează periodic cetățeni din Belarus, Kazahstan și Armenia. Am nevoie să le-a pus pe contul migrator?
În acest caz, există o diferență - cetățeni străini, care au sosit din Belarus, Kazahstan și Armenia, în scopul de a lucra, dreptul de a nu fi înregistrată în termen de 30 de zile de la intrarea în România (paragraful 6 al articolului 97 din Tratatul CEEA ..).
Numai după expirarea acestei perioade, angajatorul trebuie să le pună la locul de ședere (n. 6, Art. 97 Tratatul CEEA, cap. 2, 3 linguri. 7, cap. 1, 2, art. 20 din № 109-FL). În general, lucrătorii ar trebui să fie pus pe seama în termen de șapte zile de la data sosirii la locul de ședere (a se vedea tabelul de la p. 49).
Atunci când un străin a prelungit șederea în România?
Am semnat un contract de muncă se află temporar străin fără viză pentru o perioadă nedeterminată. Brevetul este valabil, dar expiră termenul. Nu trebuie să ne extindem această perioadă? Cum de a prelungi perioada de ședere temporară a unui străin?
Termenul de ședere a unui străin pe teritoriul România depinde de statutul său. În special, în cazul în care străinul:
- ședere temporară în țară și a intrat în procedura de viză, durata șederii limitate la durata de valabilitate a vizei;
- ședere temporară în țară și a condus la fără vize, de ședere este limitată la o perioadă de 90 de zile în total pe parcursul fiecărei perioade de 180 de zile (paragraful 1 al articolului 5 din Legea № 115-FZ ..);
- este rezidentă în țară, ședere limitată la durata permisului de ședere (eliberat pentru o perioadă de până la cinci ani) (paragraful 3 al articolului 8 din Legea № 115-FZ ..);
- care trăiesc temporar în țară, ședere limitată la durata permis de ședere temporară (valabil timp de trei ani) (articolul 6 din Legea № 115-FZ.), Etc ...
Am nevoie să notifice sosirea străin la misiunea?
Folosim un străin de ședere temporar viză. L-am trimite într-o călătorie de afaceri în alt oraș o durată de 10 zile.
Am nevoie să-l pună la locul de detașare?
Textele actuale ale documentelor sunt disponibile pe el.Kdelo.rf