Sărbătorile sunt disponibile în conformitate cu programul de vacanță.
Prioritatea de concediu plătit se stabilește anual, în conformitate cu calendarul sărbătorilor aprobate de către angajator luând în considerare avizul organismului ales organizației primare sindicale nu mai târziu de două săptămâni înainte de anul calendaristic, în conformitate cu procedura stabilită la articolul 372 din prezentul Cod pentru adoptarea reglementărilor locale.
Programul de vacanță este obligatorie atât pentru angajator și angajat.
Despre timpul concediului angajatului trebuie să fie notificat împotriva semnătură nu mai târziu de două săptămâni înainte de a începe.
Dar, în conformitate cu acordul cu angajatorul, puteți împărți concediul în părți
Prin acord între angajat și angajator de concediu anual plătit poate fi divizat în părți. În acest caz, cel puțin una dintre părțile acestui concediu ar trebui să fie de cel puțin 14 zile calendaristice.
Revizuirea concediu angajat este permisă numai cu acordul său. Neutilizate în legătură cu această parte a concediului trebuie să fie furnizate cu privire la alegerea angajatului la un moment convenabil pentru el, în cursul exercițiului financiar curent, sau atașat la eliberarea următorului an de afaceri.
Nu este permis să revizuiască concediu angajat sub vârsta de optsprezece ani, femeile însărcinate și lucrătorii implicați în lucrul cu condiții periculoase de muncă dăunătoare și (sau).
Fiecare organizație românească norme ale Codului muncii, lucrătorii trebuie să aibă un program de vacanță. Aprobați ar trebui să fie cel târziu cu două săptămâni înainte de noul an.
Termenul de plată pentru concediu anual ar lega la data primirii cererii angajatului. Acest lucru ar permite angajatorilor să evite sancțiunile nerezonabile pentru încălcarea ordinului de calcul cu personalul, nu respectă orarul stabilit de sărbători.
Rumyniyane place să faceți în timpul liber, care ministerele au fost cele mai deschise, în calitate de cetățeni aparțin poliției și a altor figuri interesante.
Biografie:
Tsallagova Irina
Comanda consultanță juridică
Subiecte avocat:
Biografie:
Educație: juridic superior. Domeniu de activitate - consultanță juridică cu privire la diverse probleme juridice, reprezentarea în instanță. Obțineți mai multe informații și de contact este posibilă printr-o pagină personală sau de feedback
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate pe site-ul pentru a se asigura că funcționează în cadrul politicii în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.