Într-un post anterior ne-am uitat la ceea ce temperamentul, și acum definesc ceea ce este un personaj.
Fiecare persoană are trei caractere: cel pe care el este creditat; unul care el însuși atribuie; și în cele din urmă, cel care există în realitate.
Viktor Gyugo
Caracter bazat pe temperamentul și depinde de mediul și educația.
În sensul strict al caracterului cuvânt este definit ca de obicei (tipic) comportamentul uman în condiții convenționale (tipice).
Cu această definiție a naturii proprietăților sale, precum și proprietățile temperament, pot fi atribuite caracteristicile formale ale comportamentului dinamic. Cu toate acestea, în primul caz aceste proprietăți, dacă pot spune așa, foarte formale, dar în a doua ei sunt semne ale unei atotcuprinzător oarecum mai mare, de design.
Deci, pentru zonele motorii ale adjectivele care descriu temperamentul pentru a fi un „rapid“, „agil“, „ascuțit“, „lent“, precum și calitatea și caracterul - pentru a „colecta“, „organizat“, „precis“, „lax“. astfel de cuvinte sunt folosite pentru caracteristicile sferei emoționale în cazul temperament, ca un „viu“, „impulsiv“, „scurt-temperat“, „sensibile“, iar în cazul personajului - „blajin“, „închis“, „suspecte“.
Caracter - este un întreg indivizibil. Dar pentru a învăța și de a înțelege un întreg complex, ca un personaj, este imposibil să nu iasă în evidență în părțile sale individuale sau manifestări tipice (trăsături de caracter).
trăsături comune se manifestă în relația individului cu obligația socială și datoria, la oameni, pentru mine.
Trăsăturile de caracter general, pot fi atribuite lașitate și curaj, integritate, onestitate, înșelăciune, lașitate. Referitor la obligațiile datoriei publice și se manifestă în raport cu individul la muncă socială în primul rând. În acest context, trăsăturile de caracter identificate, cum ar fi diligență, onestitate, perseverenta, cumpătare, și opusul lor - lenea, neglijenta, pasivitate, deșeuri. Raportul muncii umane are o influență decisivă asupra formării altor caracteristici sale personale. DI Pisarev a scris: „Natura muncii este temperat, și care nu va câștiga propria munca hrana de zi cu zi, una pentru cea mai mare parte rămâne pentru totdeauna om slab, moale și fără coloană vertebrală.“ Atitudini fata de oamenii acționează în mod clar în astfel de trăsături de caracter ca sociabilitate, politețe, amabilitate, indiferență, și așa mai departe. N. antipodul acestor caracteristici sunt retrase, lipsit de tact, bolnav. Relația omului să se manifeste în trăsături, cum ar fi mândria, egoismul, aroganta, vanitate, etc.
Pentru a clarifica esența omului său natura este util să se cunoască punctele de vedere ale echipei în sine, în care lucrează și își petrece o mare parte din viața sa.
Sobru stima de sine - este una dintre condițiile de perfecționare a personalității, pentru a ajuta la dezvoltarea trăsăturilor de caracter, cum ar fi smerenia, integritatea, auto-disciplina. trăsături de caracter negative reprezintă un nivel crescut stima de sine, aroganță și lăudăroșenia. O persoană cu aceste trăsături, de obicei, certareti în echipa creează involuntar în situații de dinainte de conflict și de conflict. Bad și cealaltă extremă în natura omului: subestimarea meritele sale, timiditate în situația poziției sale în apărarea punctele de vedere.
Modestia și auto-critica trebuie să fie combinate cu un sentiment de respect de sine. bazată pe conștiința semnificației reale a personalității sale, în prezența unor succese bine cunoscute în muncă pentru binele comun.
Integritatea - una dintre calitățile personale valoroase, dând natura activității orientate spre.
trăsături de caracter puternic voință.
Sub el va înțelege proces mental complex, care cauzează activitatea umană și-l solicită să opereze directional. Will este abilitatea umană de a depăși obstacolele și de a atinge obiectivele lor. Mai precis, acesta acționează în astfel de trăsături de caracter ca dedicare, determinare, perseverență și curaj.
Aceste trăsături de caracter pot contribui atât în scopuri social utile și anti-sociale. Pentru a face acest lucru, este important să se determine care este motivul comportamentului volitiv. „Actul de curaj al cărui motiv este înrobitoare o altă persoană, în capturarea de un alt fel, în promovarea și curajos act, motivul pentru care este de a ajuta cauza comune, au, desigur, destul de diferite calități psihologice.“
caracterul unei persoane nu este proprietatea lui înnăscută a, și se bazează pe temperamentul, abilitățile umane și de experiență. Caracterul este indisolubil legat de partea de conținut a personalității.
Știind ce trăsături de caracter vă puteți sau cineva cere în anturajul său o serie de întrebări:
* Care sunt trăsăturile comune;
* Raportul muncii umane;
* Relația dintre om pentru popor;
* Relația omului cu el însuși.
Răspunsurile la aceste întrebări ne va da o idee destul de bună cum despre caracterul său și despre caracterul cuiva apropiat de noi. Și, având în vedere faptul că caracterul unei persoane - aceasta este de obicei (tipic) comportamentul uman în condiții convenționale (tipice), putem găsi o cale de a observa comportamentul în condiții neobișnuite pentru el. Este, de asemenea, informații foarte importante. Astfel, știind că un astfel de temperament și de caracter, vom obține o cantitate considerabilă de informații cu privire la caracterul persoanei de interes. Acest lucru va ajuta mai adecvat să construiască relații, să înțeleagă mai bine și pentru a ajuta la a face alegeri în cunoștință de cauză.