Profitul net al companiei - este diferența dintre venituri și cheltuieli. Și face în două moduri principale: o creștere a cheltuielilor de venit sau să scadă. Acordarea de sfaturi pentru a crește veniturile pentru ochi este imposibil - deoarece multe companii, atât de multe nuanțe în munca lor. Dar cum de a reduce costurile, de obicei, potrivite pentru cele mai multe firme.
Astăzi vom discuta modalități de a reduce costurile și de creștere a profitului net în detrimentul externalizare - transferul de activități non-core ale întreprinderii companii din afara.
Externalizarea ca o modalitate de organizare a producției și a proceselor administrative a fost răspândit pe scară largă în zonele de afaceri ale țărilor occidentale. Există o formă de muncă pentru firmele - norma, și, uneori, singura modalitate de a evita falimentul pentru a rămâne pe linia de plutire. De fapt, outsourcing pentru companii - este una dintre măsurile de reducere a costurilor. În practică, este mai ieftin să se aplice pentru o serie de servicii pentru companii terțe, decât să mențină departamente întregi, cum ar fi contabilitate, juridic, resurse umane, etc.
Baza ideii de externalizare este teoria diviziunii muncii, care aparține lui Adam Smith. Dacă firma este specializată în, să zicem, producția de alimente, apoi să aibă profituri mari, aceasta trebuie să se ocupe exclusiv cu această chestiune. Toate celelalte procese necesare pentru a susține existența întreprinderii, să ia alte organizații. Pentru a păstra conturi, nu mai este nevoie să angajeze contabili, în loc de acest lucru, este externalizarea serviciilor de contabilitate. Același lucru cu orice altceva, fără de care întreprinderea nu poate exista în mod normal, - curatarea sectiilor, birou de securitate, întreținerea, etc.
Principalul avantaj al unei astfel de diviziune a muncii, desigur, bani. economii semnificative. Acei lideri de afaceri care înțeleg acest lucru, trece la externalizare într-o perioadă foarte scurtă de timp.
Cum poate economiile privind serviciile unor terțe părți? La urma urmei, activitatea experților lor nu sunt libere, și, uneori, destul de scumpe. Economii în primul rând pe personalului. Toți directorii sunt conștienți de faptul că, din când în când angajații lor nu lucrează la 100%, care nu are nici un efect asupra salariu și alte plăți. De exemplu, în cazurile contabile, cum ar fi saptamani de nefuncționare, și săptămâni de muncă grea. Atunci când un angajat este de a face aproape nimic în timpul zilei de lucru, ca, de exemplu, nu trebuie să lucreze în această perioadă, el trebuie să plătească, ca și în cazul în care a lucrat. Servicii de companie de outsourcing sunt plătite pe faptul furnizării lor. Atunci când acestea nu sunt necesare, nimic nu este irosit. Necesare - plata se face. Este mai ieftin decât oricând, indiferent de nivelul de ocupare a contabililor, să le plătească un salariu.
A doua modalitate de a economisi bani pe aceste tipuri de servicii - reduceri și privilegii pentru clienți obișnuiți. De exemplu, atunci când o companie este outsourcing contract pentru o lungă perioadă de timp, sau mai multe tipuri de servicii, clientul oferit reduceri semnificative și bonusuri. În cazul în care, de exemplu, eliminarea organizației va avea nevoie de consiliere juridică, asistență expert în calculatoare și alte echipamente, toate acestea în conformitate cu contractul va furniza gratuit sau în condiții avantajoase.
Pentru mulți oameni de afaceri români să profite de externalizare este psihologic dificil. Dar viața dictează propriile sale legi, iar dacă externalizare va permite să salvați într-adevăr, ar trebui să fie utilizat.