- Simtul umorului
- capacitatea de a planifica
Poate că viața este bun pentru persoanele care nu pot să acorde o atenție la insulte sau să îi ierte altora. La urma urmei, în viața de zi cu zi avem de a face cu un abuz într-o formă sau alta, care este un efect foarte negativ asupra sistemului nervos, starea de spirit și de performanță. Dacă nu acorde atenție la acțiunile contravenientului, sau uita despre ele nu funcționează, lupta împotriva disconfortului intern poate fi ca o răzbunare pentru insulta pe cont propriu, și pentru a forța pe alții la colegi.
Pe insultele de la colegii au o influență puternică, pe măsură ce timpul petrecut într-o echipă depășește adesea timpul petrecut departe de locul de muncă sau acasă. Prin urmare, cazurile de abuz la locul de muncă mai bine la prima oprire de manifestare a acestora și este de obicei conștient de toate echipei de personal, care funcționează CAD. Insultele degrada performanța, și, dacă doriți să răspundeți la soțul sau soția insultă toată lumea decide, abuzul în cadrul echipei de management ar trebui să răspundă.
Acest lucru poate fi folosit pentru scorurile de decantare, care ar necesita să scrie un memoriu conducerii superioare, care ar trebui să fie pus în omologii de acțiune posibil dezavantaj pentru organizarea lumii ca și cum aceasta este o amenințare pentru întreaga lucrare. În cazul în care se face din condamnarea universală, este posibil ca o insultă, și pur și simplu ignora scuzele.
Un alt mod de represalii la locul de muncă este exprimat în verificarea situației în care sunca va fi un violator care să servească drept bază pentru introducerea sancțiunilor împotriva sa din partea conducerii. Este demn de amintit faptul că, în cazul divulgării adevăraților vinovați, există un risc de a obține răzbunătorul sancțiuni. Prin urmare, este mai bine să învețe cum să pună în aplicare CAD rigid, sau cum să răspundă la insulta spiritual. Atunci infracțiunea nu va fi la fel de puternic, iar infractorul va arata prost.
De asemenea, puteți încerca să impună opinia că ofițerul recent rândul său, a minții tuturor colegilor noștri. Apoi, el va deveni un obiect de batjocură, și un astfel de obiect au întotdeauna o echipă care l-ar provoca o mulțime de neplăceri. Există un mod mai nobil să îl enerveze pe infractorul - să înceapă să își îndeplinească sarcinile în mod responsabil. Din moment ce răspunde politicos la insulta și să continue să lucreze fără a compromite performanța, nu toată lumea poate, va fi, fără îndoială, apreciat de către angajator și vor fi exprimate în premii și recunoașterile, care atinge în mare măsură CAD.
În acest caz, cu toate acestea, ar trebui să fie pregătite pentru apariția de ostilitate din partea altor colegi. Uneori, dacă nu răspund la grosolănie și să înceapă să trateze infractorului într-un mod fel, el își dă seama vina lui și să încerce să se împace.