Creșterea salariului minim polonez, care a fost deja de mai multe ori mai mare decât ucrainean, a condus la o creștere a numărului celor care doresc să plece la muncă într-un stat vecin. Acest lucru a fost facilitat de o promisiune de a plăti pentru aceeași muncă pentru străini pe picior de egalitate cu polonezii.
ocuparea forței de muncă legal în Polonia este posibilă numai în prezența unei vize de lucru. Să vedem ce sunt, ceea ce este diferența, ce documentele și resursele necesare pentru înregistrarea acestora.
Tipuri de vize de lucru
Ocuparea forței de muncă în Polonia, în ambasada (consulatul) din ucraineni emite un tip național de vize D 05, D 06, un termen scurt Schengen C 05. Pentru a primi ele trebuie să fie înregistrate districtul Biroul de muncă (districtul) o declarație de intenție de a angaja alte documente. Decizia cu privire la tipul de viza ia consulului pe baza tipului de activitate, specificitatea sa, iar persoana care a emis invitația.
Schengen C 05 dă dreptul la muncă nu mai mult de 90 de zile în termen de șase luni, dar numai în Polonia. De asemenea, este posibil să se deplaseze în jurul valorii de țările Schengen, dar nu mai mult decât aceleași 90 de zile și nu au posibilitatea de a câștiga bani.
D Național 05 poate fi deschis în formatul 180/180 sau 180/365. Ambele opțiuni vă permit să lucreze nu mai mult de 180 de zile. În primul caz (180/180) este de șase luni de funcționare continuă. În a doua variantă (180/365) se poate face pauze arbitrare, principalul lucru pe care timpul total de ședere în țară nu depășește 180 de zile.
National D 06 cele mai profitabile, deoarece oferă dreptul de a lucra în Polonia pentru un an. Cu toate acestea, ea nu da de multe ori și înainte de a verifica temeinic că documentele ca un angajator polonez și un potențial angajat.
Ambele versiuni ale vizelor poloneze naționale vă permit să lucreze numai pentru angajator, care este specificat în documentul îmbietoare. Cu toate acestea, legea vă permite să schimbați locul de muncă. În acest caz, noul angajator trebuie, în Powiatowym Urzędzie Pracy înregistra declarația de intenție să te ia. În caz contrar, vei deveni un ilegal.
Câștigătorul de vize naționale poloneze se poate deplasa prin țările Schengen. Timpul total petrecut acolo 90 de zile. Cu toate acestea, locul de muncă, în același timp, este interzisă.
Ce documente sunt necesare pentru a obține o viză de lucru
Potențial angajat trebuie să depună un set standard de documente și materiale, scopul călătoriei. Zarobitchane cu experiență, se recomandă în primul rând pentru a obține permisiunea și să înregistreze la recepția în Consulatul Republicii Polonia sau la centrul de vize, iar apoi se colectează documentele rămase.
Dovedi că scopul lucrării vizitei
De lucru pentru vize în Polonia este cel mai adesea emise pe baza unor documente de la angajator sau guvernatorii care susțin disponibilitatea locurilor de muncă și de dorința companiei poloneze să luați. Aceste documente sunt făcute de la 5 la 24 de zile.
Dorința angajatorului polonez lucrătorului din Ucraina confirmă unul dintre documente:
- Pentru până la 6 luni Oświadczenie o zamiarze cudzoziemcowi powierzenia pracy (comandat-Application lucrarea), înregistrată în Powiatowym Urzędzie Pracy (Oficiul districtual Muncii);
- Pentru până la un an Zezwolenie na práce cudzoziemca (permis de muncă), eliberat de Oficiul Provincial.
Și cerere-instruit de către angajator, și un permis de muncă de la guvernator a servit în original și fotocopii. Acestea ar trebui să fie imprimate pe antetul oficial al Biroului Muncii District, au o ștampilă data și semnătura angajatului responsabil.
Invitația / autorizației este necesară pentru a indica:
- Acestea invitat angajatului (numele, prenumele, seria și numărul pașaportului, data nașterii);
- Datele angajatorului (numele firmei, semnătura și ștampila);
- Scopul vizitei, durata și datele și zilele de ședere;
- Cine se ocupă de transport, cheltuielile de trai.
Corectitudinea umplere invitare / autorizației depinde în mare măsură de viteza deciziei de a emite o viză de lucru. În acest caz, se acordă preferință permisiunea de guvernator, în timp ce verifică în locul angajatorului, iar consulul este aproape nici un motiv să se îndoiască angajarea efectivă a solicitantului.
De asemenea, este baza pentru eliberarea unei vize naționale de lucru poate fi un coleg de vizitare din rector al studentului polonez, absolvent al instituțiilor poloneze superior de învățământ și de cercetare de orice firmă.
set obligatoriu de documente
Nu contează ce documentul solicitant de loc de muncă în Polonia confirmă dorința angajatorului să-i dea un loc, este necesar să se colecteze și să prezinte unele documente necesare. Colectarea acestora trebuie să monitorizeze cu atenție acțiunile termenilor, deoarece unele certificat eliberat pentru o anumită perioadă de timp (uneori scurt).
Pachetul standard de documente:
- Formular Visa Formular de cerere (completați exemple pot fi găsite pe site-ul web al Consulatului General al Republicii Polonia);
- 2 foto color 3,5 x 4,5 cm (la o fotografie avertizează că au viză, au cerințe speciale în ceea ce privește imaginea);
- Pașaport (original și copie a primei pagini pentru C 05 în plus, copii ale paginilor cu vize Schengen obținute anterior) având cel puțin două pagini libere pentru vize, eliberate cel târziu în urmă cu 10 de ani și este valabil timp de cel puțin 3 luni de la întoarcerea în Georgia;
- poliță de asigurare de sănătate (original și copie de plată) pentru a acoperi un minim de 30 de mii de euro, întreaga ședere valabil în Polonia, în orice țară din spațiul Schengen .;
- pașaport intern (original și copie);
- Dovada solvabilității financiare (extras de cont bancar, declarații fiscale, dovada primirii unei pensii sau o bursă, un certificat de proprietate, etc.);
- Primirea de plată a taxelor de viză, punctul serviciile de primire a cererilor de viză (PPVA).
În unele cazuri, un set de documente necesare pot varia. De aceea, este recomandat să solicite sfatul și clarificarea centrului consulat sau o viză de aplicare (PPVA).
Cât costă o viză de lucru în Polonia
Costul poate varia de la zero la câteva sute de euro. Totul depinde de faptul dacă comunicați cu angajatorul direct sau de a folosi serviciile de intermediari, de a aplica pentru o viză la consulat sau prin intermediul aplicației Visa Center.
- 0 € - Taxa pentru un D național 05, D 06;
- 35 € - taxă consulară pe termen scurt Schengen C 05;
- 18, 5 € - centrul de vize;
- Orice număr de euro pentru servicii de intermediere.
După ce a predat toate documentele și a plătit taxele trebuie să aștepte de la 6 până la 30 zile lucrătoare. În cele mai multe cazuri, decizia este luată în cel mai scurt timp posibil, dar uneori personalul Consulatului necesită mai mult timp pentru a rafina unele dintre documentele.
După decizia solicitantului primește un pașaport ștampilat cu o viză sau o notificare scrisă de refuz în care se specifică motivul. În termen de 14 de zile, puteți depune o petiție să redeschidă cazul. În acest caz, viza națională este încă liber, dar taxa pentru Schengen crește la 60 €. Audierea are loc în ultimele 7 zile. În caz de eșec repetate poate accepta numai ca apelul său nu este prevăzută.
După ce a primit o viză de lucru nu se pot relaxa până la intersecția graniței ucraineano-polonez. Faptul că polițiștii de frontieră polonezi au dreptul de a re-verifica datele de pe angajator și refuză să călătorească, în cazul în care există vreo îndoială în poziția sa de a lua un străin și pentru munca lui.
Care sunt tipurile de vize poloneze?
Centrele Visa și consulatele din Polonia în Ucraina