Uneori există impresia că întregul sistem de remunerare în URSS a fost subordonat un obiectiv principal: să prevină remunerația găsit și reflectă diferența dintre lucrătorii de muncă calificată, greu, precizie, energie, angajament, în talentul uman la locul de muncă. De-a lungul ateliere atârnă sloganuri de asteptare pentru a fi cel mai important, dar pentru contabilitate Intermediar - întotdeauna un loc inflamat. Ea chiar este de acord să-l tolereze, atâta timp cât există speranța de a strânge la nivelul de 10-20 altora și apoi trebuie să facă o creștere formală a ratei pentru toți. Împiedicați la fel ca cineva din cauza capacității naturale și energia poate fi dublată pentru a face față cu succes cu munca, du-te pentru o abordare diferențiată și să-l plătească de două ori - aceasta și niciodată nu vor fi de acord ".
Pentru că contrazice sistemul foarte socialist, fundația ideologică a care este ideea de egalitate între oameni, rase, sexe ... un sistem construit pe o credință în puterea minții umane, care este capabil de a gestiona economia. Cu intenții bune, după cum știm, a pavat drumul spre iad. Să coborâm în acest iad și a vedea cum funcționează.
Dacă te uiți la programul de lansare a producției industriale sovietice, vedem că el are o formă ciudată, în primul deceniu de trimestru a produs 10% din producția, în al doilea - 30%, în al treilea - 60%. Aceasta se numește o lucrare de vârf. În România modernă au murit deja un sfert din persoanele care cunosc cuvântul, un alt sfert este ferm uitat sensul său, iar un sfert nu au auzit niciodată - din cauza tinereții sale. Cu toate acestea, activitatea de vârf a fost o parte integrantă a economiei planificate, fără de care nu ar putea funcționa. Îți spun acest lucru doar menționat doar ultimul sfert din populația din care a recrutat tineri vizionari din fosta țară puternic, care au pierdut părinții lor neajutorate. Pentru că nu a existat niciodată o astfel de putere - cei puternici și bogați. O țară a fost de fraudă pe scară largă și doublethink, a intrat în țesătură foarte de a fi roșu.
După ce l-am întrebat pe tatăl meu, buhtyaschego nemulțumit de situația din România contemporană și contrastează Sovdepiia:
- Îți amintești de ce a fost imposibil de a cumpăra produse fabricate în sfârșitul lunii?
Se opri. Ochii plecat și a plecat. Deci, el a început să-și amintească.
Cât de repede totul este uitat. Cât de repede lucrurile acoperite de film mitologia urduroși.
Pentru că „planul - legea.“ Este necesar să se efectueze sângele din nas! Pentru aceasta, puteți deșurubați mâinile OTC (Departamentul de Control al Calității), forțând palmă o ștampilă de calitate pe produsele defecte cunoscute. Puteți conduce afară lucrul în ture de noapte, puteți închide ochii la miile de încălcări ... Principalul lucru - pentru a împinge afară din fabrică a pus numărul de produse. Principalul lucru - pentru contul.
Aici aveți unul anecdotice, dar povestea reală a planului de execuție ...
Declarată asaltul. de trei schimburi. Toți șefii în magazine. Și liderii de partide, de asemenea, în magazine. La urma urmei, partidul îi pasă de oameni, iar oamenii au nevoie de un frigider! Oamenii din săpun colecta frigidere, șuruburi și piulițe nu dokruchivaya. Și, dintr-o dată, în motoarele de capăt stoc. Ce să fac? Efectuati planul!
În curte sunt frigidere defecte. Ei au atins rugina, ei sunt acolo pentru o lungă perioadă de timp. Acestea au fost introduse rapid în magazin, pete colorate și trece depozitul produsului finit. OTC primește. Dar frigidere nu este prea mult, chiar și cu ei până când planul nu este suficient. Ce să fac? Efectuati planul! Oamenii au nevoie de un frigider!
Direcția mobilizează toate camioanele și trimite acasă muncitorii din fabrică, muncitorii colectate de la bucătării, frigidere pre aruncat afară de produse, și dus la depozit, înregistrarea ca produs finit.
O jumătate de oră înainte de miezul nopții pe ultimul stat în recipientele frigider puse premium evacuate, toate salut reciproc cu o victorie glorioasă pentru muncă. A premiat câștigătorii întrecere socialistă, directorul reprezentativ Comitetului raional strânge mâna lui. Planul a fost îndeplinit și chiar depășit ușor - cu 1,2%. Directorul primește Ordinul Red Banner Muncii, angajații din plante - prime și progressivki. În cazul în care țara va continua să crească într-un astfel de ritm, tovarăși, că în 1980, vedeți, și vin într-adevăr comunismul.