Concediat un număr de angajați cheie - cum ar fi șeful clinicii și asistenta șefă, care urmează să fie înlocuit de experți din cadrul spitalului orășenesc al treilea.
Programul deja reconstruit - dar a doua jumătate a zilei majoritatea medicilor cea mai mare parte inactiv. Oamenii din zona pentru a trece mai ușor de recepție dimineața, după ora 15.00, autobuzele circulă rar (în special în zonele îndepărtate), iar mașinile lor nu este deloc. Un oraș nu poate încă știu despre noul program. Pe de altă parte, să se concentreze asupra pacienților din mediul urban poate duce la faptul că oamenii din regiune nu vor mai beneficia de servicii medicale de calitate, și, în plus, acestea tratează DOKB nicăieri medicament în zonele de fapt ucise. Prin urmare, ni se spune, trebuie totuși să fie furnizate cu prioritate în zonele de primire rezidenți.
„Atâta timp cât totul merge la faptul că oamenii au provocat concedierea,“ - potrivit unor angajați. Cu toate acestea, o lună la conducerea spitalului - este prea puțin timp pentru a face orice concluzii.
„Caravana + I“ intervievat noul medic șef.
„Raport privind planurile de dezvoltare a spitalului“
- În primul rând vreau să vă felicit pentru noua poziție. Cât de neașteptat pentru tine a fost această misiune?
- Vrei această poziție sau predarea la circumstanțele?
- Aceasta este dorința mea personală. În general, psihologii recomandă să nu cheltui mai mult de 5 ani în același loc de muncă. Anul trecut, tocmai a împlinit 5 ani, de când am gestiona Spitalul de Copii al treilea. Dar pentru clinică nu vă faceți griji, după ce am plecat de la expertul competent.
- Experiența de gestionare a spitalului de copii ai. Dar regională - este o scară complet diferit ...
- Bineînțeles. Spitalul de Copii - este practic o unitate structurală a Ministerului Sănătății: au legat toate spitalele orașului, spitalul CRH. Cea mai mare parte a timpului am petrecut pe studiul situației actuale, departamentul cruțat, sa întâlnit sanepidrezhimom, a studiat situația financiară a clinicii.
Aici sunt specialiști unice concentrate pentru întreaga regiune Tver. Multe nuanțe în baza materială și tehnică, trebuie să ia în considerare nevoile și cerințele fiecărui specialist, pentru acest lucru este necesar pentru a înțelege specificul fiecărei ramuri, de exemplu, în spital orașul treilea nu a avut nici o intervenție chirurgicală pediatrică, și este prezentat aici, în întregime.
În ceea ce privește scopurile mele, ea a avut loc recent un mic colegii medicale în spitalul nostru. Majore care au participat oficiali medicale: Ministrul roman Kurynin, șeful de sănătate a mamei și a copilului Olga Noselidze cap, de asemenea, medicii spitale urbane și șefii de departamente. Am făcut o prezentare despre planurile de dezvoltare a spitalului de copii regionale. Cel mai important obiectiv pentru ziua de azi - de a oferi îngrijire medicală gratuită de calitate pentru copii. Copiii noștri nu ar trebui să sufere, tot restul - subactivități.
- Asta este, în opinia dumneavoastră, asistența medicală acordată la spitalul regional, încă nu suficient de calitate?
- Deci, nu putem spune. Level regional pentru copii înalt suficient, dar vreau să fie chiar mai bine și să respecte reglementările federale și standardele
- Și se va dezvolta serviciile plătite în spitalul de copii regionale sau să rămână la același nivel?
„Toate problemele - de la grafica iresponsabile“
- Am început deja să ia măsuri pentru copiii din mediul urban a ajunge la medici gratuit. Aceasta va dura mai multe luni pentru depanare de rutare transparente. Liderii stația de ambulanță este complet înlocuit, a format un nou calendar pentru activitatea tuturor medicilor. Policlinică trebuie să lucreze la putere completă până seara.
pacienții regionale vin dimineața devreme, oamenii nu erau siguri că vor. Și începe în picioare. Condițiile nu sunt atât de fierbinte: camera mică, fără aer condiționat, birou înfundat, mici, lista de așteptare electronice într-adevăr nu este.
Desigur, acest lucru pune presiune psihologic, iar apoi sunt pacienții din mediul urban care doresc, de asemenea, o întâlnire cu acest medic, iar medicul funcționează numai într-un singur schimb. Și chiar dacă unii dintre acești medici, ele sunt încă de lucru într-un singur schimb, de exemplu, în dimineața. Aici parțial de vină și pacienții din mediul urban, deoarece există medici care lucrează în după-amiaza, dar cele mai multe dintre toate necazurile de complot prost conceput. Ca urmare, el a format ideologia: „Este mai bine în dimineața am ajuns, și 4 ore în coada de așteptare va apăra“ Dar pentru un copil este un test foarte severă. Din nou, se creează o nouă diagramă, experții vor lua în fiecare zi și pe tot parcursul zilei, astfel încât locuitorii din Tver pot vizita la spital în după-amiaza.
- Puteți voce obiectivele pe termen mediu, odată ce depana rutarea pacienților?
- Una dintre prioritățile - cooperarea cu centrele de cercetare federale. Medicul necesită actualizarea constantă a cunoștințelor lor, de ce nu se pot trimite pentru formarea 1-2 persoane, pentru că atunci specialistul va aduce aceste informații la spital.
O comisie privată a guvernatorului - pentru a crea centru de trauma un singur copii, acesta va fi amplasat în clădirea veche la parter de lângă neurochirurgia. Acum, copiii din mediul urban tratate in centre de traumatism adulți în comunitate. Copilul stă în coada de așteptare comună, care nu este foarte confortabil.
Se spune că guvernul regional și agențiile sale relevante - Ministerul Sănătății, avem un sprijin semnificativ. În acest an a fost declarat anul copilăriei. În viitorul apropiat va fi achiziționate de către o nouă mașină RMN pentru aproximativ 100 de milioane de ruble. De asemenea, la achiziționarea planificată din acest an de vehicule pentru unitatea de trauma, echipament pentru chirurgie endoscopica pe oase, noua mașină cu raze X și ultrasunete mașină. M-am plimbat în jurul valorii de toate camerele, iar spitalul a stabilit un program de reparații capitale și curente.
„Unii medici voi ridica salariile“
- Ce se plâng de obicei de pacienți în spital?
- Unul dintre punctele - îmbunătățirea calității pacienților de produse alimentare, am stimat o mulțime de comentarii negative și am verificat personal unitatea de nutriție. Măsurile luate, mai mulți bărbați tras. Astăzi, toți spun că vasele devin mai delicioase, și, de fapt, motivul pentru care a fost proasta organizare. Cu trei zile în urmă, am intrat in operatie, eu de obicei o fac fără avertisment, și a încercat terci - delicios.
- Dar salariile personalului medical din spitalul de copii regionale?
- Sunt situație foarte îngrijorător cu salariile de asistente medicale si medici din unitățile obișnuite. Nu pot spune că este absolut totul, dar cineva am de gând să ridice salariile. În câteva luni vom crește plățile de stimulare. Am raportat la capetele de toate pentru a înțelege cum să lucreze, la spital nu a fost la o pierdere.
- Până la ce sumă sunt de planificare pentru a ridica?
- Există o foaie de parcurs pentru salariul medicilor de urmat. Mulți experți și personal medical middle manageri nedotyagivayut pe foaia de parcurs. În orice caz, cabinetul medical regimului și un specialist îngust nu poate primi 13.000 de ruble (conform statisticilor, salariile medii ale lucrătorilor de sănătate din România este de 45.000 de ruble, asistente medicale - 28.000 de ruble, personalul junior - 19.000 ruble. - nn.).
- Dacă acum trebuie să lucreze un absolvent al școlii medicale, la ce salariu el poate conta?
- Noi întotdeauna vorbim despre specialist salariu, reprezentând în mod evident, un medic care iubește slujba, iubeste pacientul, mereu gata pentru o sarcină suplimentară, întotdeauna înlocui un coleg în concediu, etc. În practică, există, de asemenea, diferite persoane care nu sunt întotdeauna gata să ajute cu dumneavoastră instituția medicală de mână, în acest sens trebuie să fie abordate în mod individual. Și o astfel de abordare peste tot.
- Asta este tot ce medicul ar trebui să fie altruistă altruist?
- În medicină, fără ca acest lucru în nici un fel. Dar, pur și simplu, de a iubi oamenii suficient, trebuie să fim, de asemenea, în măsură să își desfășoare activitatea.
- Cum apreciați recenta reuniune de guvern dedicat dezvoltării medicinii în regiunea Tver? Nu crezi că Ministerul Sănătății câteva înfrumusețat situația reală, pentru că regiunea Tver, și în special zonele îndepărtate sunt deficitare atât în profesioniști și infrastructura? cozi uriașe în DOKB - dovada.
- Ce evaluare poate să pună predecesorul său?
- Nu am nici un drept să facă asta.
- Nu știu unde este acum, el lucrează cu?
- Nu știu, nu comunicăm.
În cele din urmă, Anna Zaitseva a spus, probabil, cea mai importantă fraza:
- Medicii - toate noastre, acestea ar trebui să fie protejate și să crească. Ei nu vor fi - vor fi clinici, deși toate camerele Marca masini de RMN.
Ați descoperit o greșeală? Evidențiați și apăsați Ctrl + Enter.