Principii, valori, standarde și reguli de comportament care ghidează procesul de luare a deciziilor, precum și procedurile de organizare a rețelelor, care (a) asigura un beneficiu cheie al investitorilor, și (b) să respecte drepturile tuturor principii ale căror interese sunt afectate de acțiunile companiei.
Generale sau universale, forței de muncă, după Marx, este caracterizat prin aceea că are grijă de problema generală a modului în care integritatea tuturor acestor componente, fără o „concentrare“, în care activitatea individului poate fi nici o creativitate reală. Dimpotrivă, activitatea comun este de a spune, rezultatul dispersării sensul problemei generale, astfel încât numai o combinație de participanți de cooperare în proces ca sistemul se descurcă cu ea. Aici, „a productivității muncii. Suficient pentru a fi organism de lucru cumulativ, pentru a efectua una dintre subfunctions sale. " sarcini comune, cum ar fi scos „din parantezele“ de lucru în comun. Numai munca este universală, sau universală, „absoarbe“ ei în sine și este capabil să rezolve în mod clar și conștient.
Activitatea comună mai puternic dezvoltată în capitalism, și în timp ce mai mult de lucru în comun a arătat dependența față de munca universală, fiind în primul rând sfera de aplicare a rezultatelor de reproducere. Cu toate acestea, în cadrul modului de producție capitalist este o pregătire treptată a tranziției la o relație calitativ diferită între muncă și munca în comun universal: acesta din urmă, în ciuda atitudinii utilitariste față de ea, câștigând mai mult de recunoaștere, demonstrând tot mai important pentru dezvoltarea forțelor de producție.
Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter