Aceasta companie a lucrat timp de aproape un an, în biroul central. Trebuie să spun, pentru a primi nu a fost la fel de ușor cum ne-am dori. Se așteaptă un răspuns după interviu săptămâna când a fost chemat înapoi și a spus că au luat - a fost in al noualea cer. Prima impresie nu a fost înșelătoare - o echipă a primit o, băieți amuzant, șeful loial foarte prietenos, dar corect. A trebuit să demisioneze din cauza de a se muta într-un alt oraș, dar dacă nu pentru acest lucru - ar lucra acolo și cu mare placere!
====================================
Barnyard, instrumente, tehnologia Cantor nu este totul cu mâna.
A promis plata de $ 60.000 de care nu a fost plătită pe jumătate dat și a spus că se execută rău.
Cap de Elokhin M N toate bull vorbesc cu oamenii nu știu cum. Acest birou putred, nu am văzut
====================================
A lucrat în șarașka 2.5 goda.Za tot acest timp salariul nu a crescut nici un salariu kopeyku.Zaderzhka a fost inițial pentru o lună, apoi se târî până la 2 h..Posle tras de două ori pentru a merge în calculul de mai multe ori a plătit mai puțin câștigat. 1.5goda recente aproape în fiecare lună au fost shtrafy.Pust la 50p (aceasta este cea mai modestă), dar kinut.Sprashivaesh șef ce? Răspunsuri-box a fost furat nuci (deși nuci pe site-ul el nu a bylo.Nuzhny înnebuni pentru asamblare)) .in planul nu a îndeplinit, etc, etc.
magazin Zasral, echipamente și mașini ubity.Otopleniya și desen în magazin net.Zimoy temperatura de stejar vara 20-25na stradă în magazin 30 + .Stoyat arunca cu CNC (placaj, plastic, metal) în șoproane extractor atrage din mașină toate gunoi aruncate înapoi în mare și prin acoperișul magazinului.
Oh, și prin sledok uzbeci și tadjici întuneric tmuschaya.Oni acolo peste tot.
====================================
Eu lucrez în compania operatorului mașină unealtă mondială, în departamentul de echipamente, lucrarea este interesantă, necesită un anumit nivel de cunoștințe tehnice. Personalul Young prietenos creează o atmosferă favorabilă pentru munca! Managementul este interesat în dezvoltarea angajaților și a societății în ansamblu, suntem în mod constant realizate diferite de educație și formare. Nivelul salariului și se plătește fără întârziere!
Review-uri, în care scrie că există o sferă socială și RFP alb - o minciună
Toate Urban - firma negru, CP este adesea întârziată.
Compania este o grea de gestionare a crizelor. Faptul că este negru, este jumatate din probleme. Vestea proastă este că oamenii nu stau mai mult de șase luni. Managerii sunt schimbate la fiecare 4-5 luni de plată de plecare are loc numai pe partea albă. De exemplu, în cazul în care RFP la 350000 (nivel de director), un contract de muncă semnat la 50 mii, și caută aspect curat spun că, desigur, toate calculele pe baza unui acorduri gentleman. ZR de fapt, să plătească 2 luni mai târziu. Prin urmare, respingând tot poporul enorm deservite. Înlãturã HR Director Suprunov Natalya o oră. Ei spun tare, teamă că, dacă nu renunță, vei sta pe 50 de mii (și multe de mai jos). Curtea nu se tem, proprietarul Dolgin care deține foarte severă. Printre nici un dulapuri de numerotare au o structură și posturi transparente. Toate pretind că nu deține, și unele IP necunoscute. Printre atmosfera bârfă de certuri, apăsătoare. Suprunov Natalya Anatolevna doamnă foarte analfabet, care suprimă orice problemă care, în opinia sa ar putea evidenția incompetența. Prin urmare, în grupul Urban merge selecție nesfârșită de oameni, în loc să fie evacuate.
====================================
La început a fost de lucru foarte laytovo. A fost motivația directă și în creștere de a lucra cu fiecare zi. totul a fost bine până la sosirea noii conduceri. și mai departe mai rău. o mulțime de clienți care trebuie să lucreze în rețele și zp este mai puțin și mai puțin. cu numărul de tovarăși era imposibil să lucreze pentru o astfel de atitudine, în general, despre sn să tacă. Am căzut foarte bine. aici a scăzut motivația de a lucra. care nu o zi negativă continuă. cât mai curând posibil, pentru a găsi un nou loc și să uitați acest loc ca un coșmar. Nu este recomandat pentru a merge chiar și pentru un interviu.
====================================
De lucru ca proiectate, angajat plin de o lună. Nu, mă uit într-un comentariu, nu vorbește despre răspunderea angajaților, și așa mai departe, desigur, este, te antrenezi cu banii care lucrează în continuare cu tehnologia. Responsabilitatea financiară este, dar nu există nici o groază în fiecare cabină, atunci când un nou angajat este în mod necesar uzat de inventar și, de asemenea aparat foto w hang, așa vă faceți griji. Ei bine, ce altceva să spun, forma este, fără amenzi, nu sn întârziere, banda - bine, acest lucru este cât de mult va cădea, și toate regulile.
====================================