Versiunea pregătită a documentului cu modificările nu vin în vigoare
1. În plus față de motivele de reziliere a unui contract de muncă, prevăzute de Codul Muncii al România, contractul de muncă cu angajații municipale poate fi anulat de către reprezentantul locatarului (angajator) în cazul:
1) atingerea limitei de vârstă stabilită pentru un post de serviciu municipal;
2) încetarea cetățeniei România și încetarea cetățeniei unui stat străin - membru România tratat internațional, potrivit căruia cetățeanul străin are dreptul de a fi în serviciul municipal, dobândirea cetățeniei străine sau obținerea unui permis de ședere sau un alt document care atestă dreptul de ședere permanentă a unui cetățean România într-o țară străină nu este parte la tratatul internațional din România, potrivit căruia cetățenii România, resortisant al unui stat străin, are dreptul de a fi în serviciu municipal;
4) Utilizarea unei sancțiuni administrative de descalificare.
2. O prelungire a termenului de la serviciu municipal angajaților municipali care au atins limita de vârstă pentru un post de serviciu municipal. O singură prelungire a termenului de serviciu de pe angajat municipal municipale nu mai putin de un an este permis.
documentul deschis complet