Dacă sunteți un SRL sau de IP, atunci un angajat al țărilor vecine ar trebui să fie un brevet valabil, adică permisiunea de a lucra în regiune. Brut nu notifică angajarea unui cetățean străin. Tu trebuie să notifice organul teritorial al Serviciului Federal de Migrație de angajarea unei vize muncitor străin, precum și concedierea sa. Și IRS va notifica Serviciul Federal de Migrație.
Oraș necunoscut
Lucrătorii au un permis de ședere temporară sau un brevet pentru un loc de muncă?
În conformitate cu articolul 13 din partea 4 din Legea federală privind statutul juridic al cetățenilor străini
Angajatorul și clientul de lucrări (servicii) au dreptul de a atrage și de a folosi lucrătorii străini cu un permis de a atrage și de a folosi muncitori străini, iar cetățeanul străin are dreptul de a lucra, dacă aveți permisiunea de a Otu sclav
În termen de 3 zile de la data semnării contractului trebuie să notifice Serviciul Federal de Migrație care sa încheiat un contract cu un cetățean străin. MBF atunci el va notifica biroul fiscal.
Puteți notifica, inclusiv prin e-mail.
Vsluchae eșec de a notifica, sau de încălcare a formularului de notificare ordine stabilită (sau) partea 3 a articolului 18.15 KoAPRumyniyaustanovlena responsabilitatea administrativă. Cetățenii - la o rată de 2 până la 5 mii de ruble; pe funcționari - de la 35 la 50 de mii de ruble; pentru persoanele juridice - de la 400 până la 800 de mii de ruble sau suspendarea de administrare a activității pentru o perioadă de 14 până la 90 de zile.
întreprinzător individual
Nikolay Sergheevici Kazakov
O chestiune de a face un străin dintr-o țară fără vize stabilit art. 13.3 din Legea federală „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă“
Din moment ce angajatul trebuie să aibă un brevet pentru munca vRumyniya (plătită și neexpirate), în această regiune a brevetului ar trebui să fie regionRumyniyav care operează
În plus, atât tu cât și angajatul este obligat să notifice Serviciului Federal de Migrație pentru încheierea unui contract cu un angajat
1. Angajatorul sau clientul de lucrări (servicii), care sunt persoane juridice sau întreprinzătorilor individuali sau notarii privați, avocați, pentru a stabili biroul unui avocat, sau a altor persoane a căror activitate profesională, în conformitate cu legile federale sunt supuse înregistrării de stat și (sau) de acordare a licențelor au dreptul de a aduce pentru a lucra în mod legal pe teritoriul România a cetățenilor străini care sosesc în România, pentru a nu necesită o viză, și sub vârsta de vosemnadts ani ATI, în prezența fiecărui astfel de brevet străin acordat în conformitate cu prezenta lege federală.
5. Un brevet este acordat unui cetățean străin pentru o perioadă de una până la douăsprezece luni.
Durata unui brevet poate fi prelungită în mod repetat, pentru o perioadă de o lună. Termenul total al brevetului, luând în considerare reînnoirile nu poate depăși douăsprezece luni de la data acordării brevetului.
Termenul brevetului se consideră prelungită pentru o perioadă pentru care a plătit impozit pe venitul personal sub forma unei plăți fixe în jos. În acest caz, nu este necesar un apel la organele teritoriale ale autorității executive federale în domeniul migrației.
În caz contrar, termenul brevetului încetează din ziua următoare ultimei zile a perioadei pentru care a plătit impozit pe venitul personal sub forma unei plăți fixe în jos.
7. În termen de două luni de la data acordării brevetului unui cetățean străin care desfășoară cariera la persoanele menționate la primul paragraf din alineatul 1 din prezentul articol va prezenta personal sau trimite prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire la agenția teritorială a autorității executive federale în domeniul migrației emiterea unui brevet, o copie a contractului de muncă sau a unui contract civil de lucrări (servicii).
Când primiți un document care se face referire la primul paragraf al acestei clauze, organul teritorial al autorității executive federale în domeniul migrației verifică înregistrarea angajatorului sau client de lucrări (servicii), sunt persoane juridice și întreprinzătorilor individuali în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice și Registrul de stat unificat al întreprinzătorilor individuali .
16. Cetățeanul străin care nu au dreptul de a lucra în afara subiectul România, pe teritoriul căruia a acordat un brevet. Angajatorul sau clientul de lucrări (servicii) nu au dreptul să se angajeze un cetățean străin pentru a lucra la acest subiect de brevete în afara România, teritoriul pe care acest cetățean străin este emis un brevet.
8. Angajatorul sau clientul de lucrări (servicii), atragerea și utilizarea pentru ocuparea forței de muncă a cetățenilor străini sunt obligați să notifice organul teritorial al autorității executive federale în domeniul migrației în subiectul România, pe al cărui teritoriu cetățeanul străin să desfășoare activitatea de muncă, încheierea și încetarea ( anulare) cu străinul unui contract de muncă sau a unui contract civil de lucrări (servicii) într-o perioadă care nu depășește trei p zile de preparare statice de la data încheierii sau de reziliere (anularea) a contractului corespunzător.
Specificată în primul paragraf al prezentului alineat, o notificare poate fi trimisă către angajator sau client de lucrări (servicii) în organul teritorial al autorității executive federale în domeniul migrației pe suport de hârtie sau prezentat sub forma unui document electronic prin utilizarea rețelelor informatice și de telecomunicații, inclusiv internetul inclusiv un portal unic al serviciilor publice și municipale.
Forma și procedura de depunere a notificării (inclusiv în format electronic), stabilit de autoritatea executivă federală în domeniul migrației.
La primirea notificării menționate la primul paragraf al acestei clauze, organul teritorial al autorității executive federale în domeniul migrației sunt verificate de înregistrare al angajatorului sau client de lucrări (servicii), sunt persoane juridice și a întreprinzătorilor individuali în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice și Registrul de stat unificat al întreprinzătorilor individuali .
organele teritoriale de autoritate executivă federală în domeniul schimbului migrației cu autoritățile executive responsabile de ocupare în subiect corespunzătoare din România, precum și informațiile autorităților fiscale privind implicarea angajaților și a clienților de lucrări (servicii) cetățenilor străini, în scopul de a lucra. Schimbul de informații se realizează cu ajutorul Unified interdepartamental de interacțiune electronică și la acestea sisteme regionale de interacțiune electronică interdepartamental conectabil sau în alt mod electronic, sub rezerva cerințelor stabilite de legislația în domeniul datelor cu caracter personal România.
Oraș necunoscut
SP, pentru funcționare continuă, iar celălalt pentru un singur.
Dacă angaja un lucrător pentru un loc de muncă permanent, un contract de muncă. Și dacă pentru o singură lucrare, vom încheia un contract de drept civil.
Dar, în orice caz, după cum am arătat mai sus, în termen de trei zile de la data încheierii, desfacerea contractului de muncă sau a dreptului civil, trebuie să notifice Serviciul Federal de Migrație.