„Nu ar fi trebuit să-i luat pentru a lucra administrator. Nu trageți, nu-l ... „Au fost momente când apar astfel de gânduri în mintea ta? Apoi, citiți mai departe.
Programează-te, ce întrebări pentru a cere candidatului să se asigure că respectă profilul necesar. Dacă vă întrebați direct - „Vorbiți cu înțelepciune,“ toată lumea va răspunde „da, desigur.“ Este mai bine să ceară să vorbească despre ei înșiși, despre munca lor anterioare, și să se alerteze la limbaj, stil. accente accente.
Verificarea stres, oferă să introducă un fel de o situație dificilă - dintr-o data au stins luminile, cineva a leșinat, a apărut un conflict, etc. Nu este important modul în care candidatul va descrie căile lor de momente neașteptate, să acorde mai multă atenție la modul în care el reacționează la ei, controla dacă emoțiile lor, sau acoperite cu pete și pierde vocea.
Astfel de întrebări indirecte să verifice conformitatea solicitantului cu alte criterii stabilite de tine în avans profilul angajatului ideal. După cum puteți vedea, capul de un salon de înfrumusețare trebuie să se pregătească cu atenție pentru interviu, folosind întrebări prefabricate punct cu punct prin examinarea caracteristicilor personalității candidatului administratorilor în viitor, nu renunta si nu se da vina pentru judecată slabă în selectarea angajaților.
de formare la distanță administrator de curs salon de înfrumusețare nostru va ajuta regizorul pentru a forma o idee a profilului de administrator și pentru a evita greșelile în recrutare. Ia să cunoască programul cursului. și nu întârzie formarea profesională a administratorilor săi pentru mai târziu.