POZIȚIA PE MOBIL CORPORATE
Societate anonimă
-
1.1. Prezentul regulament definește procedura pentru furnizarea de corporative mobile LLC angajații „______________“ (în continuare - Societatea), stabilește o procedură pentru furnizarea de comunicații mobile corporative, la utilizarea cerințelor corporative mobile de comunicare, normele și procedura de rambursare a costurilor de comunicații mobile corporative.
1.2. Cerințele acestor regulamente sunt obligatorii pentru toți angajații Societății, care participă la punerea în aplicare a operațiunilor prevăzute în prezentul regulament.
1.3. La efectuarea operațiunilor definite de prezentul regulament, care implică:
- Chief Executive Officer (adjunct);
1.4. Cerințele prezentului regulament pot fi extinse la toți angajații Companiei, cu care acordul de muncă, inclusiv cu fracțiune de normă și lucrătorii temporari.
1.5. comunicațiile mobile oferă angajatului în momentul muncii sale în companie, în scopul de a îmbunătăți eficiența managementului și schimbul rapid de informații.
1.6. Lista angajaților posturilor de companie, care oferă comunicații mobile corporative, definite prin prezentul regulament (anexa №1). În caz de nevoie operațională, această listă poate fi modificată sau completată prin ordin al directorului general.
1.7. Principalele termeni utilizați aici trebuie:
- „Corporate Communications Mobile“ - un set de servicii de comunicații mobile furnizate de către operatorul de telefonie mobilă, pe baza acordului încheiat cu Compania și utilizate de către angajați ai Companiei;
- „Carte KorporativnayaSIM“ - un smart card de standardul GSM, deținut de Companie și utilizate de către angajat pentru mobilitatea întreprindere;
- „Limita de mobil corporativ“ - costul marginal al serviciilor de telefonie mobilă consumate de ordinul directorului general pentru un anumit angajat, folosind o comunicare mobilă corporativă, pentru fiecare lună calendaristică.
2.PORYADOK DISPOZIȚIE Corporate Communications Mobile
2.2. Dintre angajații companiei sunt prevăzute cu comunicații mobile numai pe durata Companiei prin emiterea angajat corporative SIM-card.
2.3. În lipsa unui angajat al dispozitivului mobil pentru utilizarea de comunicații mobile corporative, el, împreună cu cartela SIM corporative pot fi emise pentru un dispozitiv mobil corporativ.
2.4. Dacă executarea de locuri de muncă funcționează angajatul din cauza necesității de a folosi o comunicare mobilă corporativă, livrarea cartelei SIM (dispozitiv mobil), se bazează pe cerere scrisă a unui angajat (Anexa №2), aprobat de către directorul general.
2.5. Utilizarea de comunicații mobile corporative pe baza limitelor corporative de comunicații mobile considerate a fi adecvate pentru a aborda membrii sarcinilor de producție în locuri de muncă.
2.6. Dacă executarea de locuri de muncă funcționează angajatul din cauza necesității de a folosi o comunicare mobilă corporativă, livrarea cartelei SIM, asigurarea numărului corporativ și stabilirea limită este ordinul directorului general.
2.7. În termen de două zile de la semnarea angajatului ordin emis SIM-card și cu mâna (dacă este cazul), printr-un act al dispozitivului mobil primește o transmisie.
2.8. În cazuri ca urmare a nevoilor operaționale, a stabilit o limită de comunicare corporativă poate fi schimbată. schimbarea limitei se face pe baza declarațiilor personale de angajat sau managerul de linie memo și ordinul directorului general al prima zi a lunii următoare curent.
2.9. La limita de comunicare corporativă, în scopul de a asigura în timp ce comunicarea rapidă în vacanță sau lucrător incapacitate temporară de muncă, el ține în caz de necesitate operațională.
3.PRAVILA USE Corporate Communications Mobile
3.1. Un angajat care utilizează telefoanele mobile corporative ar trebui să-l utilizați numai în scopuri de afaceri.
3.4. În perioada în care angajatul într-o călătorie de afaceri, toate apelurile efectuate în afara orelor de program (inclusiv week-end și de sărbători), care urmează să fie plătită de către Societate.
3.5. În cazul trimiterii unui angajat într-o călătorie de afaceri în afara România, dreptul de a utiliza mobilitatea întreprindere oferă angajaților cu ordinul directorului general pe baza memo angajaților cu privire la necesitatea utilizării de comunicații mobile în străinătate. Pe baza rezoluțiilor directorului general, director general adjunct al atracțiilor turistice, și asistent manager pregătește o aplicație de pe conexiunea de roaming operator de telefonie mobilă.
3.6. Facturile pentru serviciile de telefonie mobilă se realizează contabilitate pe baza contractelor încheiate de societate cu operatorul de telefonie mobilă.
4.NORMY ȘI PROCEDURA DE RECUPERARE copleșeșc LIMIT Mobile Communications Corporate
-
4.1. Ca cheltuieli documentate pentru comunicațiile mobile asistent manager corporatist organizează primirea operatorului furnizarea de comunicații mobile, detaliind apeluri pe toate numerele corporative utilizate în companie.
4.2. În cazul depășirii limitei de comunicații mobile ale companiei ca urmare a negocierilor referitoare la îndeplinirea îndatoririlor oficiale, angajatul trebuie, într-un memoriu pentru a justifica necesitatea acestor negocieri și îl prezintă directorului general al Companiei.
4.3. Dacă depășiți valoarea limită de consum de comunicații mobile corporative stabilit, nu a fost confirmat de nevoile operaționale, cu condiția plății lucrătorilor prin retinere la sursa de bani din salariul său.
lucrătorilor RESPONSABILITATE 5.MATERIALNAYA folosind CARD KORPORATIVNUYUSIM ȘI DISPOZITIV MOBIL CORPORATE
5.1. Angajatul este responsabil pentru siguranța echipamentelor de comunicații mobile corporative emise pentru el (SIM-card, dispozitiv mobil). În caz de pierdere sau de corupție neintenționată a lucrătorilor mobili corporative finanțele personale:
- restabilește SIM-card cu același număr de operatorul care a furnizat SIM-card;
- reparații și, în caz de eșec al reparației (restaurare) dobândește dispozitiv mobil.
5.2. comunicării corporative mobile (SIM-card și / sau dispozitivul mobil) sunt transmise salariatului la certificatul de acceptare. În ziua concedierii unui angajat este obligat să returneze cartela SIM și / sau dispozitivul mobil de pe actul de acceptare și de transfer de bogăție.
5.3. Controlul de retur al comunicării corporative mobile (SIM-card, un dispozitiv mobil) este atribuit asistentului.
6.1. Controlul asupra executării acestor regulamente îi revine ________________________
6.2. Aceste regulamente pot fi completate, modificate sau revocate prin ordin al directorului general al Companiei.
mobil Corporate
pentru furnizarea de corporative
1. Nume Poziția angajat ________________________________________________________
carte de 2.OformlenieSIM- Cuprins SIM-card pentru prima dată
- Renew personale SIM-card atribuit numărul de telefon mobil ______________________, executat pe _______________________________________
Data Pașaport _________ № _______________ emis _______________________________
3.Srok de comunicare corporate-
:
- Pe termen nelimitat (durata întreprinderii)
- Pentru perioada de _____________ _______________
4.Limit comunicare corporativă ____________ ruble.
dispozitiv mobil 5.Vydacha-
___________.
6.Primechanie _______________________________________________________
Șef ________________ _____________ ____________________
CEO al _____________ / ___________________