În viața fiecărui antreprenor și angajații săi vine un moment în care forțele seacă, iar întreprinderea nu aduce realizările din trecut. Și în acest stadiu al unui om de afaceri trebuie să alegeți: să se predea sau pentru a căuta posibile soluții la această problemă. În acest din urmă caz, modalitate eficientă de a combate blues și de a îmbunătăți eficiența tuturor angajaților va fi team building. care reprezintă diferite exerciții de team building. În acest articol, cititorul va găsi idei interesante pentru team building, selectați un scenariu aproape de placă și de starea de spirit: buget și costisitoare, amuzant și sincer, ieșire sau exerciții care se poate face fără a pleca de la birou.
Variațiile extreme (sport) de formare
Extreme Teambuilding este un joc de echipa care vizează capacitatea de a găsi o cale de ieșire din situații dificile. În același timp sarcina de putere - un element indispensabil pentru exerciții de team building extreme.
începe merry
Toate persoanele adulte familiare cu situația atunci când rutina de zi cu zi absoarbe toata energia si starea de spirit buna a corpului. Și care, în aceste momente nu doresc să se transforme într-un copil mic cu inima ușoară, și se simt toate plăcerile vieții? „Merry începe“ - un joc familiar din copilărie. Este acest lucru și de a ajuta obosit de angajați de rutină pentru a petrece timp in aer liber în mod activ și de a lua o taxa de energie pozitiva!
Scopul: pentru a dezamorsa mediul de lucru, să mobilizeze echipa, oferă o oportunitate pentru odihna activa, se adapteze noilor angajați care lucrează starea de spirit, datorită pentru a obține emoții pozitive.
Durata: 60-90 minute.
Programul: dans antrenament; jocuri de echipa pe scurt raliurilor, atentie, agilitate; cursă releu de sport; concursuri de muzică și dans; Ceremonia de premiere.
Cerințe preliminare: prezența recuzita pentru concurs (opțional), echipament audio.
Victoria asupra elementelor
Această echipă de construcție necesită o pregătire fizică și financiară mare. El este cu adevărat extremă, așa cum cufundarea participanții la joc în „viața“ a fiecăruia dintre elementele. Toate acestea reprezintă o enigmă pe care participanții vor trebui să se destrame. Echipa care a găsi mai întâi toate cheile de la elementele sub formă de puzzle-uri, va fi câștigătorul. Dar singurul foarte unita, echipa de prietenos va fi capabil de a cuceri toate elementele existente și smulge victoria din mâinile adversarilor.
Scopul: să mobilizeze echipa pentru a dezvălui potențiale interioare și de conducere abilități ale participanților, extinde orizonturile angajaților.
Durata: 120-150 minute.
Programul: prezentarea elementelor (foc, apă, aer, pământ). Depășirea elementele de „Apa“: ski jet cu obstacole. Depășirea elementelor „Earth“: trecerea ATV-road extreme. Reducerea element de „Air“: depășirea temerilor de balon cu parașuta sau cucerire înălțimi din cauza alpinism. Depășirea elementelor „foc“: săgețile în flăcări tragere la obiective cu scopul unui set de puncte; a crea o imagine a unui glob de puzzle; Ceremonia de atribuire.
Cerințe preliminare: chirie ambarcațiuni, ATV-uri, perete de cățărare, ținte și săgeți; fabricarea de puzzle-uri.
înlănțuit
Nu există nimic care unește echipa, deoarece depășirea obstacolelor și a dificultăților. Și în acest Teambuilding aceste bariere se vor întâlni o mulțime. Acesta are loc pe o zonă special echipată - „frânghie-site-ul“ și constă din două niveluri: scăzute (non-extremă implică efectuarea unor sarcini) și mare (cu punerea în aplicare de exercitare extremă cu asigurare).
Obiectiv: Dezvoltarea abilităților de comunicare în echipă, a spori credibilitatea membrilor echipei, să dezvolte un sentiment de respect în echipa de lucru.
Durata: 90-120 minute.
Programul: Introducerea echipelor; Prezentarea „gard“ (comanda se misca prin gard virtuale folosind mijloace improvizate); exercițiu „movile“ (depășirea unei mlaștină virtuale întreaga echipă, nu unscrambling mâinile participanților); exercițiu „Trust“ (membru al echipei picătură spate în spate mâinile participanților); exercițiu „Labirint“ (participantul cu linia de comandă pe care trebuie să iasă din labirint legat la ochi, unde a fost de așteptare pentru „bombe“); a marcat; rezumând rezultatele team building.
Cerințe preliminare: chirie site-ul coarda.
Buget: potrivit pentru companiile cu venituri medii.
Predictiv de formare (activ)
Teambuilding inteligent - este de formare, care foloseste jocuri de afaceri inteligente care dezvăluie potențialul intelectual al angajaților. Asemenea exerciții nu sunt mai rele decât ajutorul extremă de a uni colectiv de lucru. Particularitatea formării intelectuale este că rezolvarea problemei este dată o cantitate limitată de timp. În plus, informațiile deținute de participanți, este incompletă. Acesta este motivul pentru care de dragul completitudinii echipa trebuie să rezolve sarcini dificile pentru a atinge un anumit obiectiv - o victorie asupra noastră.
Quest cuvinte încrucișate
Acest format de formare implică identificarea la echipă specială de cunoștințe, ingeniozitate, inteligență și ingeniozitate. La urma urmei, este util pentru a rezolva o căutare de cuvinte încrucișate puzzle.
team building facilitate - posibilitatea de a participa la ea la distanță, sigur de a vă rugăm mai ales ocupat treburile casnice colegi.
Rezolva un puzzle, puteți folosi litere sale codificate în anumite obiecte (istorie, geografie). Obiectele pot fi situate chiar în birou. și în afara (manual opțional). Posibila codificare a obiectelor chiar pe computer.
Obiectiv: să-și exercite competențele de răspuns corecte, dezvoltarea abilităților cognitive, pentru a îmbunătăți relațiile dintre colegi.
Programul: team building și selecție a liderului; împărțirea teritoriului în zona de căutare și definirea sarcinilor pentru fiecare echipă; vizite la fața locului și piese de decodificare de puzzle de cuvinte încrucișate; care îndeplinesc sarcini intelectuale (alegere în funcție de specificul căutării); determinarea câștigătorilor; rezumare.
Cerințe preliminare: echipament depinde de căutarea specifică (exemple: monumente istorice, hărți etc.).
Obiectiv: Dezvoltarea abilităților de comunicare, pentru a elimina membrii echipei bariere de comunicare abilitățile de lucru în echipă, în scopul de a obține rezultatul global.
Durata: 90-150 minute.
Programul: formarea echipelor; care îndeplinesc sarcini echipa (venind cu nume de echipa, motto-ul lor); Prezentarea echipelor; birdhouses de fabricație pe baza rolurilor fiecărei echipe participante (crearea de structuri, decizii de proiectare); prezentarea de lucrări cu punctaj punctele sale forte; birdhouses montarea pe copaci; rezumând rezultatele lucrărilor.
Cerințe preliminare: prezența fierului vechi și a materialelor de instrumente pentru a construi birdhouses.
Photo Quest
Această formare combină sarcini logice, creative și intelectuale fascinante. Aceasta va ajuta la deblocarea potențialului creativ și intelectual al fiecărui membru al team building. Câștigătorul va fi echipa care va arăta gândirea creativă în rezolvarea sarcinilor non-standard.
Obiectiv: Pentru a stabili relația dintre membrii echipei, pentru a elimina barierele psihologice în comunicare, să identifice flerul creativ fiecăruia dintre participanți.
Durata: 150-180 minute.
Cerințe preliminare: inventar la cerere.
Variante de formare de creație
Echipa de creație combină Teambuilding prin exprimarea creativă a fiecărui participant. În plus față de valorificarea potențialului creativ al participanților individuali, team building contribuie la apariția climatului emoțional mai confortabil în grup, ajută să se unească membrii echipei.
Bătălia culinară
Această interactivitate este capabil să mobilizeze echipa pentru o cauză comună - procesul de gătit mâncăruri delicioase. Incitanta acțiune va contribui la atingerea un obiectiv comun - victoria! Un bonus frumos în timpul gătirii Buttle va fi degustare de feluri de mâncare preparate și de partid ceai cu toate părțile interesate.
Obiectiv: Pentru a identifica aptitudinile de conducere ale participanților la raliu echipa, pentru a crea un mediu confortabil în procesul de luptă.
Durata: 90-120 minute.
Programul: team building și selecție a bucătar în fiecare dintre ele; familiariza echipe cu locul de muncă, regulile de luptă; echipamente de gătit emitent în cutii închise (membri deschise pe cadrul de comandă de plumb); familiariza membrii echipei cu un set de produse; gătit numărul maxim de feluri de mâncare calificate pentru o perioadă limitată de timp; degustare feluri de mâncare; de atribuire echipa câștigătoare.
Cerințe preliminare: Inchiriere camera pentru prepararea de delicii culinare, achiziționarea de produse.
Buget: potrivit pentru companiile cu venituri medii.
Terapia de Arta
Formarea va contribui la crearea unei atmosfere de bunătate, prietenie, toleranță față de toată acțiunea. Fiecare dintre participanții la training vor fi capabili să-și exprime sentimentele lor prin intermediul artelor vizuale, pentru a scăpa de sentimente negative și emoții, datorită unui simplu bucată de hârtie și vopsele. Această echipă de construcție va ajuta participanții să se înțeleagă reciproc și să accepte modul în care acestea sunt.
Obiectiv: Pentru a dezvălui creativitatea și abilitățile de conducere ale participanților la raliu echipa, formează o relație de încredere între ele printre participanți.
Durata: 120-180 minute.
Cerințe preliminare: închiriere spații special amenajate; prezența echipamentelor de artă sub formă de tablouri, vopsele, foi de hârtie, aluat sare și alte obiecte care pot contribui la crearea unui climat pozitiv în echipă; Servicii ale unui psiholog.
Buget: potrivit pentru companiile cu venituri medii.
Este minunat că toți suntem adunat astăzi aici
Sarcina principală a acestei echipe clădiri - să mobilizeze echipa pe baza sarcinilor creative și instinctele subconștiente. Această formare se realizează cel mai bine în afara orașului și dedice întreaga zi pentru a crea o atmosferă de prietenie, înțelegere, neîmpovărat - un singur organism. Jos cu rutina - lasa cerul de noapte, stelele și cântece în jurul focului de tabără!
Scopul: să mobilizeze echipa, provoca un sentiment de încredere pentru aproapele, pentru a crea un climat emoțional favorabil.
Programul: vizita la tara a echipei de lucru; familiarizarea cu noul teren; zona de pregătire la condițiile de viață (plasarea de corturi, foc de tabara), repartizarea responsabilităților între părți; Echipa diviziune pe echipa (echipa de poeți și scandări echipei); scris comenzi melodii, cantece populare, poezii și proză la subiecții pre-determinate (discipline selectate pe baza principalelor probleme colective) sub formă de plin de umor; adunări de seara în jurul focului de tabără cu o chitară; Rezumatul zilei; întoarce acasă.
Cerințe: ordin de autobuz, cursuri de comunicare pentru a crea condițiile necesare de trai în țară.
Buget: potrivit pentru companiile cu venituri medii.
Subordonare între membrii forței de muncă - o componentă necesară pentru funcționarea eficientă a companiei. Desigur, eticheta corporative nu a fost anulat, dar dacă era necesar să fie întotdeauna „mare“ contabil-șef sau strict? Numeroase variații pe exerciții create de teambuilding tocmai pentru a șterge linia imaginară între angajații companiei și de a stabili o conexiune emoțională între ele. La urma urmei, doar într-o atmosferă prietenoasă, bun poate fi produs idei geniale!