După cum se afirmă în națiune. tot secretul devine clar. Răspunsul: este necesar. Mai ales dacă aveți de gând să lucreze în mod oficial ca angajator pentru durata sesiunii este de a vă oferi un concediu plătit. Din experiența lui, aș spune că marile companii (companii, întreprinderi) sprijină angajații lor care studiază prin corespondență, și, în orice caz, fără a aduce atingere drepturilor lor. Dar, dacă lucrați informal, atunci trebuie doar să ia concediu fără plată.
părăsesc sesiunea, în opinia mea nu este plătită! 3 ani în urmă -
andryha200 8 [7.8K]
Am, în Ucraina, plătit. 3 ani în urmă -
Victoria Tamarova [16.7K]
În cazul în care compania este interesat de tine, ca un expert, atunci priymut acest lucru, dar poate că factorul nu este numai nevoia de a lăsa să meargă la sesiunea, dar lipsa de învățământ superior poate fi auzit că experiența obținută, și nici o educație pot, de asemenea, decide să nu avantajul tau . În plus, formarea unui profil sau independent? Cât de mult este lăsat să învețe, în cazul în care acesta din urmă curs, acest lucru nu ar trebui să fie un obstacol, dar dacă la începutul studiului - primul curs, atunci acesta poate refuza. Există lucrări care necesită prezența constantă a unui angajat și imposibilitatea unei înlocuiri temporare. Dacă nu spune imediat, se poate găsi un motiv pentru a trage mai mult și mai bine sub priznavattsya interviu. Dintre miile de angajatori singuri ar trebui să găsească și a ta.
La interviu pentru a spune ceea ce este necesar, ceea ce se cere. Când a fost întrebat despre experiența și educație și satisface nevoia, în special, că sunt, nu ceea ce este planificat. Dacă mai târziu reproș, puteți spune întotdeauna, „Nu mă întreba“ sau „nu am fost (a- sigur (a) că voi continua formare.“
Înainte de sesiune, încă departe, încercați un nou loc de muncă din primele zile pentru a se stabili cu o mână bună, la fel ca oamenii. Ei vă vor sprijini în viitor, mai ales în cazul în care educația de muncă și de profil.
Dacă aveți deja o educație completă, care se aplică pentru acest loc de muncă, iar sesiunea mai îndepărtată zi, nu putem spune că sunteți studenții part-time. Când doriți să aplicați pentru o poziție care necesită prezența dumneavoastră constantă la locul de muncă și se combină cu studiile lor nu, atunci este mai bine să nu meargă pentru acest tip de muncă inițial. Mulți studenți de la lucru pentru câteva ore pentru examene și cursuri, și apoi din nou, du-te la locul de muncă.
Eu nu aș spune, și apoi să afle că nu a plecat nicăieri, va fi eliberat. Deși interviu dacă sunteți întrebat despre educație, a pus-o condiție obligatorie de angajare, trebuie să recunosc că sunt în curs de pregătire.
Puteți încerca să-i convingă că concediu de studiu nu va dura câteva ori doar pentru a lua timp liber, atribuțiile sale vor fi efectuate în totalitate.