Clerk MDOU "Gradinita № 000"
Numit și demis de cap. Revocarea din funcție se face pe baza prevăzute de Codul muncii.
1.2. În activitatea lor răspund în fața capului.
1.3. În activitatea sa, ghidată de Constituția România. Legea federală „Cu privire la principiile generale ale Autonomiei Locale“, „On Education“ și alte legi federale, decrete ale Președintelui România, prin reglementări ale autorităților executive federale, provinciale și municipale și Direcția Publică și Educație Profesională Krasnodar, Carta CMR
„Gradinita № 000“ dispoziții privind modelul instituției de învățământ.
2.1. Efectuează sarcinile definite prin acte normative pentru instituțiile de învățământ și Carta CMR „Gradinita № 000“:
-Grefa primește și înregistrează corespondența, transmite capul unei grădinițe.
-În conformitate cu rezoluțiile șefului documentelor de transfer de la CE-complementele.
-Leading cont de card de index al documentelor de trecere, supraveghează punerea în aplicare a acestora, eliberează certificatele necesare pentru pre-înregistrat documentul.
-Întocmește și transmite materialul documentar arhivă, păstrarea evidenței complete și indicele de card de înregistrare.
-Acesta asigură siguranța trecerea documentației oficiale.
-Grefier direct subordonat SA-casa copiilor de cap și are o zi lungă de lucru.
-Leading întoarcere pontajul la locul de muncă, membri ai personalului medical și pedagogice.
-Pregătește materiale pentru ocuparea forței de muncă numai după inducție.
-Magazine cardului de control pentru a beneficia de formare de inducție pentru persoanele recrutate de siguranță.
-Magazine acte de accidente asociate cu producția timp de 45 de ani.
-Trimiteți rapoarte privind accidentele pe baza cap lot-Titel din partea educaționale și educaționale, administrative și economice.
-Controlează executarea angajarea persoanelor sub 18 ani OMS-rasta, ținând cont de lista profesiilor și a locurilor de muncă pentru care a interzis-Aplicarea forței de muncă a acestor persoane în legătură cu condițiile de muncă vătămătoare și dificile,
-Menține corespondența înregistrările grădiniță cu organizațiile.
-Pregătirea sub îndrumarea șefului ordinele de grădiniță Ferran-maskers, designul lor și să aducă în atenția angajaților.
-Materiale de imprimare necesare pentru grădiniță.
- Păstrarea evidenței și nomenclatura afacerilor în grădiniță, respectiv corolar cu cerințele pentru ea:
- ordine și instrucțiuni ale autorităților superioare;
- ordinele șefului activităților de grădiniță;
- ordinele șefului grădinița personalului;
- baza ordinelor personalului;
- ordinele șefului o grădiniță pentru vacanțe și călătorii de afaceri;
- rapoarte statistice anuale privind locul de muncă, contingente, și așa mai departe, etc..;
- înregistrări de personal, personalul medical și pedagogic;
- carduri personale ale angajaților P-2;
- angajați de carte de circulație de îngrijire a copilului;
- siguranță reviste de inducție;
- Actele de inspecție focului și sanitare condițiile grădiniței;
- corespondență cu privire la aspectele economice;
- jurnalul corespondenței de intrare;
- Registrul Jurnal corespondență de ieșire;
- întoarcere TimeCard la locul de muncă a angajaților.
Pregătirea materialului pentru arhiva / în plus față de raportul contabil /.
3. Drepturile și garanțiile.
- Elaborarea și să prezinte propuneri Consiliului pedagogic pentru îmbunătățirea procesului de învățământ și grădină rabotydetskogo metodică;
- Lucrări de cercetare și lucrări experimentale.
3.2. Functionar garantat:
- Remunerarea în conformitate cu descărcarea de gestiune ETC, luându-se în considerare
prevăzute de regulamentele privind indemnizațiile de remunerare, prime și alte plăți de stimulare;
- timpul și concediul anual de lucru în conformitate cu normele legislației muncii.