Deci, pe factură, un nou grafic 1a „cod tip mărfurilor.“ Acesta este conceput pentru exportatorii care vând bunuri în țările CEEA.
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
Toate greșit. Și se întâmplă că organizația, calcularea corectă a impozitului pe venit, distribuie incorect între bugetele. Dacă în acest caz, organizația este amendat pentru neplata / subplată taxelor? Ministerul Finanțelor spune că nu.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
TC impune angajatorului să plătească salariile angajaților la fiecare două săptămâni, adică de două ori pe lună (Art. 136 TKRumyniya). Prima dintre aceste plăți se numește în mod tradițional în avans. Să vedem, când să plătească impozitul pe venitul personal pe avans.
Codul Fiscal obligă angajatorul - agent de impozit reține impozitul pe venitul personal din venitul lucrătorilor la plata acestora, și apoi să transfere taxa la buget (paragraful 4 al articolului 226 NKRumyniya ..).
Când să plătească impozitul pe venitul personal
- la primirea numerarului în bancă să plătească salarii - cel târziu la data primirii acestora;
- la transferarea salariilor angajaților unui cont bancar - cel târziu la data transferului;
- La plata în natură - cel târziu în ziua următoare zilei în care PIT a fost în măsură să păstreze cu plata în numerar imediat angajatului.
Aceste reguli se aplică în cazul impozitului pe venitul personal pe valoarea salariului reținut pe parcursul întregii plata a doua parte.
În cazul în care impozitul pe venitul personal pe avans încă dețin
Pe de altă parte, în cazul în care, după plata unei deduceri în avans de la angajat fără a impozitului pe venitul personal, angajat, de exemplu, să ia o vacanta pe cheltuiala proprie, și nici un alt plățile pentru luna nu ar trebui să fie, nu este nimic pentru a menține taxa.
Noi luăm în considerare interesele organizației și avizul autorităților de supraveghere
Puteți face acest lucru.
Opțiunea 1 este calculată și plătită angajatului o plată în avans în valoarea impozitului pe venitul personal net „care pot fi atribuite“ acestui avans. Și, în cele din urmă a creditului luni în plus, suma rămasă a salariilor, și să păstreze cu ea întreaga sumă a taxei. De exemplu, salariul unui angajat de 20 000 de ruble. Este posibil să se încarce și să-l plătească un avans în valoare de 8700 de ruble. (20 000 ruble x 50% -. 20 000 ruble x 50% x 13%.). La sfârșitul lunii pentru a încasa salariul în valoare de 20 000 de ruble. ține de ea impozit de 2 600 de ruble. (20 000 de ruble. X 13%) și să plătească angajatului 8700 RUB. (20 000 ruble - 2 600 ruble - 8 700 rub ...);
Opțiunea 2 se plătește salariatului un avans în ceea ce privește impozitul pe venitul personal și țineți-o la o dată, dar în bugetul fiscal nu enumera. În același timp, în contabilitate vor fi listate pe contul 68- „Settlements privind impozitul pe venitul personal“, până la sfârșitul lunii impozitare în avans. Cu a doua plată pentru a face același lucru, după care data scadenței la plata impozitului pe venit personal în valoarea totală a întregului salariu pentru luna.