Activitățile Ministerului Situații de Urgență este echivalat cu forțele de securitate, inclusiv serviciul militar. Prin urmare, fiecare angajat al Ministerului pentru Situații de Urgență, la cerere de pensionare pentru a primi prestații militare. Această lege prevede că România sub numărul 4468-1.
Mărimea beneficiului pensiei se bazează pe cantitatea de cote monetare. Un angajat are dreptul la o plată pentru limită de vârstă la împlinirea unor ani în diferite poziții. La atingerea vârstei de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru membrii de sex feminin pot primi în plus o pensie pentru limită de vârstă, dar numai în cazul în care acest drept.
De obicei, procesul de indexare de pensii ar trebui să fie un eveniment anual, care ia în considerare:
- Gradul inflației în perioada curentă;
- Posibilitatea fondului de pensii.
Dacă vorbim despre o declarație prezidențială, Guvernul Medvedev român, dar în acest an rata inflației va afecta în mod direct indexarea pensiilor.
În cazul în care angajatul MOE se retrage?
În cazul în care un angajat are un titlu corespunzător și este considerat certificat, ei pot solicita o pensie după 20 de ani de serviciu activ în cadrul Ministerului Situații de Urgență. Cu toate acestea, trebuie să se ia în considerare condițiile suplimentare. Pensia se calculează în următoarele cazuri:
- Experiența de lucru în cadrul Ministerului Situații de Urgență - nu mai puțin de 20,5. Acest lucru se aplică angajaților care au peste câmpul schimbare de viață. De exemplu, el a lucrat în poliție, iar apoi a renunțat și a mers pentru a servi în minister. Și altele asemenea;
- Experiența generală ar trebui să fie de cel puțin 25 de ani;
- Vârsta angajat trebuie să fie de peste 45 de ani.
Ce este o pensie în MOE vechime mixte?
În conformitate cu legislația în vigoare, armata poate fi atribuită persoanelor care lucrează în structurile forțelor armate, MES, FSB, explorarea etnică și alte structuri similare din România.
Procedura de calculare a pensiilor angajaților MOE
mulți factori influențează viitorul pensionare angajaților ME. Mai întâi trebuie să adere la lege, care ia în considerare:
- Salariu postului;
- Salarii pentru gradele speciale;
- plăți lunare sau fixe suplimentare pentru a avea experiență.
Punctele de mai sus trebuie să fie convertite într-o valoare numerică și pentru a adăuga, și apoi, în conformitate cu articolul 43 din legea România pentru a face o ajustare.
Valoarea rezultată va fi baza pentru alocarea de pensii la un anumit angajat. Rezultatul final al angajatului va primi:
- Nu mai mult de 50 la sută, în cazul în care acesta a servit exact 20 de ani;
- 50 la suta plus 3 la sută pe an în timp, dar nu mai mult de 85 la suta;
- 85 la sută în cazul în care angajatul a devenit invalid din cauza rănilor primite în serviciul;
- Pana la 50 la suta pentru al treilea grup de handicap, în funcție de gravitatea leziunilor.
Ceea ce urmează descrie datele brute:
- Salariile posturi - 20 de mii de ruble;
- Salariile pentru titlu - 14 mii ruble;
- Plată suplimentară pentru serviciul, care a durat mai mult de 25-45 la suta;
- Raportul - 66,78 la sută.
Prin urmare, dimensiunea medie a conținutului Ivanova timp de 12 luni pentru pensionare este - (20.000 ruble + 14 000 de ruble) * 145 * 66.78 la suta la suta = 32 922 ruble
Deoarece Ivanov a lucrat în mod activ pentru mai mult de 25 de ani, pentru fiecare 12 luni, pe partea de sus a timpului principal el trebuia la 3 la suta din pensia lor. Astfel, acesta are dreptul la o pensie la rata de 65 la sută. În plus, regiunea Moscova oferă cartier alocația - raport 1.5. Astfel, plata lunară a bătrâneții este Ivanov:
65 la suta * 32 922 * 1,5 = 32 098 ruble.
Luând acest sistem, puteți calcula furnizarea de pensii pentru ei înșiși și de rudele lor. Numără, puteți manual sau găsi un calculator special online, care este sunt necesare datele originale pentru calcul.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.