rândurile de clasă sunt atribuite serviciului municipal de angajați municipali, în conformitate cu poziția substituibil în cadrul grupului de posturi de servicii municipale, ca urmare a examenului de calificare.
angajații municipali care ocupă poziții de serviciu municipal în cel mai înalt grup, rândurile de servicii municipale - actualul consilier municipal 1, 2 și 3 clase.
angajații municipali care ocupă poziții de serviciu municipal din grupul principal, ocupă locul serviciilor municipale - consilier municipal de 1, 2 și 3 clase.
angajații municipali care ocupă poziții de lider de grup de servicii municipale, rândurile serviciilor municipale - Serviciul municipal Consilier 1, 2 și 3 clase.
angajații municipali care ocupă poziții de serviciu municipal al grupului senior, rândurile de servicii municipale - servicii municipale asistent 1, 2 și 3 clase.
angajații municipali care ocupă poziții de serviciu municipal din grupul de tineri, rândurile de servicii municipale - secretarul serviciilor municipale 1, 2 și 3 clase.
Condiții generale de atribuire, de conservare a gradelor de clasă de servicii municipale sunt:
consecvent rang de clasă de risc după timpul stabilit de ședere într-un serviciu municipal anumită clasă de rang după prima lor misiune;
atribuirea unui rang de clasă de angajați municipali, în conformitate cu postul deplasat de serviciu municipal;
Atribuirea timpurie ca o măsură pentru a încuraja rangul de clasă de servicii municipale sau de atribuire a unui rang de clasă de serviciu municipal un rang treaptă de clasă superioară prevăzută pentru postul deplasat în conformitate cu prezenta lege federală;
păstrarea gradului de clasă atribuit serviciului municipal în eliberarea postului deplasata de servicii municipale sau eliberarea din serviciu municipal.
Privarea atribuit clasa rang de serviciu municipal prin ordin judecătoresc.
Atribuirea gradelor de clasă serviciului municipal de angajați municipali care ocupă poziții de servicii municipale și de grup principal superior se face șeful municipalității.
Atribuirea de clasă ocupă locul serviciului municipal de angajați municipali care ocupă poziții de lideri de servicii municipale, grupuri de seniori și juniori de un reprezentant al angajatorului.
Atunci când transferul sau primirea unui angajat municipal pentru alte posturi de serviciu municipal, precum și un serviciu municipal în serviciul public în România subiect atribuit anterior clasa rang de servicii municipale, precum și perioada de ședere în grad clasa corespunzătoare de serviciu municipal este luată în considerare la atribuirea respectiv, clasa rang de serviciu municipal, rang de clasă în serviciul public în obiectul România, în conformitate cu legile din regiunile României.
O procedură tipică pentru atribuirea și menținerea rândurile clasei de servicii municipale în traducerea sau primirea angajaților municipali la alte posturi de serviciu municipal, precum și un serviciu municipal în serviciul public în România subiectul aprobat de legea subiectului RF.
Garanții pentru angajat municipal
Trecerea de serviciu municipal
Admiterea la serviciul municipal, în conformitate cu legislația muncii românească, ținând cont de particularitățile prevăzute de Legea federală „Pe baza serviciului municipal din România“. Procedura pentru serviciile municipale, gestionarea serviciului municipal, cerințele pentru posturile municipale de servicii municipale determinate de statutul municipalității, în conformitate cu legile locale. Un cetățean nu poate fi adoptat de serviciul municipal, precum și să fie în serviciul municipal, în cazul privării sale a intrat în vigoare o decizie judecătorească pentru a ocupa postul de serviciu municipal pentru o anumită perioadă. experiență de servicii municipale. Experiența serviciului municipal de angajat municipal pornit în timp ce lucrează la pozițiile municipale ale serviciului municipale, birouri municipale elective și funcții publice. Includerea în experiența de muncă de servicii municipale de alte perioade, în conformitate cu legile federale și regionale. Experiența serviciului municipal de angajat municipale este egală cu durata de serviciu a funcționarului public. Orele de deschidere la pozițiile municipale ale serviciului municipal este inclus în vechimea în muncă, calculată pentru a oferi beneficii și garanții, în conformitate cu legislația românească cu privire la serviciul public. Motivele de încetare a serviciilor municipale. În plus față de motivele prevăzute de legislația România privind munca, concedierea salariatului municipal poate fi, de asemenea, realizată la inițiativa șefului administrației publice locale în următoarele cazuri: atingerea limitei de vârstă stabilită pentru înlocuirea pozițiilor municipale ale serviciului municipal; încetarea cetățeniei România; nerespectarea drepturilor și restricțiile impuse angajatului municipal de Legea federală „Despre bazele de servicii municipale în România„; divulgarea informațiilor ce constituie secret de stat sau alte protejate prin lege; privarea de angajat municipale a intrat în vigoare legal decizia instanței de a deține postul de serviciu municipal pentru o anumită perioadă. Pensionare este un angajat municipal în cadrul procedurii stabilite prin lege federală. Limita de vârstă pentru deținerea unui post municipal de servicii municipale este de 60 de ani. În același timp, a permis prelungirea duratei de serviciu pe angajații municipali care au ajuns la limita de vârstă pentru serviciile municipale. Dar o singură dată prelungirea duratei de serviciu angajatului municipale este mai putin de un an este permis.