Plătiți la FSS - și maternitate este garantată
Ceea ce se crede că cei care plătesc sau nu plătesc taxe
În plus, există beneficii federale și regionale la nașterea primului, al doilea și al treilea copii, alocații și indemnizații pentru familiile mari, soțiile militarilor în termen. Aceste plăți către mama copilului - antreprenori individuale vor primi, indiferent dacă un contract social voluntar. de asigurare. Toate plățile pentru nașterea copilului.
Cum sunt plățile de maternitate de a întreprinzătorilor individuali, în cazul în care concediul de maternitate a început în același an în care a fost încheiat contractul de asigurare? Legea încurajează continuarea plata, iar la începutul anului să se aplice Fondului pentru numire subvenție. Acest lucru trebuie făcut în termen de cel mult 6 luni de la expirarea perioadei de concediu medical și de maternitate.
Despre mărimea contribuțiilor
Ai grijă de taxe
concediu de maternitate pentru FE înseamnă suspendarea activităților. În ceea ce privește legile fiscale au interpretări diferite. De aceea, este înțelept să se aplice biroul fiscal pentru o explicație a plății taxelor. Ca o regulă, concediu de îngrijire a copilului de afaceri pot fi suspendate și nu să plătească pensia și taxa.
Pentru part-time și nelucratoare
Mulți se întreabă dacă CID concediu de maternitate plătit, în cazul în care mama este angajat în același timp, în mod oficial în cadrul unui contract de muncă. Dacă o femeie este înregistrată ca întreprinzători individuali și, în același timp, de lucru în mod oficial, acesta are dreptul de a aplica la destinația plăților în FSS și către angajatorul lor - un manual pe BIR trebuie să calculeze și să plătească pentru fiecare dintre locațiile.