nu a spus despre legea de articol de certificare politsii-.
Bine ai venit! Sper ca un răspuns de oameni știință de carte.
La ardere, am trage nu contează, am venit să vorbesc cu șeful, în cazul în care am fost rugat să capitolul 5 din Legea poliției. Recita articol, nu am putut-o dată.
Numit în ziua următoare, să învețe și să vină să-i spun. A venit a doua zi pentru a lua. Două capitole din articol nu a terminat studiile, și le (((. Întrebat În urma întâlnirii, el mi-a spus că acum nu am voie la datorie, deoarece ei nu știu pe de rost articolele din capitolul 5. Ei au spus că ordinul a fost emis cu privire la acest lucru în managementul nostru (I subsemnatul că am citit)
Acum mă confrunt o certificare extraordinară funcției deținute (((.
Mă duc la locul de muncă (PDN), care lucrează ca de obicei. articole didactice, cat. Nu-mi termin studiile. Dar există întrebări, deoarece această situație cu mine a venit brusc și neașteptat (am de lucru pentru o lungă perioadă de timp, experiența de aproape 20 de ani, indicatorii din mediu, în comparație cu alți angajați) Fizeau am trecut.
1. În cazul în care dintr-o dată la atestarea viitoare nu pot spune ceva, așa cum a cerut de cuvânt inima cuvânt textul articolelor din capitolul 5, am „amenințat“? (Cel mai mic copil acolo 3 ani mnogdetnaya de familie toți copiii sunt minori.)
2. Pe parcursul perioadei în timp ce am fost pe ordinele scoase din poziția sa, cum va afecta salariul meu? Sefii a spus ceva ce nu am primit nimic pentru zilele până când am fost eliminat (((.
3. Va atunci reprimand sau altceva de genul asociat cu această situație?
Aș fi recunoscător pentru răspunsuri și sfaturi despre cum să se comporte în această situație.
1. În cazul în care dintr-o dată la atestarea viitoare nu pot spune ceva, așa cum a cerut de cuvânt inima cuvânt textul articolelor din capitolul 5, am „amenințat“? (Cel mai mic copil acolo 3 ani mnogdetnaya de familie toți copiii sunt minori.)
Poate că se va descărca pentru nepricepere. Este posibil ca traducerea este coborâtă într-o poziție care nu au legătură cu utilizarea FS, GS și altele.
4) în cazul în care angajatul nu a fost testat pentru adecvare profesională de a acționa în condiții asociate cu utilizarea forței fizice, mijloacelor speciale și a armelor de foc. În așteptarea unei decizii privind pozițiile de înlocuire corespunzătoare din ordonatorul afacerilor interne suspendat de la îndeplinirea sarcinilor legate de posibila utilizare a forței fizice, mijloacelor speciale și a armelor de foc.
Și cu 20 de ani de experiență ai învăța zapadlo NPA, care reglementează desfășurarea taxei? Cu siguranță problema „root“ nu în acest lucru, dar în personalitatea ta. Familie cu mulți copii, prezența unui copil minor, etc. etc. în mod alternativ, presupunem că spitalul nu iesi din lor 20, după cum ați subliniat ani „hârtie“ experiență, hands-on și ajunge la un maxim de 10 de ani, restul - fără a lăsa o maternitate. Aproape de adevăr? Cu siguranță. Deschideți fișa postului (regulament), dacă știi ce este acolo pentru oricare dintre primele puncte va indica faptul că trebuie să cunoască NPA, care reglementează desfășurarea taxei. Ignorarea HPV - o încălcare a fișei postului - o abatere disciplinară - penalizare. În combinație cu orice altceva, vă puteți gândi la pensionare? În ceea ce privește cunoștințele pe care NLA, trebuie să știi cel puțin ceva care nu sunt suspendate de la serviciu și suspendat din funcție în legătură cu utilizarea armelor, și este practic nici un salariu nu afectează. Dacă nu sunteți sigur decât să se predea compensațiile erau persoană rece. Dacă da, atunci titlul, va fi redusă, și, în consecință, și salariile - prea.
cerere de schimbare Tone, în opinia mea, ești nepoliticos!
---------- Răspunsul adăugat la 23:52 ---------- răspuns Anterior a fost la 23:49 ----------
Re: nu a spus despre legea de articol de certificare politsii-.
Da, probabil, doresc să fuzioneze angajatului, că acest punct întreg. Și acum pentru KAP a existat o modalitate buna de a face acest lucru prin clasificările și certificarea ulterioară, la care nu le predea. Avem la sfârșitul anului trecut, de asemenea, a scăpat de devierilor nu este suficient pentru a te ghida angajat, nu trage și a oferit o alegere de traducere autorizată sau oriunde doriți.
Necesar și util pentru angajații, șefii se plimbe și solicită inspectori clasificari BSP Put și nu a găsi vina, iar cei care sunt, de obicei un lucru bun pentru a înțelege.
Sfaturi de mai sus este corect, nimic de adăugat. Stai puțin până la pensionare, precum și 20 în buzunar, se uită la serviciu mai ușor, dacă ceva, raportul pe masă, și la revedere.
Utilizatorul spune Thank You:
Membru - ofițer de poliție
Re: nu a spus despre legea de articol de certificare politsii-.
sigur că acest lucru este, de asemenea, nimeni nu a cerut.
Nimic nu atât de sigur, a vorbit cu ocazia cu angajații din alte regiuni, multe necesită o cunoaștere literală. Dacă 20,21, 23 și 24 pot fi învățate, atunci restul va fi ușor.