Lucrul cu grupul personal (structura) oriflame

Prin experienta, Oriflame Consultants care doresc să devină lideri ai companiei Oriflame - angajarea abordarea corectă este aceea de a construi echipa sa de bază. Crearea unei echipe de asociați de la consultanți încep să urmeze Min.5 regulile de leadership de succes.

În fiecare zi, o regulă face:

  • Sau distribuiți pliante spunându-Oriflame - min. trei persoane;
  • Invitați-i la posibilitățile de întâlnire de fiecare dată când un novice;
  • Ia parte la organizat de companie și structura sa - întâlniri și evenimente;
  • Încercați să îndeplinească sarcina de lideri;
  • Cresc pe scara de succes!

Venitul Oriflame este încărcat atât cu prima linie, și de la începători la cea de a doua linie și de mai jos. Cultivați cu spiritul său de echipa companiei:

Unitate, Spirit si Pasiune

Deci, motivarea grupului, să crești lideri puternici în downline.

Grupul dvs. are nevoie de un lider de mai sus, prin care toți vor fi rahat emulează și să crească Oriflame plan de marketing.

Pentru a stabili un contact cu noii veniți sale, spune-mi cum te văd ținta, desfășura întâlniri on-line pentru planificarea afacerii dvs., să organizeze activitatea în cadrul grupului, ajutor și delegatul, și nu uitați să încurajeze începători dumneavoastră și viitori lideri.

La întâlnirile, oamenii trec motivația, de a inspira și direct la vise, în mod clar scopurile și obiectivele stabilite. Deoarece total, obiectivul dvs. - de a deveni un lider - și vă ajută să devină o mai unită și mai puternică.

Aderarea la următoarele sarcini:

  1. pune obiectivele globale de vânzări din grupul dvs. și recrutarea catalogului;
  2. Cu toate acestea, care rulează pentru a recruta;
  3. Arată catalog min 2 persoane pe zi;
  4. Demonstrați, împreună cu produsele nou-veniți și să colecteze ordinele;
  5. Aflați toate oportunitățile de afaceri Oriflame;
  6. Fii activ cu noii veniți;
  7. Participa la toate prezentările împreună;

Grow managerii din grupul dvs. prin creșterea primul manager, să-l ajute să se unească și de a construi o echipa puternica pentru conducerea sa de succes.

De lucru ca o echipa va obtine rezultate foarte bune și în mai puțin timp!