Cum să se ocupe cu treburile
intrare
Bine ați venit la minele de aur de strategii menite să învețe cum să obțineți mai multă energie, să învețe să se relaxeze și de a face mai multe lucruri, care solicită acest efort mai puțin. Dacă, ca mine, dragoste caz au fost făcute, și le facă bine, dar, de asemenea, nu doresc să-și piardă gustul pentru viață, se pare absolut improbabilă și chiar imposibil să se facă în astfel de volume de lucru. Nu este necesar pentru a pune un ultimatum „ori-ori“. Este într-adevăr posibil - face perfect treaba și de a trăi fericit în lumea ta obișnuită, workaday.
Eu cred că eficiența - acest lucru este bun. Poate că ceea ce faci este important, interesant sau util, sau poate e doar un fel sau altul trebuie să facă. În primul caz, doriți să obțineți cea mai mare rentabilitate posibilă pentru timpul încorporat și efort. În al doilea - pe care doriți să mutați la alte chestiuni cât mai curând, cât mai curând posibil, fără a lăsa cozi deranjează.
Și indiferent ce faci, vei fi, probabil, mai confortabil ar fi relaxat, în condiții de siguranță în cunoștințele pe care orice ai face în acest moment, acest lucru este ceva care merită făcut. Nu bei bere cu colegii de la locul de muncă, sau sa ridicat în noapte pentru a admira copilul ei de dormit și de a răspunde la e-mail sau schimbat câteva cuvinte la viață cu un client potențial, după o întâlnire de afaceri - acest lucru este exact ceea ce ar trebui să faci.
Scopul principal al scrierii cărții - să te învețe să fie la fel de eficient și relaxat, fie că vă place sau aveți nevoie de ea.
Sunt o lungă perioadă de timp, după cum poate fi și sunteți în căutarea răspunsurilor la întrebări cu privire la ce să facă, atunci când să facă și cum să facă. Și după mai mult de douăzeci de ani de cercetare și de aplicare a metodelor noi și emergente ale eficienței personale și organizaționale, după ani de cercetări și experimente pe mine, pot spune că nu există o soluție universală unică. Nu există nici un astfel de software, super-Duper Planificatorul personale sau scopurile și obiectivele directorului, care organizează ziua, săptămâna, și întreaga viața personală. Mai mult decât atât, de îndată ce vă crește eficiența la un nivel mai mare, se va deschide un nou orizont de scop creativ, pentru care va fi nu mai este posibil pentru a profita de unele formule simple.
În cazul în care nu există rețete definitive pentru a îmbunătăți modul de organizare personală și de eficiență, există rețete pentru a contribui la această îmbunătățire. De la an la an, în cursul activității pe mine, am găsit mai multe lucruri și mai importante, pe care să se concentreze costuri, lucruri care sunt în valoare de ea, și se tem lucruri care merită făcut. Am descoperit, de asemenea, un proces simplu pe care fiecare dintre noi ar dori să învețe cum să folosească și care îmbunătățesc foarte mult capacitatea noastră de a utiliza în mod activ și constructiv realitățile de astăzi.
Rezultatul - o compilație de mai mult de două decenii de descoperiri despre productivitatea personala - un ghid pentru a maximiza rezultatele si pentru a minimiza irosit forțele ei, și toate acestea într-o lume în care volumul de muncă strict în creștere, și ori de sarcină, din când toată ceata. Am petrecut multe ore cu oameni la locul de muncă, ajutându-le să organizeze fluxul lor de lucru. Metodele pe care le-am descoperit, sa dovedit a fi cu adevărat eficiente în toate tipurile de companii la orice nivel al lucrării, în toate culturile și utile chiar și pentru case și școli. După douăzeci de ani de formare unele de renume mondial a profesioniștilor din domeniul lor, sigur, am aflat că lumea nu are suficient de aceste metode.
Managerii doresc să insufle în el și subordonații săi ca principala formula standard „pentru a îndeplini, în indiferent de costuri.“ Ei, ca și mine, știu că ore în spatele ușilor închise, după apeluri de lucru rămân fără răspuns, locuri de muncă nepereporuchennye indispensabili neprocesate, cu întâlniri de afaceri și negocieri, responsabilități personale remarcabile și o duzină de scrisori, pentru care nici măcar nu au fost luate. Cele mai multe dintre aceste persoane de afaceri sunt de succes, deoarece crizele pe care le au de a depăși și oportunitățile care se deschid în fața lor, mult mai mare decât problemele pe care le călărească sau să creeze ei înșiși în birourile lor și în portofoliile lor. Dar: am fost dat - de afaceri și ritmul de viață astăzi, cum să le echilibreze - este o altă întrebare.
Pe de o parte, avem nevoie de tehnici de dovedit, care vor ajuta oamenii să se concentreze toată energia lor, nu îi permite să curgă departe de a distragere minore. Pe de altă parte - este necesar să se creeze un mediu de lucru în care lucrătorii mai descărcate vor fi protejate de stres. Avem nevoie de un stil de lucru pozitiv, unul care să atragă și să păstreze în compania celor mai buni și profesioniști. Astfel de informații sunt evaluate greutatea sa în companiile de aur. Nevoie de ea, iar la școală în cazul în care copiii noștri încă nu învață să lucreze cu informații, orientate spre rezultate și ce acțiuni ar trebui să fie luate pentru a realiza aceasta. Și fiecare dintre noi în mod individual - este, de asemenea, foarte util - am putea învăța cum să profite pe deplin ne oferă posibilitatea de a cultiva și beneficii.
Puterea, simplitatea și eficiența, vorbesc despre în carte este cel mai bine manifestat în experiența acumulată în timp real, în lumea reală. Cartea își propune să structureze arta dinamică a fluxului de lucru și a productivității personale. Am organizat informația într-un mod care pe de o parte, pentru a vă oferi o revizuire inspirat, iar pe de altă parte, pentru a permite simți imediat rezultatele. Cartea este împărțită în trei părți. Prima parte descrie tot jocul, oferă o scurtă trecere în revistă a sistemului și de a explica unicitatea și este metodologia de bază în termenii cei mai generali. A doua parte spune modul de utilizare a sistemului. Acesta este primul pas de antrenament cu pas, încet, puțin câte puțin, veți învăța cum să aplice modelul. A treia parte ia chiar mai mare - aceasta descrie o mai multe rezultate substanțiale și semnificative pe care le puteți realiza dacă ați face aceste metodologii și modele fac parte integrantă din munca și viața ta.
Vă recomandăm să urmați principiul „Liliacul“ - materialul de testare la tine, nu doar încredere, dar verifică dacă nu sunt doar posibile, ci, de asemenea, necesar, aceste metode să utilizați personal. Și totuși - Vreau să înțelegeți că ceea ce sugerează - este foarte simplu. Ea nu are nevoie de orice aptitudini speciale, pentru că știi deja cum să se concentreze, arde lucrurile, să ia decizii cu privire la rezultatele și acțiunile pentru a revizui poziția și să facă alegeri. Veți găsi că multe dintre lucrurile pe care le faci instinctiv și intuitiv, în mod corect, și vă va oferi posibilitatea de a ridica aceste competențe la un nou nivel de eficiență. Vreau să te conving să-l pună toate împreună și să adopte un nou model de comportament, care va fi baliză tau.
Pe paginile acestei cărți, de multe ori fac apel la formarea și seminariile mele. În ultimii douăzeci de ani, am lucrat în calitate de consultant de management, care lucrează fie singur, fie într-o echipă mică. Treaba mea era să dețină formare cu ușile închise asupra productivității și a atelierelor de plumb pe metoda prezentata aici. Colegii mei și m-am antrenat mai mult de o mie de oameni, în particular, sute de mii de profesioniști și-au petrecut câteva sute de ateliere de lucru - este o experiență din care voi lua un exemplu. Promisiunea a fost formulată adevărat unul dintre clientul meu. El a scris: „Am început să aplice metodele acestui program, și a salvat viața când le-am făcut un obicei - viața mea sa schimbat. Acest vaccin nu este „viață și de moarte“, lupta de zi cu zi, atunci când „termina proiectul a trebuit să ieri“ și un antidot la dezechilibrul pe care mulți oameni s-au creat ".
Partea întâi. Arta efectua sarcini
Capitolul 1. Metode noi pentru viață nouă
O situație în care o persoană este agățat într-o listă foarte mare de sarcini și, în același timp, el reușește să păstreze o minte proaspătă, un sentiment pozitiv de calm și de control pentru a lucra productiv, este foarte real. Acesta este un mod minunat de a trăi și de muncă, atingerea unui nivel înalt de eficiență. În ultimii ani, ea devine un stil de lucru care se cere de la un succes de specialiști de înaltă clasă. Tu deja știi cum și ce să facă pentru a ajunge la acest nivel. Cu toate acestea, dacă fac parte din majoritatea, trebuie să aplice aceste cunoștințe într-un timp mai scurt și un mod sistematic clar, astfel încât să puteți ajunge în partea de sus, în loc de cambulă undeva în partea de jos. În ciuda faptului că metoda și tehnicile descrise în carte se bazează pe bunul simț și sunt destinate utilizării în practică, cei mai mulți oameni sunt în continuare supuse obiceiurile generale de lucru care ar trebui să schimbe înainte de a trece la aplicarea sistemului. Este necesar să se facă ajustări minore la modul de a clarifica și de a organiza sarcinile care ocupă atenția.
Anxietate cauzate de lipsa de organizare, pregătire și acțiune.
David
Toate metodele prezentate aici se bazează pe două obiective principale:
1. colecta toate lucrurile care trebuie să fie făcut acum, mai târziu, într-o zi, mare, mic, sau în legătură cu sistemul logic, dar nu și în cap.
2. Fa-te să ia o decizie finală în ansamblu. Asta este, ar trebui să aveți întotdeauna un plan și știu exact ce să facă în continuare - și veți putea, în orice moment pentru a efectua această sarcină, sau revizuirea acestuia.
Această carte oferă o metodă dovedită pentru fluxul de lucru profesional. Sunt descrise aici sunt instrumente de încredere, trucuri, tehnici și trucuri. După cum veți vedea mai târziu, toate principiile și metodele aplicabile tot ceea ce faci, atât în viața de zi cu zi și la locul de muncă. La fel ca mulți dintre predecesorii dumneavoastră, puteți utiliza, de asemenea, tot ceea ce am descrie ca un stil dinamic în curs de desfășurare în munca și în lumea ta. Sau, din nou, la fel ca mulți alții, puteți să-l utilizați pentru a reveni la un regim de control mai strict, atunci când simți că ai nevoie de ea.
Problemă: Noile cerințe dau naștere la o lipsă de resurse.
Timpul - este un mecanism care nu permite toate evenimentele să aibă loc simultan.
Cu toate acestea, în ultimii ani, acest mecanism pare a fi rupt ...