Termenul „unic proprietar“, în ceea ce privește gramatica, masculin, dar asta nu înseamnă că femeile care desfășoară activități independente nu pot face. Și ei reuși în acest domeniu sunt uneori mai bine decât bărbații. Pe de altă parte, în nici un caz, nu pierde relevanța scopul principal al femeilor - maternității. Acest lucru este în cazul în care se pune întrebarea cum mama insarcinate in starea de IP ar trebui să meargă în mod corespunzător în concediu de maternitate, și pentru orice plăți în timp ce ea a pus.
Studiu de caz: am primit o scrisoare
Dezvăluiți esența acestei întrebări, la un nivel accesibil pentru a ajuta la o situație particulară descrisă în raportul cititorilor noștri. Deci:
„Bună ziua, numele meu este Marina. Am SP cu 7 ani de experiență. Întotdeauna plătit în mod regulat toate taxele, rapoartele predate la timp. Anul trecut, însărcinată, ea a stat pe cont timp de 6 săptămâni și cum ar trebui să fie respectate. Când a venit timpul pentru a trage un concediu de maternitate, a depus documentele în social. miere de albine. se tem de a primi prestații de maternitate. Cu toate acestea, mi sa spus refuzul, nu motivat de nimic. Pur și simplu a spus, că plata ajutorului nu se bazează pe, dar cu avertismentul pe care nu am făcut-o la unele înregistrări (unele fonduri) în urmă cu un an, când a existat „situație.“ Întrebarea mea este următoarea: dacă pot face în mod legal plăți fiat „?.
Răspunsul se află în legislația federală
Important! Pentru a primi plăți de la femeia FSS, printre altele, trebuie să fie înregistrate în clinica prenatală nu mai târziu de 12 săptămâni de sarcină. Dacă se observă acest element, femeia este considerată o plată unică de beneficii.
- În acest an, valoarea salariului minim este de 5965 de ruble.
- Angajații FSS Suma anuală calculată prin ecuația: 5965 x 0,024h12 = 1718 ruble.
Atragem atenția cititorilor: dacă înainte de sfârșitul anului nu va fi plătit suma de părți sau într-o singură plată, contractul de asigurare încetează în mod automat.
legislaţia de reglementare
În cazul plăților în mod specific în Cifre
Important! Dacă au existat complicații cu livrare, precum și în cazul nașterii a doi sau mai mulți copii lăsați crește și, în consecință, mărimea plăților stabilite de asemenea. Pentru a face acest lucru, FSS trebuie să furnizeze documente justificative.
De asemenea, să acorde o atenție la faptul că există beneficii „maternitate“ (și, în unele cazuri și excepții), inclusiv pentru IP la nivelul unităților federale și regiuni:
- la nașterea 1, 2 și copilul treilea;
- familii mari;
- femeile ale căror soți au fost de servire.
Menționate în punctele de plată de sex feminin întreprinzător individual de mai sus obține, indiferent dacă acesta are un contract de asigurare voluntară în FSS, sau nu există.
Ce documente sunt necesare?
- Aplicarea probei într-un birou regional FSS specială.
- Pașaport.
- Certificatul de înregistrare a PI.
- Certificatul de înregistrare în calitate de contribuabil.
Lucrarea poate fi implicată, sau originalele acestor documente sau copii certificate ale acestora.
Se înțelege că, în femeia de maternitate a plecat în același an, când am început să plătească în FSS. Acolo unde este cazul, următoarele comportamente: așa cum este recomandat de lege, trebuie să continue să efectueze plăți necesare, dar odată cu apariția noului an să se aplice fondului o declarație cu privire la acumularea de beneficii. Adevărat, există o clarificare: pretinde dreptul nevoie nu mai târziu de 6 luni de la expirarea perioadei de concediu medical și de maternitate.