Spune-mi, am înțeles că este vorba despre de până la 1,5 ani de prestații pentru îngrijirea copilului? În acest caz, ați putea să clarifice această alocație ați plătit de angajator sau FSS?
În orice caz, întârzie plata beneficiilor pentru orice motiv, nici angajatorul, nici FSS nu au nici un drept!
În conformitate cu prevederile art. 15 din Legea federală №255 asiguratului atribuie prestații incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului în termen de 10 zile calendaristice de la data persoanei asigurate pentru produsele sale cu documentele necesare. Indemnizații sunt realizate de asigurat în a doua zi după numirea cotelor stabilite pentru plata salariilor.
Vreau să atrag atenția asupra prevederilor art. 236 TC RF, potrivit căruia angajatorul încalcă termenul limită în consecință, plata salariilor, plata concediilor, plăți compensatorii, și (sau) alte plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o trei sutime de curent la momentul rata de refinanțare a Băncii Centrale a România asupra sumelor restante la timp pentru fiecare zi de întârziere, de la a doua zi după data scadenței plății până la data plății efective vklyuchitel nr. Valoarea compensației financiare angajat poate fi majorată prin convenție colectivă, reglementarea locală sau un contract de muncă. plata taxei specificate daune apare, indiferent de vina angajatorului.
În plus, pentru întârzierea de plată beneficiu pentru mai mult de două luni de interes personal mercenar sau alte art. 145.1 UKRumyniyapredusmotrena răspunderea penală.
Astfel, ar trebui să scrie la departamentul de contabilitate al angajatorului, cu o cerere de plată în termen de cinci zile, valoarea alocației pentru îngrijirea copilului de până la 1, 5 ani, datorită pentru toată perioada în care plățile nu sunt efectuate din vina angajatorului, inclusiv a dobânzilor în conformitate cu prevederile art. 236 TC RF, indicând faptul că în caz contrar va fi obligat să meargă la tribunal, precum și agențiile de aplicare a legii, în scopul de a atrage un angajator la răspundere penală în temeiul st.145.1 Codul penal. cererea ar trebui să fie trimise certificate de mail cu o listă de investiții și confirmare de primire
Check out articol util pe această temă:
Prezintă o cerere scrisă la protecția socială de la locul de reședință (înregistrare), în cazul în care vi se face acest tip de beneficiu și citate în revendicări pe care le va solicita instanței de a acorda a fost plătită, cu dobânzi și compensații pentru daunele morale.
Scrie o plângere poate fi prin intermediul unui site pe internet, în cazul în care vi se va da un răspuns în scris. Răspunsul este de până la 30 de zile. Dacă doriți mai repede, apoi luate la protecția socială a unei declarații adresate șefului protecției sociale, înregistrați-l cu Secretariatul indică faptul că ați primit un răspuns scris - indiferent de motiv, o întârziere de plată beneficiu, altfel te duci la tribunal și a cerut procurorului Parchetului a efectuat un audit al validității această întârziere.
Julia, și ce fel de prestații în cauză:
Sunt stabilite prin ordin termenii specifici de date beneficii
2. Beneficiile sunt plătite de la bugetul local sunt stabilite în Decretul Guvernului entității Federației (în cazul dumneavoastră - regiunea Samara), ca regulă, prestațiile sunt plătite pentru copii până la 16 ani, iar în unele cazuri, kaki- la 18 ani. termenele de plată stabilite în regulament.
Consultați o plângere scrisă la departamentul de Sberbank - pentru că prin tine este în această organizație bancară. Poate este o eroare tehnică și banii din cont. Puteți trimite, de asemenea, o cerere corespunzătoare în format electronic, prin intermediul internetului.
1. Asiguratul atribuie prestații de invaliditate temporară, un concediu de maternitate, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului în termen de 10 zile calendaristice de la data persoanei asigurate pentru produsele sale cu documentele necesare. Indemnizații sunt realizate de asigurat în a doua zi după numirea cotelor stabilite pentru plata salariilor.
Dacă sunteți un angajator transferă acest beneficiu - aveți dreptul la un interes suplimentar pentru întârziere:
Începeți cu negocierile cu angajatorul sau cu Fondul FSS (mâncat primiți o plată de la FSS fond)
Ai întrebări? Întrebați, răspunsul va urma imediat!
Manager de Resurse Umane
Lungimea totală de mai mult de 10 de ani 1. Am efectuarea de audit de personal, a pus înregistrări de personal „de la zero“, elaborează regulamente, fișe de post și alte reglementări locale. 2. Rezolvarea conflictelor, eu sunt în măsură să convingă, să găsească un compromis. 3. Cunoașterea excelentă a TKRumyniyai jurisprudenței. 4.
5 probleme de luare 9090 6545
Experiența de lucru - gradul 10 let.Dva în: Relații Internaționale și Drept (NSUEM).
5761 decizia de 3 anchete în 1821
Avocat, doctor
Experiența profesională de peste 10 ani.
3058 decizii 2 investigații în 1387