Fiecare dintre noi avem o listă de lucruri despre care noi vis, sentimentele pe care le-ar dori să testeze, și dorințele prețuite, așteptând rândul lor luni și chiar ani. Ceasul ticăie, și în fiecare zi suntem mai mult și mai mult simt că nu putem reuși să-și spună cuvîntul în această lume. În plus, de multe ori ne uităm despre planurile și aspirațiile, pentru că vyaznem în viața de zi cu zi.
Cartea într-adevăr, face clar faptul că este posibil timp suplimentar și energie - limitate și ireversibile. Și nu există nici un moment de timp, pierdem deplângând despre trecut, deoarece aceasta nu poate nici schimba, nici un control.
Toți cei care nu sunt dispuși să pună lucrurile cele mai importante pentru mai târziu, și caută în mod activ să dezvolte abilitățile lor, atât în afaceri și viața personală de azi.
Numai cei care îndrăznesc să meargă mai departe decât altele, vor fi capabili să învețe,
cât de departe putem merge.
Tomas Eliot
Mediocritatea nu se produce peste noapte, și se maturizează încet, zi de zi
Fiecare mare realizare incepe cu o grabă. Dintr-o dată sunt înțeleși: vin ceva important, este pe cale să se întâmple - și totul se va schimba. Indiferent de ceea ce este - o sinteză a teoriei Stringa sau de integrare inovatoare, strategii de marketing fără cusur trimestriale; Toate inovația începe cu inspirație subconstientul subtil undeva adanc in creierul tau. Poate, dacă ai fost în stare să realizeze ce se întâmplă, ideea începe să gestioneze energia și entuziasmul în măsura în care sunteți convinși de potențialul său.
Pentru un timp, te gandesti despre posibilitatea unui eveniment și a consecințelor sale, decide cum să-l pună în practică toate. Dar entuziasmul dispare rapid, și începe să dobândească alte forțe. Acestea duc la stagnare și hrăni sentimentul de sine, să te întorci din nou la intuiție și să repună în discuție realizarea conceput și va duce inevitabil la un compromis. De-a lungul timpului, intenții bune, ca răspuns la un impuls la acțiune, se dizolvă în ceață. Uneori, ele sunt înlocuite cu idei noi, dar ei încă mai stau în creier, ca o aschie, care nu s-au tras în afară.
De ce se întâmplă acest lucru? De ce pe marginea vieții situată multe idei nerealizate, proiecte și oportunități, în loc de care oamenii optează pentru ceva mai simplu și sigur, ceea ce este imposibil de a rezista? De ce atât de mulți oameni plini de așteptări, începe atât de bun și apoi a da drumul în cele din urmă, ascultarea de cântec dulce de mediocritate?
La începutul carierei sale, sau un nou proiect, toate atât de nou și proaspăt. Ne plonjați în munca grea, pentru că vrem să arătăm seful sau clienților la cele mai bune lor. Acest lucru este oarecum similar cu începutul unei relații romantice pe care tocmai încerca noastre cele mai bune, încercând să câștige respectul și aprobarea cine ne place. Dar, în timp, devine un obicei, și că, la început părea nou și excită imaginația, acum devine previzibil și de zi cu zi. Ce facem, nu vom mai inspiră, și începem să trăim pe pilot automat. Este nevoie de farmecul de noutate.
Acest lucru se întâmplă nu numai în serviciu. Prin cicluri similare de schimbare prin care trecem atunci când ne schimbăm locuri de muncă, să ia responsabilitati suplimentare sau de a lua ceva nou. În toate aceste situații, ne-am inspirat în primul rând de sarcini neobișnuite, și apoi să se adapteze la ceea ce așteaptă de la noi, și începem să acționăm tocmai pe această bază.
Un astfel de ciclu de dezvoltare, vom trece rapid în primele zile, când avem în mod constant pentru a depăși obstacolele și de a dobândi abilități de a face față noilor responsabilități. Dar atunci, în calitate de dezvoltare profesională, devine evenimente mai mici, care ne-au inspirat și făcut să se adune și să opereze la capacitate maximă. Începem să rândul său acru rapid, bazându-se pe cunoștințele și experiența necesare pentru a face treaba existente. Acest lucru poate fi suficient, și în funcție de cât de mult natura ne-a dat talente, putem realiza chiar și o recunoaștere semnificativă în sfera activității sale, cu toate acestea, știind în inima mea că acest lucru nu este tot, ce putem face. Înțelegem că această călătorie este de peste, iar ancora este deja turnat. Așa că am câștigat mediocritatea.
Reversul succesului
M-am întâlnit Julia la un atelier de lucru a avut loc în compania ei de design. Ea a fost de aproximativ patruzeci de ani, și totul a indicat un viitor luminos profesionist Julia. Mulți colegi ar da mult să fie în locul ei, cu toate perspectivele însoțitoare și relații. După seminar, ea ma luat deoparte și să recunoască faptul că multe dintre tehnicile pe care le predau acum, ea instinctiv încercat să se aplice în viața mea, dar nu înțeleg pe deplin ceea ce este și cum să lucreze cu ea. Julia a spus că ea a fost încurajată în mod constant promovarea în continuare și noi ordine, recunoscut ca un profesionist genial, dar nu lasă impresia că ea a fost blocat în dezvoltare și nu a mutat o iota înainte: „Nu pot sigur pentru a pune în cuvinte, dar cum Asta nu e. Eu lucrez, lucrez, dar nu primesc o astfel de satisfacție de la ea, la fel ca înainte. Da, am de gând, dar nu în cazul în care ar trebui să fie. "
Am avut multe astfel de conversații cu mulți profesioniști talentați, prinși într-o situație similară. Ei sunt conștienți de potențialul lor și au fost dispuși să lucreze la capacitate maximă, dar, ca și în cazul în care o forță invizibilă le-a avut loc, prevenind deplasarea în continuare, ceea ce face să se simtă ca și în cazul în care prins în capcană.
Mulți dintre noi începe plin de speranță, idei geniale, vise și energie pentru a le pune în aplicare. Am vis de realizări mari, vom lăsa un semn în această lume și (aș vrea să cred!) Pentru a găsi un loc de muncă, care ar avea sens și valoare. Dar, după cum Dzhon Lennon. viața vine într-un moment în care sunteți implicat în punerea în aplicare a planurilor lor. Cu noi apare și o mare responsabilitate, inclusiv în ceea ce privește astfel de lucruri minunate ca o familie, o promovare, o mai mare varietate de opțiuni. Asta e doar atunci când ai realizat ceva, există o teamă de a face o mișcare greșită. Claritatea de gândire, care odată ce ați avut, umplut cu opțiuni din care să aleagă; deveniți prudent și să nu compromită pe motive de securitate. În cazul cel mai extrem, doar te afli paralizat la o stare de inactivitate totală. In loc de planuri mărețe începe să domine punctul de vedere practic, sau o dorință de a multumi pe altii.
În 1950 profesorul Herbert A. Simon a inventat un nou cuvânt pentru a descrie acest fenomen - „udovletvorenchestvo“, aranjând-o de la două concepte: „satisfacție“ și „oportunism“. Acest nou concept se referă la dorința omului de a alege ceea ce este suficient pentru a vă rugăm să nevoile noastre imediate. Simon a explicat că, cu resurse limitate și sunt într-o situație de incertitudine, să acționeze cu „udovletvorenchestva“ poziție este acceptabilă, pentru că nu avem oportunități de a experimenta cu diferite opțiuni, și vom alege cel mai bun mod care satisface toate nevoile noastre. Dar Simon avertizează că această strategie nu este întotdeauna cea mai bună de luare a deciziilor - există mai mulți factori iraționale în viață, care trebuie să fie luate în considerare și oportunitățile noastre pentru acest lucru sunt limitate.
Atunci când acționează ca „mulțumit“, care lasa ceva neîmplinit în sine. Această strategie de comportament blocarea proceselor creative și duce la stagnare, există un sentiment de pierdere de calea cea dreaptă, și lipsa de motivație.
Nimeni nu va deveni mediocru
- „Când voi crește, voi fi toată ziua pentru a așeza documentele din dosare.“
- „Eu ies afară din piele, dar a deveni un manager de top!“
- „Vreau să fiu cu mine s-au schimbat locurile.“
- „Îmi doresc ca am avut un nas maro.“
Nimeni nu va fi un mediocru, dar cei cărora li sa întâmplat, a făcut-o ca urmare a alegerii lor deliberată. proces de conversie are loc treptat, pași mici, aparent fără legătură între ele, sunt acumulate una după alta și duce la o criză. În acest moment, se pare că decizia crucială de a lua și de a face o selecție nu mai este posibil.
Vă rugăm să rețineți că pentru a fi mediocru - nu înseamnă rău sau nu pot ajunge la înălțimi profesionale. Alții s-ar putea parea foarte de succes, dar pentru el însuși, vei crede că în impas. Si poate, astfel încât oamenii din jurul nu va observa nimic special în tine, în timp ce sunteți ocupat faci ceva cu adevărat important. Ce este - mediocritate, și că - nu, este subiectivă și relativă. Pentru a ieși din pista de alunecos, nu funcționează în mod necesar mai greu și petrece o mulțime de efort, este important să înțelegem ce vă decideți cum și ce să facă, în loc să sape în puterea lor și prin toate mijloacele pentru a proteja bunurile.