Deci, în cazul în care, în plus, aveți alți fondatori, este necesar să se decidă divizarea acțiunilor în afaceri de înregistrare. Pur și simplu pune, oricine pe orice parte din acțiunile sau împărtășiți creanțele de capital.
Luând în considerare acțiunile (stocuri) vor fi tratate ca o voce în procesul de luare a deciziilor și distribuirea profiturilor. Deoarece aceasta va depinde de cât de mult organizația va primi proprietatea sau bani unei persoane la ieșirea din fondatori.
Această problemă este foarte gravă și este necesar să se decidă de la bun început. Apoi modificați pentru a redistribui o parte (acțiuni) va fi aproape imposibil, bine, sau foarte dificil. Decizia privind împărțirea acțiunilor se asigura tot ceea ce este lăsat nemulțumiți. În caz contrar, o afacere în comun este mai bine să nu înceapă, deoarece, în orice caz, nemulțumirea va crește, ceea ce amenință să împartă afacerea mai târziu. Amintiți-vă ce am discutat în secțiunea „Ai nevoie de parteneri de afaceri?“. Dacă nu vin în opinii și nu vor găsi limbă comună la etapa inițială a activității, de afaceri împreună mai bine să nu înceapă.
Se ridică o întrebare rezonabilă, cum să împartă cota și să evalueze contribuția fiecărei părți de afaceri? În fiecare caz, se decide în mod individual, în funcție de cunoștințele, aptitudinile, experiența, competențele, investițiile inițiale, etc. Dacă faci afaceri cu un partener în condiții egale, varianta 50/50. Dacă aveți nevoie doar de un specialist cu experiență pentru punerea în aplicare a ideilor sale de afaceri genial, puteți încerca să-l o cotă mică de 20-40% oferta. Este, de asemenea, un bun stimulent pentru a lucra și de a câștiga pentru un specialist, mai degrabă decât a primit o slaba salariu fix, comparativ cu procentul veniturilor companiei.
În cazul în care aveți de-a face cu un investitor, acesta poate solicita chiar și o cotă egală sau chiar mai mare, deoarece riscul de mijloace proprii, dar din nou, totul depinde de modul în care aranja cu el. Dar, în cele din urmă, în ciuda cunoștințelor, experiența și calitățile umane, un rol decisiv în distribuirea de acțiuni ale materialului joacă o parte din fonduri au contribuit de dragul de afaceri. Mai mari afaceri de plată în jos, cu atât mai probabil va fi nevoie pentru a obține procentul corespunzător mai mare în distribuția de acțiuni de afaceri.
Suntem adesea întrebat cum să împartă miza în start-up care de multe, că o cerere, etc. Aici este opinia mea cu privire la această chestiune.
Cu cine o pornire. Am spus în mod repetat. că societatea este mai bine să nu facă, și du-te la un startup existent Ei bine, din moment ce vpryagsya în propria pornire, trebuie să iasă. Există patru tipuri de oameni care sunt necesare în crearea unui start-up:
- fondatori-acționari. Ei suportă riscul financiar (în valoarea investițiilor proprii și angajamente personale - de exemplu, dacă am folosi cardul meu de credit personal pentru a cumpăra ceva pentru pornirea mea, banca ar trebui să plătească datoria am, nu compania).
- lucrătorilor (opțional acționari). Este important să se înțeleagă că lucrătorii nu suportă riscurile financiare, cu excepția unei șanse nu primesc un salariu (și apoi - în Statele Unite, în persoană la angajatorul poate solicita instanței cu obligația de a plăti arieratele de salarii).
- consilieri (de dorit să le aibă în același timp) și regizorul (odată ce acestea nu sunt necesare). Aceștia sunt oameni care pot da sfaturi și influențează dezvoltarea companiei.
- investitorilor (nu fondator). Ele dau bani, dar nu accepta sau accepta numai o mică parte din viața companiei (pentru investiții de mai sus 500k este de obicei cel puțin unul dintre reprezentanții investitorilor devine director al companiei).
Cât de mulți au fondatori. Din nou, am scris deja. trei - o opțiune ideală. Este periculos doar prin faptul că cele două pot veni întotdeauna la un acord împotriva unui al treilea. Este util, astfel încât o decizie poate fi luată aproape întotdeauna, deoarece întotdeauna vot merge 2: 1.
Cum proporția dintre fondatori. Nici un răspuns, dar aici sunt lucrurile pe care trebuie să fie luate în considerare:
- la momentul inițial. Numai atunci când este creat și distribuit la cota de pornire, nu există nici un concept de „corect“ sau „incorect“. ceea ce tratatul fondator, și pe bună dreptate. Ie în cazul în care unul dintre fondatorii au primit 10%, iar alte - 20%, și au fost de acord să-l dintr-o dată, câțiva ani mai târziu fără sens pentru a reda acordul inițial.
- asigurați-vă că pentru a evalua investiția de bani, timp și efort. Dacă în primii doi ani (sau trei - pe ventilator), fondatorul și investește 1.000 de ore de timpul lor (să zicem, în cazul în care este în același timp, se poate vinde la angajator timp de 5 $ pe oră), iar fondatorul B investește 4.000 $ și 200 de ore de timpul lor (pentru aceeași rată de preț), investițiile lor sunt aceleași. În nici un caz nu poate fi subestimat impactul forței de muncă și timp pierdut: Este nevoie de munca, deoarece banii ei înșiși nu produc. Sugestia mea este: o evaluare preliminară a volumului de fondatorii propriilor investiții și proporțional, împărțit 75-90% din acțiuni.
- De ce nu 100. Restul poate fi vândut unui investitor, așa cum am scris aici. Acțiunile rămase pot fi acordate directorilor, ei pot recompensa angajații buni. În caz contrar, va trebui să emită noi acțiuni, și nu este întotdeauna de ajutor.
- De ce vorbesc despre doi ani. În nici un caz nu poate da acțiuni fondatorilor, fără o singură condiție: ei trebuie să lucreze în cadrul companiei timp de cel puțin doi ani (perioada de intrare în drepturi). Dacă unul dintre fondatorii frunze, trântind ușa, la 1,5 ani de la înființarea companiei, el pierde totul (sau o parte semnificativă). Aceasta ajută foarte mult pentru a realiza participarea fondatorilor, fără a pierde interesul în întreprindere. În ceea ce îmi amintesc, în Statele Unite în fondatorii capitolul C Corporation trebuie să valorificați un minim de 50% din acțiuni, dar este posibil să iasă datorită acordului acționarilor (acordul dintre acționari), care pot fi scrise pentru a comanda vânzarea companiei. Ie există legitimă, puteți intra în punctul în care fondatorul, care a ieșit din afaceri în mai puțin de 2 ani, trebuie să vândă acțiuni la un preț predeterminat sau de piață (un punct-cheie aici - este obligat să vândă). Mi-ar recomanda pentru a lua un avocat corporativ bun, să-și petreacă 3-5 mii de dolari pentru crearea unui acorduri normal de acționar și mai mult la această problemă nu a venit înapoi.
Compania trebuie să fie cineva responsabil. Toți fondatorii sunt egale, dar cineva trebuie să fie responsabil pentru managementul companiei. Chiar dacă fondatorii toate cele trei, și ei sunt - cei mai buni prieteni, chiar și în iesle crede sfarcul pentru trei. Când cineva este principalul (eu mă cred, după ce am fost în pantofi de CEO câțiva ani, mă bucură acum răgaz - nu este la fel de mult distractiv), responsabilitatea este mult mai ușor de a împărtăși. Dacă toate sunt egale - în cazul unei probleme pentru toată lumea va arunca vina pe alții.
Există unele persoane care sunt:
- Ei au o idee despre cum să facă un proiect împreună, care va aduce bani
- încredere unul în altul (prieteni din copilărie, prieteni vechi, etc.)
- Am economisi bani pe ceva care de ceva timp (suficient pentru a finaliza proiectul) finanțarea de la nimeni care să depindă
Ei încep o cauză comună și care au nevoie pentru a trage într-un fel de risc încă neprofitabile. Există o opțiune de a emite imediat sau mai târziu, atunci când este nevoie. Înregistrare timpurie atrage după sine o grămadă de costuri și a birocrației, de altfel, nu rezolvă problema distribuției de acțiuni în succesul viitor (?) de afaceri. Cu opțiunea de a emite apoi, de asemenea, nu este ușor, pentru că în acel moment, când vor fi participanți de profit vor avea o viziune diferită de mărimea contribuției sale la produsul care poate zakonchits lamentabil și prietenie și de afaceri. Opțiunea de a împărți cota imediat, prea rău, pentru că nu se cunoaște dinainte contribuția finală la produsul fiecăruia dintre participanți.
După analiza toate acestea, și, de asemenea, articolul Cum să împartă o miză într-un startup, am ajuns la următorul model, care a lucrat bine pentru noi.
- Noi nu crea o entitate juridică acum, din fericire ne-am adăpostit, inclusiv în mod legal, prietenii noștri.
- Acțiuni în cadrul companiei au o dinamică și depind de contribuția participanților la cauza comună
- Depozite la un stadiu incipient, cu atât mai valoros, care dosigaetsya indexarea acestora cu privire la rata inițială de 30% pe an, adică, $ de 1.000 de seodnya investit va fi egal cu 1300 $ pe an. Procentul de plutitoare și modificări o dată pe lună, în funcție de temperatura medie actuală în secția (stare de fapt). De exemplu, noi am redus deja 30-28, după o lună și likviirovali prelucrat o cantitate considerabilă de risc.
- Toți participanții primesc o compensație de pre-convenită pentru muncă sau salariul pe oră sau salariu care nu pot fi plătite (în majoritatea cazurilor) sau parțial plătite. Banii nu au plătit devenit Investiți participant la proiect și sunt înregistrate la sfârșitul lunii în declarația de investiții
- De asemenea, în lista sunt înregistrate toate costurile pentru infrastructură și externalizare și cota de luni-end traduse
- Bani pentru cheltuielile de numerar efectuate în mod voluntar, dar le-am vechi distribuite în mod echitabil între părinții fondatori
- În cazul în care proiectul vin în mod constant la auto-suficiență (pentru a acoperi costurile participanților la acesta) este creat SA, care acțiuni vor fi fixate în mod oficial și nu se va schimba
- În cazul încetării cooperării cu participanții pentru a crea un joint-Stock Company (bine, și după prea) până când am decis că rămășițele social (aceasta se reduce lent, deoarece), dar după ce a citit dimineața Cum să împartă o miză într-o pornire, mi se pare că acest lucru nu este corect și ar putea fi în valoare de ea finalizat.
Noi, acest sistem este foarte asemanator cu ea, îmi petrec întreaga contabilitate timp de 30 de minute pe lună. Mai mult decât atât, aceasta ne-a permis să atragem oameni noi la proiect, care acoperă domenii importante. Și cred că va atrage mai mult.
Sper că această schemă (sau modificarea acesteia, deoarece fiecare situație este unică) va ajuta, de asemenea, cei care doresc să înceapă o cauză comună cu prietenii.