Deci, vă sfătuim să-mi imite un astfel de monstru moral? N-am vrut să devină la fel ca acestea sunt.
Alyonushka, cred că Timur a însemnat razrulivanie problemă delicată. Agresori și vredina se pot agăța, argumenta cu ei, trimite și țipete nu este dat tuturor, iar în cazul în care începe, înseamnă a deveni ca ei. „Câine de luptă este interesant pentru toți, dar câinii“ (c). Echipa sa te distrezi, și va răspândi zvonuri despre tine ca isteric și inadecvate.
Deci, vă sfătuim să-mi imite un astfel de monstru moral? N-am vrut să devină la fel ca acestea sunt.
Alenka opta pentru un subiect mai adecvat.
Alyonushka, cred că Timur a însemnat razrulivanie problemă delicată. Agresori și vredina se pot agăța, argumenta cu ei, trimite și țipete nu este dat tuturor, iar în cazul în care începe, înseamnă a deveni ca ei. „Câine de luptă este interesant pentru toți, dar câinii“ (c). Echipa sa te distrezi, și va răspândi zvonuri despre tine ca isteric și inadecvate.
Nu, Timur are în vedere faptul că, dacă nu există nici o modalitate de a reduce gât deschis, este necesar să se zdrobească moral. Nu, bine, dacă sunteți pe un obsosy de viață și h-m-la ea face diferența în fașă.
dacă aveți frică, acesta va deveni probabil. ambalaj uman ca se simte volchya- se tem de o milă distanță. un secret unul - nu te teme.
dacă aveți frică, acesta va deveni probabil. ambalaj uman ca se simte volchya- se tem de o milă distanță. un secret unul - nu te teme.
Nu mă tem. Nu este o fetiță. Am fost la locul de muncă pentru o fată tânără, o echipă tânără, a fost ușor. colegii schimbat, am trecut de la un departament la altul, au existat o mulțime de nedreptate care i rău, dar un proscris am putut face, am fost un bătrânel. Și acum cum să se comporte în noul mediu nu știu. Și eu cer sfatul. Frica nu este aici.
Alenka opta pentru un subiect mai adecvat.
Nu, Timur are în vedere faptul că, dacă nu există nici o modalitate de a reduce gât deschis, este necesar să se zdrobească moral. Nu, bine, dacă sunteți pe un obsosy de viață și h-m-la ea face diferența în fașă.
Care este conceptul și obsosy ***?) Poate că obsosy nu știu. Tăietura deschis gât cred că este o prostie. Nu pentru că nu pot doar imbecilitate. Dar push moral - în opinia mea, este silențios. Asigurați-vă de distracție, uneori. Ignoră. La început. Apoi - după cum scrie ușor pune presiune pe partea slabă. Am obsosy astfel de judecăți? O întrebare serioasă, eu nu râd.
În ambele ture. Aceasta este o întrebare dificilă. Vei indica această echipă. Cel puțin în mod indirect.
Ei bine, și a întrebat sarcină) Poate obsosy acum în Google definiția nu este găsit. Tip - locul în găleată. vorbesc ton arogant și grobian? Doar tipa, ignora atât interlocutorul? Ea - obsosy? Lipsă de respect?
Am cumva știut doar că a însemnat, dar am o echipă cu prietenul meu sa dovedit exact opusul. La început, ea a fost tăcut, încercând să nu acorde atenție la tot felul de baze și suporturi pentru picioare, iar apoi a început să facă la fel de bine ca și. de exemplu sfătuit Timur, și tu acum, și știi cum sa terminat? Ca urmare, acele fete Collie care au încercat să se substituie nu a suferit, și devin coliziuni stupide iau, și ea a început să răspundă. Și apoi ce, și au început doar dlee se plâng periodic despre șeful, care nici măcar nu au înțeles cine era de vină. Și în ciuda faptului că o persoană a acționat la fel cum au apărat până când scandalurile nu au ajuns pentru poporul ei au venit în mod deschis. Ca rezultat al ei și a plecat. Când am aflat, am fost șocat sălbatic. Și eu zâmbesc la toți acești oameni, și în toată vina ei. Markup.
Și de ce ți-e frică de acum?
Ce zici să ia „speciale“ „fetele biciuire“ - cred că acest lucru este un nonsens.
după uni într-o singură companie mare ustroilas- adoptat ca propria lor, și toată tradiția așa-acceptată), iar personalul nu este extrem de urât.
Cele mai multe echipe mici certuri ca si asta nu este tot.
a existat o afacere a venit la o companie de bogat cu o echipă mică - așa că am ignora doar impenetrabil întâlnit, nu am uita pentru ieșirile și doar renunțe, și nu maruntite) -dar aceasta este excepția mai degrabă decât regula.
Aici v-ar dori să otrăvească angajat nou venit? Și de ce crezi că alte persoane sunt foarte diferite de la tine?
Și de ce ți-e frică de acum?
Ce zici să ia „speciale“ „fetele biciuire“ - cred că acest lucru este un nonsens.
după uni într-o singură companie mare ustroilas- adoptat ca propria lor, și toată tradiția așa-acceptată), iar personalul nu este extrem de urât.
Cele mai multe echipe mici certuri ca si asta nu este tot.
a existat o afacere a venit la o companie de bogat cu o echipă mică - așa că am ignora doar impenetrabil întâlnit, nu am uita pentru ieșirile și doar renunțe, și nu maruntite) -dar aceasta este excepția mai degrabă decât regula.
Aici v-ar dori să otrăvească angajat nou venit? Și de ce crezi că alte persoane sunt foarte diferite de la tine?
Ei bine, cum crezi că ar trebui să se comporte prietena ta? Imediat, încă din prima săptămână pentru a începe să ridice vocea? Sau nepoliticos? Sau aproximativ pus în loc?
Cred că asta, în cazul în care obține în mod deschis, vorbesc poproboavt. Dacă nu și există apeluri care plângeți de management. Și a fost, evident, o calomnie, aș fi dus la gestionarea și ar fi spus ca este. Și acolo el decide să lase. Un prieten a început să răspundă, ca răspuns la capetele nu a mers, dar era necesar. Cu toate acestea, se întâmplă că, dacă un coleg șefii inamic colibri în ureche și kofeek băuturi cu el în fiecare zi, nici o obiectivitate din partea șefilor lor nu așteptați. Nu este nimic, cum să plece.
Trebuie doar să caute locul de muncă și echipa sa. Dacă vă place și va aprecia, nici un cap de evacuare nu vrea să asculte pe nimeni și nu va fi.
Și dacă ești de brand nou, iar personalul este prietenos și-a stabilit o persoană este urât cu conducerea, considera inutil să convingă în dreapta. Tot nu este corect ca o vei face. odată ce am întâmplat. Într-un deschis fără nici o, și a cântat în spatele seful. Nici măcar nu știu ce fel vântul urlă. Și apoi e prea târziu, ei bine, ea a fost plecat. Dar când echipa sa găsit, am fost foarte fericit.
3 săptămâni) și a găsit o nouă săptămână)
Și, de altfel, chiar dacă nimeni nu crede, dar legea nu a fost anulat în această țară. Au inspecția muncii și așa mai departe. În cazul în care dreptul de a umili începe, trebuie să notifice conducerea pe care interfera îndeplini sarcinile directe, interveni în acest sens, etc. Dacă totul este fără nici un rezultat, spune-le să vină cec. Dacă este absolut de nesuportat, apoi iartă, dar dacă gnobit deschis mai bine du-te și de a găsi un loc de muncă normală, cu personal adecvat. Sau vrei să te obișnuiești cu o astfel de situație? Nu te obișnuiești. Trimite un mesaj pentru reclamații scrise.
Și, de altfel, chiar dacă nimeni nu crede, dar legea nu a fost anulat în această țară. Au inspecția muncii și așa mai departe. În cazul în care dreptul de a umili începe, trebuie să notifice conducerea pe care interfera îndeplini sarcinile directe, interveni în acest sens, etc. Dacă totul este fără nici un rezultat, spune-le să vină cec. Dacă este absolut de nesuportat, apoi iartă, dar dacă gnobit deschis mai bine du-te și de a găsi un loc de muncă normală, cu personal adecvat. Sau vrei să te obișnuiești cu o astfel de situație? Nu te obișnuiești. Trimite un mesaj pentru reclamații scrise.
Milo. Tu cât de mulți ani, dacă nu este un secret? Fa ceva mulți au scris?
Cred că asta, în cazul în care obține în mod deschis, vorbesc poproboavt. Dacă nu și există apeluri care plângeți de management. Și a fost, evident, o calomnie, aș fi dus la gestionarea și ar fi spus ca este. Și acolo el decide să lase. Un prieten a început să răspundă, ca răspuns la capetele nu a mers, dar era necesar. Cu toate acestea, se întâmplă că, dacă un coleg șefii inamic colibri în ureche și kofeek băuturi cu el în fiecare zi, nici o obiectivitate din partea șefilor lor nu așteptați. Nu este nimic, cum să plece.
Trebuie doar să caute locul de muncă și echipa sa. Dacă vă place și va aprecia, nici un cap de evacuare nu vrea să asculte pe nimeni și nu va fi.
Și dacă ești de brand nou, iar personalul este prietenos și-a stabilit o persoană este urât cu conducerea, considera inutil să convingă în dreapta. Tot nu este corect ca o vei face. odată ce am întâmplat. Într-un deschis fără nici o, și a cântat în spatele seful. Nici măcar nu știu ce fel vântul urlă. Și apoi e prea târziu, ei bine, ea a fost plecat. Dar când echipa sa găsit, am fost foarte fericit.
Da, găsește echipa sa ar fi bine. Dar, pentru a merge în fiecare lună sau două luni nu este gravă, veți fi de acord. Am stat o lungă perioadă de timp cu copilul, pentru a lucra după 25 de ani. Acum serviciu continuu. Cu toate acestea, neidelnaya forței de muncă. Și dacă următoarea înregistrare - două luni, chiar și o urmă. - șase luni. atunci cineva va lua ceva? Asta îngrijorat.
esti atat peste shake-uri de muncă.
Eu dau rezumat - există indică o perioadă care nu consideră că este necesar sau în cazul în care nu sunt în subiect). și poziția în biți rezumat preuvelichivayu- bine, de exemplu, în cazul în care lucrarea a promovat în postul numai în ultimul an al celor trei scrie că toți cei trei ani la o lucrare mai mare.
Și despre o pauză în cursul anului, spunând că o jumătate de adevăr) este de a lucra pentru tine)
și de muncă deja în ocuparea forței de muncă în OK și nu a dat nici unul scris cu un rezumat care nu verificate încrucișat.
Am încercat o dată să schimbe locul de muncă, angajarea de manager a fost foarte interesat de ce am o „gaură“ în 7 ani. Apoi, „lucru pentru ei înșiși“, a fost irelevantă. În general, nu am mers acolo, nu pentru că nu s-au schimbat doar mintea mea, dar sedimentul de la întrebările sale au rămas. Doar dacă vom începe acum pentru a merge, deoarece echipa, apoi începe să pună întrebări de personal ofițeri chiar mai mult.
Cred că inițial nu da-te infracțiuni. Trebuie doar să stabiliți un obiectiv de a avea un loc de muncă confortabil. nu va funcționa pe acest - uita-te pentru următorul.
Marmotkachto te din cauza shake-uri de muncă.
Eu dau rezumat - există indică o perioadă care nu consideră că este necesar sau în cazul în care nu sunt în subiect). și poziția în biți rezumat preuvelichivayu- bine, de exemplu, în cazul în care lucrarea a promovat în postul numai în ultimul an al celor trei scrie că toți cei trei ani la o lucrare mai mare.
Și despre o pauză în cursul anului, spunând că o jumătate de adevăr) este de a lucra pentru tine)
și de muncă deja în ocuparea forței de muncă în OK și nimeni nu a dat un CV nu este scris sveryal.Ya a încercat să schimbe locul de muncă o dată angajarea de manager a fost foarte interesat de ce am o „gaură“ în 7 ani. Apoi, „lucru pentru ei înșiși“, a fost irelevantă. În general, nu am mers acolo, nu pentru că nu s-au schimbat doar mintea mea, dar sedimentul de la întrebările sale au rămas. Doar dacă vom începe acum pentru a merge, deoarece echipa, apoi începe să pună întrebări de personal ofițeri chiar mai mult.
Ei bine, acest lucru nu este o „gaură“, și „dyren“ întreg.
La om, aceleasi instincte de animale - o turmă de otrăvuri, care sunt mai slabe. Sfat: nu fi slab, poți fi liniștit și modest, și nu te dau infracțiune. Ai nevoie pentru a încerca cineva a răspuns brusc, sau chiar a lua urât, e ca un vaccin. Odată ce am făcut și pe tot parcursul vieții au format un posibil model de comportament într-o situație neplăcută. Vei ști că dacă ceva se poate fixa. Această încredere va fi difuzat în jurul valorii de
La om, aceleasi instincte de animale - o turmă de otrăvuri, care sunt mai slabe. Sfat: nu fi slab, poți fi liniștit și modest, și nu te dau infracțiune. Ai nevoie pentru a încerca cineva a răspuns brusc, sau chiar a lua urât, e ca un vaccin. Odată ce am făcut și pe tot parcursul vieții au format un posibil model de comportament într-o situație neplăcută. Vei ști că dacă ceva se poate fixa. Această încredere va fi difuzat în jurul valorii de
Stejar) Va multumesc. Mai sus acest lucru merită luat în considerare. Cred că ai sfatul cel mai corect.
Când am început cariera într-o companie mare, au existat probleme. Echipa de șase persoane, două dintre ele, ușor, nu o fântână. După un timp, doar pentru a analiza ceea ce dacă noile colegi începe încearcă să te facă un mesager tocuri de aur, sau un asistent suplimentar, au nevoie doar pentru a trimite lemnul. Am un pui de la veteran a condus la un alt departament și a explicat că documentele necesare pentru a efectua acolo și să dea acea persoană. Data viitoare ea îmi dă documente și invocând programul său ocupat, și i-am spus transporta urs. Și în zadar o fac. Și există o mulțime de lucruri mici. Și această eroare. La urma urmei, eu nu pot ajuta-o să vină la muncă. Și a format o opinie.
Și, poate, ar trebui să nu fie frică să strice relația, dacă ei înșiși nu stabilesc un om blajin. În final, ați venit să câștige, și să nu fie prieteni. Și un lucru mai important. Niciodată despre care nu pot vorbi pentru ochi. după un timp pentru ea va respecta și încredere.
După ce, la un moment dat în școală am început să găsească vina cu mine colegii de clasă. Apropo, am fost un student. Și în timpul unui test atunci când am copiat un număr, am pus toate uslovie- acest om nu-l arate. Ca urmare, el a fost în spatele meu și niciodată nu a atins. De aceea, este foarte important să fie profesionist și face treaba eficient. În acest caz, intră în conflict cu tine pur si simplu nu va fi profitabil.
Alenka opta pentru un subiect mai adecvat.
Nu, Timur are în vedere faptul că, dacă nu există nici o modalitate de a reduce gât deschis, este necesar să se zdrobească moral. Nu, bine, dacă sunteți pe un obsosy de viață și h-m-la ea face diferența în fașă.
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]