Cum de a crea un CV care a angajat cu exactitate

Relații informale: Pro și Contra

Am găsit un loc de muncă vise? Acum este mic: a crea un CV, la vederea care au respirație eychary departe și el te va invita la un interviu.

Vă vom arăta cum să creați CV-ul perfect pentru recruiteri a vrut să-l citească din nou și din nou, și angajator - să te ducă la personal imediat!

Cum de a crea un CV care a angajat cu exactitate

Recrutorul nu scanează toate CV-ul în întregime: ochiul lui „salturi“ de pe blocurile de bază în căutarea de informații corecte. Prin urmare, Ușurează problemă umană: dacă în CV-ul tau va fi 8-9 secțiuni în cazul în care vă spun în mod clar și succint despre ei înșiși și ca un profesionist, și ca persoană.

Primul și ultimul nume. Nu scrie un patronim - o relicvă a trecutului. O excepție ar trebui să se facă numai în cazul în care, dacă sunteți în căutarea de a lucra în instituțiile de stat.

Foto. Mai ales pentru CV-ul pentru a face o imagine de calitate. El va examina cu atenție, pentru a înțelege modul în care vpisheshsya companiei. Prin urmare, aspect deschis și încrezător, reținut, dar în același timp, un zâmbet prietenos în fotografie - card principal atu-ul.

Scop. Aici scrie ce poziție pretenduesh. Nu Podnapryagis folosesc fraze șabloane. Pur și simplu specificați ce doriți să faceți în această companie.

Educație. Instruiri și stagii. Experiență. În primul rând sunt ultimul loc de muncă.

calități personale. Informații suplimentare. Această coloană va trebui să menționăm competențe informatice și limbi străine, permis de conducere și alte informații utile.

Cum de a crea un CV care a angajat cu exactitate

Creați un CV loc de muncă

Un CV universal pentru toate profesiile nu există, astfel încât de fiecare dată când trebuie să fie adaptată la o anumită poziție. De exemplu, dacă sunteți un designer, arată creativitatea în rezumat, spune-ne despre concursuri de creație la care au participat, atașați exemple de munca lor. Dacă sunteți un techie, ne spune despre abilitățile specifice care permit să se aplice pentru această poziție. Citând ca dovadă a experienței de lucru anterioare și realizările profesionale, spune-mi ce bine poți face în cadrul poziției, care pretenduesh.

Demonstrați poveste de succes

Dacă ați lucrat în poziții diferite și în diferite domenii profesionale - a început în departamentul de e-mail de sortare, iar apoi a devenit director comercial, este extrem de pași importanți, dar nu este deosebit de lent în copac, spune povestea succesului său. Acest lucru va crește în mod semnificativ șansele de a obține un loc de muncă de vis. Și din nou, modestia, desigur, decora, dar nu și atunci când sunt în căutarea unui loc de muncă. Fiecare realizare și succes în locurile de muncă anterioare ar trebui să se reflecte în CV-ul tau.

calitățile tale personale sunt la fel de importante ca și de afaceri. Deci, nu scrie un set standard „executive, stres, abilități de comunicare.“ Este mai bine de a specifica punctele forte inerente valide te pentru a ajuta la locul de muncă. Și asigurați-vă că pentru a le o copie de rezervă cu exemple. De exemplu, non-conflict și moliciune decât o dată te-a ajutat pentru a calma client nemultumit, si nervi de otel - cu un zâmbet, pentru a auzi toate comentariile sale furioase și să păstreze fața societății.

Cum de a crea un CV care a angajat cu exactitate

Este foarte important de a alege stilul potrivit de prezentare, scris într-un limbaj accesibil. Toate informațiile conținute în CV-ul ar trebui să fie cât mai clar angajatorului. Cel puțin, acronime profesionale suprasolicitate pur si simplu nu merita.

lucrări lungi pe tema „Sunt super-profesionist și personalitate unică“ nu impresionează pe nimeni, daca nu esti vedeta la scară mondială! Același loc de muncă, dar nu o autobiografie. Așa că suma maximă - nu mai mult de două pagini. În caz contrar, recruiter plictisit și a făcut clic delete.

Cele mai multe locuri de muncă, din păcate, au un număr foarte mare de greșeli de tipar și alte greșeli de ortografie minore. O idee prăzi notabilă a solicitantului ca un profesionist: un angajator ar putea crede că persoana nu acordând o atenție la detalii și problema va fi tratată în mod corespunzător. De aceea, înainte de a trimite CV-ul la compania Visul neapărat re-citit de câteva ori: există întotdeauna un cuplu de elemente care pot fi modificate.

Cum de a crea un CV care a angajat cu exactitate

Din păcate, în societatea românească încă abtine de la cutie decorat CV-ul. Dar dacă sunteți în căutarea de muncă în sectorul creativ, original de auto-prezentare, dimpotrivă, vă va juca în mâinile. Odată ajuns în compania Lego a venit un CV neobișnuit: soiskatelnits asamblate din piese gigant constructor de pește, în care gura deschisă și a pus CV-ul tau. Lego a apreciat această reclamă. Poate că această abordare pentru a găsi un loc de muncă - e prea, dar puteți diversifica întotdeauna font negru decor discret plictisitor în stilul corporativ al companiei, sau a veni cu un vis pentru a relua un fel de o formă neobișnuită. De exemplu, dacă sunteți în căutarea de muncă în eveniment-agenție, pentru a proiecta ca o carte poștală.

Uita recomandări

articole similare