Coming contabil: punctele tari și punctele slabe
Nu este întotdeauna compania are capacitatea financiară de a menține în stare de contabili full-time, și nu întotdeauna în faptul că există o necesitate reală, atunci, desigur, totul depinde de volumul de muncă pentru contabil.
În cazul în care în cazul în care o cantitate mică de muncă, atunci există două moduri de a reduce costurile: contabil ia pe fracțiune de normă sau de a angaja un contabil care vine, în cele mai multe cazuri, mai profitabile, și este această opțiune și voi dedica articolul de astăzi noastre.
Imediat pentru a elimina problema de contabili nu sunt full-time, observăm că este doar profitabil să-l păstrați într-un cadru bine definit, atunci când nivelul de congestie se întâlnește în mod clar de personal, de asemenea, în valoare de având în vedere că este necesar, de asemenea, să-i ofere locul de muncă echipat corespunzător.
Acum, înapoi la subiectul acestei lucrări, și anume, contabilului de intrare. Pentru a începe cu, care vine contabil nu are nimic de-a face cu așa-numitul Outstaffing sau a personalului externalizat, sau mai degrabă este, ci numai ceea ce el nu este angajat de companie.
Ceea ce vine este bun contabil? Ei bine, în primul rând faptul că veți plăti la fel de mult ca și ar trebui să funcționeze, nu trebuie să plătească pentru serviciile unui intermediar, în cazul de personal afară și de a organiza la locul de muncă, în cazul part-time contabil. În plus, vă puteți semna un contract cu postpaid, de fapt, în mod special pentru a extins în această perioadă numărul de servicii.
Cât de mult sunt serviciile de vin contabil?
Costul serviciilor vine contabil depinde de mai mulți factori:
1) Valoarea reală de lucru pe care doriți să efectuați
2) geo-referențiere a angajatorului și angajatului, deoarece plata în mod obiectiv, care va necesita contabil în Tel Aviv va fi semnificativ diferit de un contabil de la Uryupinsk.
3) Pe baza cărora funcționează, cum ar fi contractul-un contract care specifică plata se face în funcție de rezultatele luni de muncă, în conformitate cu lista de prețuri este o anexă la contract.
4) O varietate de beneficii și bonusuri oferite de angajator, care ar putea afecta costul final al serviciilor.
Rezumând
Astfel, am văzut că vine contabil este cea mai bună opțiune, nu numai atunci când să plătească un specialist în stat nu au capacitatea financiară, dar, de asemenea, atunci când există cantitatea de muncă necesară pentru a descărca totul.
Agenția de informații „Avocat financiar“