Coaching în organizații. De ce este important acest lucru?
Coaching - o idee de design
Astăzi, diverse organizații sunt din ce în ce de cotitură la tema coaching-ului. De ce se întâmplă acest lucru?
lumea afacerilor - acesta este un domeniu care este în permanentă schimbare și imprevizibilitate, pierderi financiare, de multe ori și capacitatea slabă de a lua decizii directori sunt detectate din ce în ce cerere pentru a căuta alte metode și tehnologii mai eficiente, pentru a lucra în companii.
Ce ofera coaching-ul, ceea ce este valoarea și semnificația sa pentru organizațiile și persoanele care lucrează în ele?
De ce acum este cea mai eficientă abordări, metode și de gestionare a stilului?
Coaching manageri și angajați pentru a crește gradul de conștientizare, concentrarea pe viziunea, obiectivele, contribuie la crearea de noi strategii, orientate spre viitor și o acțiune eficientă.
Potrivit Federației Internaționale de Coaching (ICF) la vagoanele cu următoarele rezultate se obțin HR:
- sensibilizarea - cu 67%
- reducerea nivelului de stres - 57%
- stabilirea unor obiective mai ambițioase - 62%
- deschiderea unui potențial mare - 53%
- o viață mai echilibrată - 60%
- încrederea în sine - 52%
Printre Manchester Inc a investigat efectul primului coaching individual pentru dezvoltarea afacerilor. Studiul a implicat mai mult de 100 de manageri. Rezultatele au aratat ca programul de coaching oferit o productivitate mai bună, calitatea muncii, a redus numărul de reclamații ale clienților, reduce costurile, pentru a îmbunătăți serviciul clienți.
Coaching - O nouă tehnologie, eficientă, care are avantaje enorme:
- Creșterea eficienței. Această metodă dezvăluie cele mai bune calități ale oamenilor și a echipelor;
- Coaching accelerează de învățare și permite angajaților să se dezvolte în mod direct la locul de muncă, care salvează propriul lor timp;
- Coaching imbunatateste relatii, deoarece este în primul rând un dialog, motivarea înțelegere a valorii omului și respectul său;
- Coaching încurajează idei creative. Atmosfera creată de coaching-ul, promovează creativitatea într-o echipă.
