"Minimal"
SMIC - este limita inferioară a salariului angajatului, inclusiv, fără calificare. Acesta este definit de legislația Federației Ruse. Angajatorul nu are dreptul de a stabili salarii mai mici decât această sumă, în cazul în care un angajat a lucrat o lună întreagă.
Valoarea salariului minim poate consta din:
„Minimal“ în acțiune
Salariul minim se aplică:
- determinarea valorii minime a beneficiilor incapacitate temporară de muncă și de maternitate;
- Regulamentul salariilor;
- evaluări, taxe, amenzi și alte plăți obligatorii, care sunt calculate din punctul de referință privind salariul minim.
- La nivel federal. Aceasta susține o lege obscherumynsky separat. El este același pentru toate regiunile țării. Acesta este indexat în mod regulat într-un mod mare, ținând cont de inflație.
- Regional. Pe baza costului caracteristicilor climatice ale fiecărei regiuni de viață și are dreptul să stabilească valoarea salariului minim. Ea nu poate fi mai mică decât federal și obligatoriu pentru toți angajatorii. Excepțiile sunt cei care primesc fonduri de la bugetul federal.
- District. Potrivit pentru zone din Extremul Nord și asimilate acesteia.
costul de trai
Minimul de existență - o evaluare a costului coșului convențional al consumatorului mediu. Pentru a include un set minim:
- produse alimentare;
- costul de plata impozitelor și taxelor obligatorii;
- „Comunale“;
- produse nealimentare;
- servicii privind păstrarea sănătății și a vieții umane.
Compoziția coșului de consum este în continuă schimbare. Acesta este revizuit cel puțin o dată la cinci ani, pentru toate grupurile de populație. Dacă venituri sub minimul de existență, atunci cred că de săraci.
Rolul din minimul de existență
Salariul de viață este stabilit separat pentru:
- cetățeni apți de muncă;
- copii;
- pensionari;
- media veniturilor pe locuitor.
Salariul de viață este federal și regional. În fiecare regiune are propria sumă. Această diferență poate fi explicată prin:
- prezintă condiții naturale și climatice;
- preferințele naționale pentru anumite produse alimentare, utilizarea de diverse servicii, bunuri de larg consum, servicii.
convergența indicatorilor
Rețineți că angajatorul este obligat să stabilească salariile cu un ghid numai pe salariul minim. Prin lege, costul de trai nu poate fi luată în considerare decât cea utilizată de bună voie de către companii și antreprenori. Prin urmare, mulți oameni sunt obtinerea de venituri, fără costul corespunzător al coșului de consum, și sunt considerate sărace.
Principalele diferențe
