Statutul de familii mari sunt de obicei asociate în societatea noastră cu mamele și tații lor rămân în umbră. Dar oferă un om de familie, atunci când soția lui este într-un concediu de maternitate. El are, de asemenea, grijă de pui. O astfel de cetățean nu merită mai puțin respect pentru ajutorul public și de stat. Părinții trebuie să investească o mulțime de muncă în educație, formare chiar și un copil, să nu mai vorbim de câteva. Trebuie să aveți o cantitate extraordinară de efort și răbdare să se dedice creșterea copiilor.
Anterior, mulți copii statutul tatălui său este aproape nu se manifestă în mod legal. Actualizarea legislației a jucat un rol pozitiv pentru el. Omul care reprezintă această categorie socială, prins în numărul drepturilor femeilor.
Pentru cine este acest statut fix
legea română stabilește statutul părinților multor copii se confruntă, creșterea de la 3 minori inclusiv. Această categorie include, de asemenea, bărbați / femei cu persoane aflate în întreținere același număr de persoane sub 18 ani, care:
- Am găsit o familie adoptivă în fața lor;
- au fost adoptate / să le adopte;
- din cauza diferitelor circumstanțe care trăiesc separat de părinții biologici.
Acest statut nu se aplică persoanelor care ingrijesc copii:
- Ele sunt sub îngrijire / tutelă;
- locuiesc pe gosobespechenii completă.
În plus față de situația socială specială a multor mame, un tată mai mulți urmași pot conta, de asemenea, pe anumite beneficii.
Modificări suferit „Legea privind protecția copilului“, a constatat, de asemenea, o familie mare, care nu are urmași comune (vitregi, stepdaughters).
Acest statut este acordat în mod automat părinții a declarat că numărul de copii care sunt căsătoriți legal.
Punerea în aplicare a dreptului poate fi beneficiar, în cazul în care puii de ședere și un minim de trei ori cu același părinte.
Preferința pentru personalul mare
Părintele a multor copii se bazează pe plăți incapacitate temporară de muncă, corespunzătoare dimensiunea completă a câștigurilor.
Deci tații, în cazul în care acest element este listat în contract, cu tichete gratuite pentru reabilitarea copiilor în instituțiile de stat de la locul de muncă.
tați mari pot fi eliberate de la ocuparea forței de muncă, în plus față de limita oficială, anual (de vacanță nelucratoare publice în calcul nu merge) 10 zile calendaristice. Acest deceniu, de asemenea, de plătit. O astfel de concediu trece în situațiile ca un extra.
Omul, care locuiesc în furnizarea de 3 copii a pus dispozitiv de relief cu munca facilitat de condițiile de muncă.
Ajuta pe cei care au nevoie
În cazul în care mulți copii de sex masculin de performanță testat-venit nu depășește limita, o astfel de părinte are dreptul de a vizita o securitate socială cu scopul de a cere ajutor sub formă de mese gratuite pentru copii sub 2 ani.
asistență socială țintită este oferită pentru tații mari cresc de la 3 minori. Plafonul venitului părintelui ar trebui să fie similar cu elementul anterior. Cerința obligatorie pentru a oferi asistență - condiționalitatea dimensiunea venitului familiei din motive obiective.
alte beneficii
tații mari sunt, de asemenea, dreptul la:
- liberă trecere pentru copiii lor in transportul electric, autobuzele urbane și suburbane;
- medicamente gratuite pentru copiii prescolari;
- furnizarea gratuită a copiilor prostetice și produse ortopedice (dacă este cazul);
- îmbunătățirea condițiilor de trai (pentru cei care au nevoie de ea);
- cumpărare extraordinară de parcele de grădină.
Ele sunt, de asemenea, presupune subvenție o singură dată în construcție / reconstrucție a locuințelor.
Persoana în cauză are condițiile favorabile de procesare a creditului pentru achiziționarea / construcție. Rata dobânzii de creditare concesionale de 1% pe an.
Lunar pentru fiecare copil aflat în întreținere se va invocă cu siguranță deducerea fiscală standard (PIT).
Reprezentant al acestei categorii este compensat de jumătate din prețul plătit utilitățile. Anterior, beneficiile se aplică numai mamei.
Omul are dreptul de a pretinde un copil de grădiniță extraordinară decizie elev; Scoala de a cere hrană gratuită pentru el, 50% reducere pentru utilizarea studenților.
Reguli de efectuare a documentelor
familii mari pentru a vizita Autoritatea de securitate socială (reședință).
Candidații pentru beneficiile respective ia specialist în controlul în probleme familiale; se va întocmi un document depus.
Procedura birocratică a statutului de confirmare poate avea loc în două forme:
- într-o fotografie de familie mare de identificare lipite tată 3x4 cm;
- mulți copii părintele primește un certificat de tatăl său.
Există o altă condiție pentru a primi prestații: un om ar trebui să fie enumerate într-un singur registru de stat al persoanelor. Pentru al crea, trebuie să ofere angajaților cu autoritate de securitate socială următoarele documente:
- pașaport rusesc;
- atribuit un număr de identificare (copie original);
- certificat (original), care prezintă structura familiei;
- certificate de naștere pentru toți copiii;
- librete.
plăților beneficiilor Încetarea
Beneficii pentru familiile cu mulți copii nu sunt plătite în cazul în care persoana a fost privată de drepturile părintești.
De asemenea, preferința este anulat pe baza copilului atinge vârsta de 18 ani (în cazul în care părinții încă doi copii minori).
În cazul în care familia alege să aibă mai mult de 2 copii, starea în care se sprijină întotdeauna în această intenție. Guvernul federal nu va lăsa acești părinți, în care se ocupă cu probleme financiare.
Ar trebui să găsiți cu promptitudine despre toate tipurile de asistență socială pentru familiile mari. În cazul în care angajații oricărei instituții refuză să ofere beneficii taților mari, în conformitate cu toate cele mai recente condițiile de preparare a acestora, este necesar să se aplice organismelor de protecție.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Avocatul nostru va poate sfatui gratuit!
- Scrieți o întrebare în formularul de mai jos.
- Utilizați chat-ul on-line, în colțul din dreapta jos.
- apelați:
☎ la Moscova și MO: 8 (499) 350-83-27
☎ pentru București și LO: 8 (812) 309-74-39
☎ pentru regiunile din România: 8 (800) 333-45-16 ext. 947