Chiar și persoanele care au cunoștințe, capacitatea și dorința de necesar să știe ce se așteaptă de la ei. Cum cele mai bune de spus despre acest lucru? Arată! Oamenii copia ceea ce văd. Ca un exemplu, un mic băiat-parabolă a agricultorului, care a trăit în zona montană Colorado. Un băiat a urcat foarte sus în munți și a găsit un cuib de vultur cu ouă. În timp ce vulturul nu a fost, el a luat un ou din cuib, a luat la fermă și a pus-o sub o găină de pui.
Puii ies din ouă una după alta, iar atunci când eclozate din ouă și vulturaș, că el nu a avut nici un motiv să nu se ia în considerare un pui. Așa a făcut același lucru ca și restul puilor la fermă: el a fugit prin curte în căutare de boabe, sa străduit să cotcodac, și nici măcar nu a încercat să zboare, deși gardul din jurul fermei a fost nu mai mult de câteva picioare.
Acest lucru a continuat până când outgrew frații săi și mama lui adoptivă. Apoi, o zi a venit la ferma unui vultur tânăr. Vulturaș auzit strigătul său și apoi l-au văzut atacat iepure în domeniu. La acel moment vulturaș am dat seama că el nu era ca ceilalți pui. El întinde aripile, și înainte să-l cunoscut, a fost zboară după celălalt vultur. Dar până atunci, până când și-a văzut un fel, el nu știe ce poate face.
Și oamenii care vi se oferă posibilitatea, trebuie să arate cum poți zbura. Ai toate posibilitățile ca un mentor pentru a le care arată. Creați relații și să le educe în standardele etice pe care, așa cum ați dori, ei au fost. Și întotdeauna, atunci când vă puteți conecta oamenii la munca lor, luați-le cu tine. Nu există nici o modalitate mai bună să-i învețe să facă ceea ce doriți să le facă.
Lăsați-i să reușească
În calitate de lider și o persoană, care influențează, probabil crezi că toată lumea vrea să aibă succes și aspiră în mod automat la succes, probabil, la fel ca tine. Dar nu toată lumea de care vă afectează să se gândească la fel. Noi trebuie să ajute oamenii să creadă că pot reuși, și să le arate cum să o facă. Cum se poate face așa ceva?
• Asteptati succes. Scriitor și profesionist vorbitor Denni Koks a dat următorul sfat: „Este important să ne amintim că, dacă nu aveți un entuziasm inspirat, e contagioasă. Și ce-ai face cu entuziasm, de asemenea, este contagios. " Oamenii se simt ceea ce relație este baza a tot ceea ce face și spune. Dacă vă așteptați succesul oamenilor, atunci ei vor înțelege.
• Spune-le oamenilor ce crezi despre ele. Oamenii au nevoie să audă că tu crezi în ele și vreau ca ei să reușească. Adesea le spun despre încrederea în ele. Trimite-le o notă cu cuvinte de sprijin. Devino un profet al succesului lor.
• să le dea putere. Niciodată nu se poate exagera atunci când vine vorba de a crede în oameni. Un expert cu privire la formarea de calități de lider Fred Smith a făcut o regulă de a percepe oamenilor o atitudine pozitivă. El spune: „Din moment ce eu recunosc posibilitatea de succes, apoi încercați să se extindă orizontul de oameni. Pot spune: „A fost uimitor“, dar nu insista pe ea. Mâine voi fi înapoi, din nou, un compliment și adaugă: „Credeți în anul trecut, care face Vei fi surprins de ceea ce se poate realiza în anul următor„?“.
Odată ce oamenii își dau seama că doriți cu adevărat să reușească și doresc să-i ajute în acest sens, ei cred că pot face ceea ce le permite să facă.
le-a dat autoritate
În inima oamenilor de oportunități este transferul de autoritate și influență oameni ai instrui și de a dezvolta. Mulți da cu bucurie oamenilor responsabili. Ei percepe cu ușurință să le îndeplinească sarcinile. Dar oferi oamenilor oportunități - mai mult decât pentru a partaja volumul de muncă a acestora. Acest lucru înseamnă că - să împartă puterea și capacitatea de a face treaba lor.
în Peter Drucker experți în management spun: „Nici un lider nu a suferit niciodată de faptul că subordonații săi erau personalități puternice și să se ocupe în mod eficient cu munca.“ Oamenii sunt din ce în ce mai puternice și sunt eficiente numai în cazul în care acestea au posibilitatea de a lua decizii, să ia inițiativa, să rezolve probleme și a face față provocărilor. Oferind oamenilor posibilitatea, vă ajută să dezvolte capacitatea de a lucra în mod independent, sub influența ta. William Elton Dzhons, astfel și-a exprimat opinia: „Persoana care primește rezultatele cele mai satisfăcătoare, nu are mintea cea mai strălucitoare, dar capacitatea de a coordona activitatea celor mai strălucite minți și talente ale angajaților săi“
Când începe să dea oamenilor posibilitatea, apoi atribui sarcini le, care, după cum sunt sigur că au dreptate. Acest lucru le va da încredere în ei înșiși, și ei vor avea posibilitatea de a se familiariza cu noile puteri și să învețe să le folosească cu înțelepciune. Și, de îndată ce acestea încep să se ocupe în mod eficient cu acest lucru, să le dea o sarcină mai dificilă. Aderarea la următorul principiu: dacă cineva poate face treaba la 80% bun ca tine, deci nu ezitați să-l încărcați la om. La urma urmei, scopul tau - pentru a oferi oamenilor oportunități de a le permite să facă față oricărei provocări care a apărut pe drumul lor. Și-a lungul timpului, ei învață cum să influențeze pe alții, și ei nu mai au nevoie de ajutorul tau pentru a avea succes.